Hablemos de Liderazgo ELAI Escuela de Liderazgo

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AMISTADES PELIGROSAS
¿Te has preguntado por qué algunos líderes no se dan por enterados de las necesidades de su equipo y dejan de tomar decisiones urgentes para salvaguardarlos? La respuesta es muy sencilla, les rodean varios aduladores.
La adulación existe desde tiempos remotos. El Diccionario de la Real Academia Española lo define como: “hacer o decir CON INTENCIÓN, a veces INMODERADAMENTE, lo que se cree que puede agradar a otro”.
En el liderazgo es esencial que identifiques a tus posibles aduladores o de lo contrario, te verás envuelto en toda clase de problemas debido a que no supiste identificar tus fallas o puntos ciegos a causa de “amistades peligrosas”.
Si lideras una organización, empresa, ministerio o simplemente llevas a cabo un proyecto que incluya a más personas, entonces debes ser precavido de aliarte con personas que puedan convertirse en amistades peligrosas. De hecho, si lideras a un equipo, es probable que a tu lado existan personas que no te dejan ver algunas realidades. Sé de lo que te hablo, yo he tenido la posibilidad de conocer a muchísima gente y trabajar en muchos lugares, y siempre he encontrado lo mismo: líderes que terminan dañando la confianza en el liderazgo y  con ésta, la moral del equipo generando un impacto negativo en su organización.
Si estás evaluándote y piensas que estás haciendo las cosas bien sólo porque tienes la percepción de que hay un grupo que te apoya ¡detente! Si tienes una posición de liderazgo, corres el mismo riesgo que todos: ¡desviarte y convertirte en alguien peligroso! La opinión favorable que un grupo de personas tenga sobre nuestro liderazgo no es garantía, ni mucho menos la mejor referencia, de un liderazgo saludable. 
Líder, evalúa tu liderazgo y pregúntate ¿cuántas amistades peligrosas tienes?




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NO ME LAS SÉ TODAS
Confieso que no me las sé todas. 
Es poco probable que cuando te hagan preguntas, no tengas respuestas. Algunas pueden ser correctas, otras incorrectas, pero a fin de cuentas las personas esperan que las des. La diferencia radica en las respuestas que das a preguntas que pueden cambiar la vida de la personas que en algún momento te piden consejo, pues a veces tus dichos pueden impactar vidas o incluso cambiar el curso de la historia de muchos.
Es ahí donde tu posición de liderazgo se mide con regla milimétrica ya que tus seguidores ven en ti a alguien con la sabiduría suficiente como para cambiar con una palabra, una frase o un discurso las situaciones que están viviendo. Quizás algo de lo que tú digas puede ser un clavo ardiendo del cual agarrarse para salvarse o al menos para crecer y aprender de ese problema que están viviendo.
Ahora bien, ¿Qué pasa cuando no tienes respuesta a lo que te están preguntando?, ¿Qué ocurre cuando lo que te preguntan no tiene en tu memoria un asidero vivido para comparar?, ¿Qué le dices a alguien cuando no sabes que decir? La respuesta fácil siempre será: ¡debes orar y preguntarle a Dios qué espera de ti en esa situación! pero tú y yo sabemos que tus seguidores esperan de un líder una respuesta clara y directa que los motive a actuar.
Cuando estés ante una situación como esta detente un segundo y piensa: “lo que voy a decir ¿le va a servir de algo o le va a poner peor?” No te creas conocedor de todo lo que pasa, ni tampoco creas que puedes aconsejar a la gente en toda clase de situación o problema. Aprende a reconocer que no eres infalible y que también te equivocas, pero sobre todas las cosas se humilde y aprende a decir: “no me las sé todas”.




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UN LÍDER SIEMPRE VA ADELANTE

Nadie puede dudar de la capacidad de liderazgo de alguien que estando en su mejor posición dicta órdenes y los demás sencillamente obedecen. Es fácil ser el líder desde los puestos claves donde tenemos subordinados. Es hasta deseable tener la potestad de enviar a la gente al frente de batalla a pelear y resolver problemas por nosotros o en nombre de nosotros, aunque a veces sea arriesgado.

En el liderazgo se mide la influencia sobre dos aspectos: los seguidores y la disposición permanente de éstos para hacer las cosas aun sin necesidad de que se les ordene. La gran pregunta es: ¿cómo puede alguien llegar a obtener de la gente mucho más sin pedir nada, que aquellos que estando en posiciones de liderazgo sólo dan órdenes y los demás obedecen? La respuesta es sencilla: influencia y modelaje.

