39 min.

Meine 10 wertvollsten Tipps für die Kommunikation mit den Mitarbeitenden #38 Führung 5.0, Awakeness for New Leadership

    • Carrières

Obwohl die Unternehmen schon seit langem erkannt haben, dass
sich die Kommunikation zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden
verbessern muss, ist dies bei vielen Firmen immer noch einer der Hauptkritikpunkte.
Führungskräfte werden zwar geschult, aber dennoch verpufft die Schulung sehr
oft in der täglichen Praxis. Deshalb sollte man sich immer wieder mal reflektieren,
wie man selbst als Führungskraft kommunizieren möchte und was dabei wirklich
wichtig ist. Ich habe heute mal für Sie meine 10 wertvollsten Tipps für eine
gelungene Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden zusammengefaßt.

 

In diesem Podcast erfahren Sie,

💡wie Sie klar und transparent kommunizieren

💡weshalb es Ihre eigentliche Aufgabe ist
zuzuhören

💡wie Sie mit Feedback Ihres Mitarbeiters
umgehen und selbst Feedback geben sollten

💡was ich unter Empathie zeigen verstehe

💡warum „Management by Open Door“ klare
Prinzipien erfordert

💡weshalb Konflikte schon in ihrer
Entstehung klar adressiert werden müssen

💡warum ich bevorzuge authentisch zu sein,
als nur authentisch zu wirken

💡weshalb ich Vielfalt und Inklusion beim Thema
Kommunikation für so wichtig halte

💡warum man sich als Führungskraft einen
genauen Plan erarbeiten sollte für seine Kommunikationskanäle

💡welche Möglichkeiten es gibt in der
Kommunikation mit den Mitarbeitenden den Spaß in der gegenseitigen
Kommunikation zu fördern

 

Wenn Sie diese 10 Prinzipien in der Kommunikation mit Ihren
Mitarbeitenden umsetzen, wird sich die Zusammenarbeit deutlich verbessern und
Sie werden automatisch ein besseres Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern aufbauen
können.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir ein „like“ schenken
und bei Gefallen diese Podcastfolge an möglichst viele interessierte Menschen
weiterleiten würden. Am besten abonnieren Sie den Kanal, dann verpassen Sie
keine weitere Folge. Ich freue mich auch immer über Kommentare – lassen Sie uns
in einen Austausch kommen! Zu guter letzt möchte ich Ihnen noch empfehlen sich
auf meinem Kanal noch nach anderen spannenden Podcastfolge umzuschauen – es
lohnt sich!

Seien Sie auch nächstes
mal wieder mit dabei wenn es wieder heißt: KEEP ON GOING FOR THE AWAKENESS FOR
NEW LEADERSHIP – Ihr Dieter Kleppel


Wenn Sie den Podcast nicht nur hören wollen, sondern auch sehen, dann ist hier der Link zur Podcastfolge auf YouTube:

https://youtu.be/B_fvGNR9IFw?si=VJSp4lgJJTu1DQd7



Hier geht es zu meinem Kanal "Führung 5.0 - Awakeness for new Leadership":


www.youtube.com/@Awakeness_for_new_Leadership

Obwohl die Unternehmen schon seit langem erkannt haben, dass
sich die Kommunikation zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitenden
verbessern muss, ist dies bei vielen Firmen immer noch einer der Hauptkritikpunkte.
Führungskräfte werden zwar geschult, aber dennoch verpufft die Schulung sehr
oft in der täglichen Praxis. Deshalb sollte man sich immer wieder mal reflektieren,
wie man selbst als Führungskraft kommunizieren möchte und was dabei wirklich
wichtig ist. Ich habe heute mal für Sie meine 10 wertvollsten Tipps für eine
gelungene Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden zusammengefaßt.

 

In diesem Podcast erfahren Sie,

💡wie Sie klar und transparent kommunizieren

💡weshalb es Ihre eigentliche Aufgabe ist
zuzuhören

💡wie Sie mit Feedback Ihres Mitarbeiters
umgehen und selbst Feedback geben sollten

💡was ich unter Empathie zeigen verstehe

💡warum „Management by Open Door“ klare
Prinzipien erfordert

💡weshalb Konflikte schon in ihrer
Entstehung klar adressiert werden müssen

💡warum ich bevorzuge authentisch zu sein,
als nur authentisch zu wirken

💡weshalb ich Vielfalt und Inklusion beim Thema
Kommunikation für so wichtig halte

💡warum man sich als Führungskraft einen
genauen Plan erarbeiten sollte für seine Kommunikationskanäle

💡welche Möglichkeiten es gibt in der
Kommunikation mit den Mitarbeitenden den Spaß in der gegenseitigen
Kommunikation zu fördern

 

Wenn Sie diese 10 Prinzipien in der Kommunikation mit Ihren
Mitarbeitenden umsetzen, wird sich die Zusammenarbeit deutlich verbessern und
Sie werden automatisch ein besseres Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern aufbauen
können.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir ein „like“ schenken
und bei Gefallen diese Podcastfolge an möglichst viele interessierte Menschen
weiterleiten würden. Am besten abonnieren Sie den Kanal, dann verpassen Sie
keine weitere Folge. Ich freue mich auch immer über Kommentare – lassen Sie uns
in einen Austausch kommen! Zu guter letzt möchte ich Ihnen noch empfehlen sich
auf meinem Kanal noch nach anderen spannenden Podcastfolge umzuschauen – es
lohnt sich!

Seien Sie auch nächstes
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NEW LEADERSHIP – Ihr Dieter Kleppel


Wenn Sie den Podcast nicht nur hören wollen, sondern auch sehen, dann ist hier der Link zur Podcastfolge auf YouTube:

https://youtu.be/B_fvGNR9IFw?si=VJSp4lgJJTu1DQd7



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www.youtube.com/@Awakeness_for_new_Leadership

39 min.