KOÇTAŞ CEO 'SU DEVRİM KILIÇOĞLU ile UYUMLANMA, PANDEMİDE PERAKENDE SEKTÖRÜ, KARİYER & İNSAN ODAĞI Değişim Doktoru®

Değişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Koçtaş CEO 'su Sn. Devrim Kılıçoğlu idi.
Pandemi krizinde Koçtaş'ın uygulamaları, ömür boyu öğrenme, farklı fonksiyonlardan beslenme, sektör veya departman değişikliğinde adaptasyon ipuçları, iş birliği, çalışan bağlılığı, organizasyonel aidiyet, değişim yönetimi, kriz yönetimi, değerler, motivasyon, iyimserlik, esneklik, uyumlanma zekası ve becerileri, etkin takımlar, gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Devrim Kılıçoğlu ile.
19 yıl Ford Otosan 'daki liderlik rollerinden sonra Koçtaş 'a transfer olan Sn. Devrim Kılıçoğlu, yabancısı olduğum perakende sektörüne hızlı uyumlanabilmek için işe girdikten hemen sonra bir süre Koçtaş Kartal mağazasında bir personel olarak tam zamanlı çalıştığını ifade etti.
İnsan odaklı kültürün 25 yıldır parçası olduğu Koç Holding 'in DNA 'sında olduğunu belirten Sn. Kılıçoğlu, özellikle kriz ve değişim dönemlerinde finansal tablolar ve verilere odaklanan firmaların "insan"ı asla ikinci plana atmamaları gerektiğinin altını çizdi.
Bu keyifli sohbette, - Pandemi döneminde Koçtaş'ın uygulamaları, - Sektör ve departman değişikliklerinde nasıl hızlı ve etkili adaptasyon süreci yönetilebileceğine, - Kritik liderlik yetkinlik ve becerilerine, - Liderlerin adaptasyon, empati ve duygusal zeka yetkinliğine, - İşbirliği yetkinliğine ve silolaşma tehlikesine, - Yüksek çalışan bağlılığı ve aidiyet oranlarının sırlarına, - Koç Holding ve King Fisher gibi iki büyük global oyuncunun iştiraki olmanın rekabet dünyasında getirdiği avantaj ve dezavantajlara - CEO 'luğa giden yolda CFO olmanın ne denli gerekli olduğuna, - Ömür boyu öğrenme ve öğrenme çevikliğine, - Değişim yönetimi ve kriz yönetimi esaslarına, - Genç profesyoneller için kariyer yönetimi ipuçlarına, - Şirketlerde farklı departman ve fonksiyonlardan beslenen profesyonellerin sahip oldukları avantaja, - Geleneksel şirketlerde dijital dönüşüme dair ipuçlarına vb. pek çok önemli konu ve başlığa temas ettik Koçtaş CEO'su sevgili Devrim Kılıçoğlu ile.
İş dünyası, girişimciler, üst yönetim & kurumsal liderler ve tabii genç arkadaşlarımız için faydalı bir sohbet olduğuna inanıyorum. Organizasyonlarında süreç odaklı kültür yerine insan odaklı kültür dönüşümünü hedefleyen liderler için önemli bir zihin açıcı sohbet olduğunu düşünüyorum.
Öğrenme iştahı ve çevikliği, iş birliği, silolaşma, dijital dönüşüm, çalışan bağlılığı, liderlik, çeşitlilik, etkin takımlar kurma, adaptasyon, değişim yönetimi, kriz liderliği, İnsan, kariyer, kültür, iletişim, cesaret, empati, duygusal zeka, kavramları üzerine ilgi duyanlar için keyifli bir sohbet sizleri bekliyor.
İyi seyirler.
Dr. Serhat Tatlı
Değişim Doktoru
 
#degisim #değişim #degisimdoktoru #değişimdoktoru #enflasyon #faiz #döviz #ekonomi #pandemi #kriz #krizyönetimi #para #cehalet #iyimserlik #liderlik #umutsuzluk #strateji #execution #insan #change #changemanagement #degisimyonetimi #değişimyönetimi #degisimliderligi #değişimliderliği #canliyayin #canlıyayın #onikiden #linkedinlive #danisman #danışman #mentor #kocluk #koçluk #kurumsalegitim #donusum #dönüşüm #transition #changeandtransition #degisimdonusum #değişimdönüşüm #VUCA #belirsizlik #uncertainty #volatility #complexity #ambiguity #degiskenlik #karmaşıklık #anlaşılmazlık #konuk #doktora #phd #situationalleadership #türkiye #türkiyeekonomisi #dövizkrizi #transformation #culture #kültür #kültüreldönüşüm #dijitalleşme #digital #digitalization #digitaltransformation #dijitaldönüşüm #organizasyon #organizasyoneldegisim #insankaynaklari #insankiymetleri #değişimdoktoruileonikiden #degisimdoktoruileonikiden #kusakcatismasi #zkuşağı #ykuşağı #xkuşağı @zkusagi #xkusagi #ykusagi #duygusa