Un líder siempre debe dar el ejemplo. Con su conducta debe modelar lo que dice. Un líder necesariamente debe ser inspiración para otros. Además, debe ser lo suficientemente hábil para relacionarse y eliminar los topes o limitaciones en el equipo pues tener seguidores es un derecho que se gana yendo adelante y sirviendo de primero.

Líder, tus seguidores deben verte como alguien que es confiable e inspirador, digno de respeto, íntegro y jamás de doble ánimo, razón por la cual debes ir de primero dando la cara, llevando la visión y generando las instrucciones. De este modo ellos entenderán de forma clara hacia dónde van y qué es lo que tú estás buscando. En otras palabras, con hechos concretos ellos deben saber hacia dónde se les está llevando.

Dios dice en su palabra: “Después de esto, los capitanes del ejército se colocarán al frente de sus soldados y marcharán a la batalla”. (Deuteronomio 20:9 TLA). ¿Quiénes deben ir al frente? Los líderes; por eso tú estás ahora obligado a salir de tu lugar y demostrar quién eres en verdad, colocarte de primero y trazar la ruta a los seguidores.

Recuerda siempre que un barco lo puede timonear cualquiera, pero sólo un capitán lo lleva al puerto de destino.




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¿ERES LA RESPUESTA A LA CRISIS QUE VIVE TU NACIÓN?

El reflejo de un país radica no solamente en sus gobernantes, sino en su gente. La tipología de las personas, su comportamiento, conducta, forma de convivir, decisiones, y todo lo que hace el individuo, le lleva a formar parte de un todo como sociedad.

Una sociedad o un país están donde está no por inercia, sino por su liderazgo. Alguien para bien o para mal, lo llevó donde está, por eso el liderazgo es tan importante.

Los líderes son los responsables de llevar al éxito o al fracaso a una nación completa. Son capaces de construir o destruir los elementos básicos de convivencia. Son los que modelan a los ciudadanos formas básicas de comportamiento y son los que dejan ver su carácter ante las pruebas difíciles. Los líderes de una nación son los que delante de Dios pueden cambiar conductas que bendigan a un pueblo entero o son quienes de espalda al creador, están asumiendo su verdad como única, sin importar las consecuencias.

El liderazgo es tan importante, que para que un país prospere, se desarrolle, crezca y las normas mínimas de convivencia sean cotidianidad, quien gobierne a una nación debe ser alguien que inspire, conduzca y tenga el horizonte claro a la hora de decidir.

Yo estoy convencido los ciudadanos, merecemos más del liderazgo que hoy gobierna. Sé que no falta mucho para que una nueva generación formada en lo silente con integridad, valentía, decencia, carácter, lealtad y temor de Dios, tome paulatinamente (y no por asalto) puestos importantes de gobierno, artes, educación, medios de comunicación, ciencia y tecnología, que con convicción y principios puedan decir: “mientras yo esté aquí: ¡NO!”.

Detente un segundo y piensa si tú eres la respuesta a la crisis que vive tu nación, y ordenando tus ideas medita cómo canalizar tu potencial para hacer que los demás vean en ti alguien diferente en quien confiar.

Líder: decide hacer lo correcto y no lo conveniente. En tus manos está que nuestros hijos gocen de un país como el que nos prometió Dios.




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¿Cómo contruir una gran visión?






Día 8

CAOS VISIONARIO

Las visiones son confusas y se parecen a un torbellino de ideas en la mente del visionario mientras no se llevan a cabo. Un líder tiene una paleta de colores en su cabeza que se va entremezclando hasta que cada pincelada lleva el color correcto.

Las personas que están viendo el trabajo del líder y al mirar el lienzo no ven nada. Solamente admiran con ansiedad unos trazos amorfos sin sentido que no tienen forma definida, pero que esbozan un gran sueño. Al ver la paleta de colores con los que trabaja el visionario en su cuadro, lo que los demás ven es un caos generalizado, mezclas de colores fugaces, paletas, pinceles sucios, tubos de pinturas apretados y desordenados, es decir, un perfecto caos.

Poco a poco el caos comienza a hacerse más evidente pues a medida que líder trabaja en su cuadro grande, los colores comienzan a mezclarse con la rapidez que una visión amerita y, quienes observan el trabajo, no pueden entender cómo es que tanto desastre puede llevar algún día a una obra maestra.

