Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo Kirsten de Roo

De zorg heeft te maken met een fundamenteel personeelstekort. Een uitdaging waar, volgens Jeroen Hendrikse, Combifuncties een oplossing voor biedt. 
In een combifunctie bekleedt een medewerker twee verschillende functies in twee teams, afdelingen of zelfs organisaties. Bijvoorbeeld een leidinggevende die ook patiëntenzorg verleent of een verpleegkundige die ook kwaliteitsmedewerker is.
Kirsten de Roo praat met Jeroen over Combifuncties, waarbij onder andere ook de volgende onderwerpen voorbij komen:- Vraag om een Vraag!- Stap af van het functieprofiel-denken!- Leer met Zelfspot- Leren is...pijnlijk
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Boek 'Combifuncties': https://shop.zorgvisie.nl/combifuncties-9789036829656Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

In deze solo-reflectie geeft Kirsten de Roo haar visie op een veilige werkomgeving.- Wat is een veilige werkomgeving? - En is er een verschil in de beleving en de feiten? - Welke rol hebben leidinggevenden, maar ook collega's samen?- En hoe kunnen we de studenten-ontgroeningen nog accepteren? 
Deze en meer vragen hoor je tijdens het komend kwartiertje.
Wil jij hierop reageren? Stuur dan een bericht via de website of reageer via het LinkedIn profiel van Kirsten. Beide links tref je hieronder aan.
---
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Een vierdaagse werkweek met behoud van salaris; dat vindt auteur, spreker en werkexpert Louis Goulmy een goed idee! Hij heeft zijn visie beschreven in het boek 'Echte mannen werken 4 dagen'.
Tijdens deze aflevering praat Kirsten de Roo met Louis over onder andere de volgende onderwerpen:- We moeten minder gaan werken- De Zorg naar een 6-urige werkdag; kan dat eigenlijk wel?- We stapelen vermoeidheid- Controle op de bijstand; waar zijn we eigenlijk mee bezig!
Veel luisterplezier!
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wanneer je nieuwe medewerkers hebt aangenomen dan ben je nog niet klaar en start de onboarding. Maar wat betekent dat nu eigenlijk? Sommigen mensen krijgen de kriebels van het woord, want het is toch 'gewoon het inwerken van nieuwe mensen'? Het gaat echt verder dan dat en dat bespreek ik in mijn solo-reflectie van vandaag:
- Waarom onboarding verder gaat dan het inwerkplan;- Waarom het niet alleen een HR feestje is, maar vooral het feestje van jou als leidinggevende;- Hoe hebben jouw medewerkers de eerste periode ervaren?- De gevolgen van een slechte én goede onboarding.
Veel luisterplezier!
P.s.: In de podcast benoem ik dat 1 op 5 medewerkers al vertrekt na een rampzalige eerste dag. Dit klopt niet en moet 4% zijn.
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

In deze podcast ga ik in gesprek met Davey Steenbergen, een ondernemer van 29 jaar die al op jonge leeftijd heeft geleerd om zijn eigen plan te trekken. Zijn medewerkers zijn van Generatie Z en daar kan hij inmiddels ook een boek over schrijven. Maar in plaats van een boek, bespreken we het in de podcast. Davey heeft zo zijn eigen ideeën over de huidige arbeidsmarkt en spreekt zich hier duidelijk over uit. In deze aflevering komen de volgende thema’s aan bod:- Diversiteit en inclusie: is het oprecht of vooral een hoop poespas op de werkvloer?- ⁠We worden steeds meer social media poppetjes zonder eigen identiteit- ⁠Generatie Z: tot waar beweeg je als werkgever mee en waar trek je de grens?- ⁠Leiders die zich laten leiden door emotie zijn geen leiders- ⁠en nog veel meer
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Deze aflevering een soloreflectie van Kirsten de Roo over ‘een mooie functietitel maakt je nog geen goede leidinggevende’.
Kirsten neemt je in deze podcast mee in de onderwerpen:- Wat is de reden dat jij graag leiding wilt geven?- De medewerker met de meeste ervaring kan ook leidinggeven. Of juist niet?- in hoeverre ben jij bewust van de impact van jouw leiderschap? - Jouw ego of mensen laten groeien. Wat drijft jou als leidinggevende?
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Links:
Website
https://kirstenderoo.nl/
LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/