Líder: Los que te están viendo trabajar no entienden ni de cerca qué pretendes lograr con tus pinceles, por eso tu trabajo es repetir diariamente como va a quedar el cuadro final, pues a simple vista para tus seguidores lo que se hace visible es un desastre de colores que aún no tienen sentido.

Cuanto más avanza el proceso de la visión ocurre algo maravilloso, todo el caos de la paleta comienza a tener resultados y las trazas amorfas en el lienzo se desdibujan y permean figuras completas que comienzan a tener sentido. El cuadro grande comienza a tener forma y el sueño se hace visible.

Todos los que caminaron contigo te van a ver agotado, sucio de colores, y verán tus herramientas de trabajo en un caos profundo. En ese instante alguien que llegue nuevo hará esta pregunta: ¿Cómo este loco sucio y con materiales tan desordenados y mezclados, con todos los colores sin coherencia pudo llegar a pintar esto? Ahí es donde comienza un líder a desarrollar influencia sobre los que le siguen.

Tus seguidores repetirán una y cientos de veces cómo es que tenías la paleta limpia y ordenada y el lienzo blanco y después de un tiempo todo se invirtió. Hoy hay un cuadro claro de hacia dónde van a ir todos como equipo y un desorden evidente en tu paleta que fue la que recibió los golpes del trabajo duro, pero… Sigue pintado el cuadro grande ¡la visión que Dios te dio lo amerita!




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MENTALIDAD DE SUBSIDIO

Antes de entrar en aguas profundas, quisiera preguntarle algo: ¿Cuál sería la recompensa que le darías a alguien que no se esfuerza?, ¿Qué estímulo puedes darle a un individuo que siempre espera que alguien más haga su trabajo?, ¿Cómo puede ser premiado alguien que espera que todo se lo den o que se lo regalen porque sencillamente cree que es su derecho recibirlo? Imagino tu respuesta dependiendo del lado donde esté sentado, pero le quiero hablar hoy a personas sin mentalidad de subsidio.

“Los campeones hacen todos los días lo que la gente común hace sólo de vez en cuando”, eso decía el campeón de todos los pesos Mohamed Alí en una de sus más famosas declaraciones frente a los medios de comunicación cuando se le preguntó: “¿cómo hace usted para ser tan exitoso?”. Y en verdad, solamente el esfuerzo diario, la disciplina, las relaciones, el manejo correcto del tiempo, el carácter, la valentía y las decisiones sabias le permiten a un líder llegar al éxito.

Algunas personas creen que el éxito es cuestión de azar o que sencillamente es un derecho reservado para unos pocos que tienen suerte en la vida o que están colocados en el lugar correcto en el tiempo correcto y que el “destino” circunstancialmente los acomodó de forma tal que tropezaron con el pináculo de los placeres de la vida. Pero no hay nada más necio que pensar eso. El éxito implica esfuerzo y sacrificio.

La sociedad está llena de personas que están dispuestas a dar lastima con tal y los ayuden. Están prestos a servir de carne de cañón, con tal de recibir migajas de alguien que se vale de su situación para obtener algún beneficio. Hay personas que son capaces de conformarse indefinidamente con lo poco con tal de no tener mayores problemas en la vida, todo ello dependiendo de sus paradigmas particulares. Esto genera en ellos una mentalidad de escasez que provoca una suerte de parálisis circunstancial que lleva inmediatamente a depender de falsos auxilios y dependencias superficiales que acostumbran lentamente a la mente a decir: “si me esfuerzo dejan de ayudarme”.

La falta de visión, el conformismo, la mediocridad y la carencia de integridad son síntomas visibles de una sociedad enferma que promete “mamarrachos” como alucinantes proyectos porque al final dice el refrán popular: "quien nunca tuvo gallina, la pita le parece huevo", y la verdad es que la pita no es huevo ni viceversa, pero si no te atreves por algo mejor, siempre estarás a expensas de un subsidio que acomode tu felicidad como paliativo de carencia de tu propio esfuerzo.

Si te esfuerzas y te atreves, de seguro Dios te hará ver más allá de una mentalidad de subsidio. Por eso Él nos invita a esforzarnos, ser valientes y no temer porque Él estará siempre con nosotros todos los días de la vida.




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