PHILIPS EV ALETLERİ GLOBAL PAZARLAR BAŞKANI ÖZLEM FİDANCI ile LİDERLİK, KARİYER ve KONFOR ALANI Değişim Doktoru®

Değişim Doktoru Serhat Tatlı ile Onikiden'de konuğum Philips Ev Aletleri Global Pazarlar Başkanı Sn. Özlem Fidancı idi.
Pandemi krizinin çok uluslu kültürlerde yönetmenin zorluklarını, Philips’in pandemi dönemindeki istihdam politikalarını, yurt dışında yaşamak, yurt dışında çalışmak, yurt dışında yöneticilik ve liderlik yapmak, değişim yönetimi, kriz yönetimi, marka yönetimi, değerler, motivasyon, iyimserlik, esneklik, uyumlanma zekası ve becerileri, etkin takımlar, global markalar gibi kavram ve konulara dair sohbet ettik sevgili Özlem Fidancı ile.
Lider her daim ekiplerini nasıl mutlu edebileceğini düşünmeli diyen Özlem Fidancı, çok uluslu kültürlerde kurban kimliğinden sıyrılıp kişinin önce insan olduğunu hatırlaması ve sonrasında çeşitliliği olabildiği kadar kucaklaması gerektiğinin altını çizdi.
Yurt dışında profesyonel olmak isteyen gençlere tavsiyelerini aktaran Özlem Fidancı, konfor alanının altından çıkmanın, insanın belirli dönemlerde kendi yaptığını bozması gerektiğinin, insanın kendine rahatsızlık çıkarmasının orta ve uzun vadede kendisi için iyi olumlu sonuçlar doğuracağının altını çizdi.
Bu keyifli sohbette,
- Pandemi döneminde Philips’in global kriz yönetimi prensiplerine, - Philips’in pandemi döneminde istihdam politikalarına, - Kritik liderlik yetkinlik ve becerilerine, - Liderlerin adaptasyon, empati ve duygusal zeka yetkinliğine, - Liderlerin rol model olmaları gerektiğine, - Çok uluslu kültürlerde çalışmak ve yöneticilik yapmanın inceliklerine, - Türkiye’de iş yapma biçimi ve organizasyonel liderlik kültürünün güçlü ve gelişim alanlarına, - Takımların neden önemli olduğuna, liderlerin ekiplerini daimi olarak mutlu etme düşüncesini önemsemesine, - Konfor alanlarının tehlikesine, - Kişinin kendine rahatsızlık veren yeni deneyimleri göğüslemesi gerektiğine, - Yurt dışı deneyimlerin neden önemli olduğuna, - Değişim yönetimi ve kriz yönetimi esaslarına, - Profesyonellerin belirli deneyimler için fedakarlık yapması gerektiğine, - Hiçbir profesyonelin bulunduğu ortamın mobilyası olmaması gerektiğine, - Yerel ve global anlamda marka oluşturma, konumlandırma ve yönetme konularına, - Adaptasyon zekası konusunda liderlere, şirketlere ve gençlere ipuçlarına temas ettik Philips Ev Aletleri Global Pazarlar Başkanı Özlem Fidancı ile.
İş dünyası, girişimciler, üst yönetim & kurumsal liderler ve tabii genç arkadaşlarımız için faydalı bir sohbet olduğuna inanıyorum.
Kriz döneminde ekiplerini bir arada ve etkin biçimde yönetebilmek isteyen organizasyonel liderler ve girişimcilerin yanı sıra profesyonel yaşamına yurt dışında devam etmek isteyen genç kardeşlerimiz ve dostlarımız için önemli bir zihin açıcı sohbet olduğunu düşünüyorum.
Kapsayıcı liderlik, çeşitlilik, etkin takımlar kurma, adaptasyon, değişim yönetimi, kriz liderliği, İnsan, kariyer, kültür, iletişim, esneklik, cesaret, empati, duygusal zeka, stres yönetimi, hobiler, iyimserlik, yurt dışında yaşamak ve çalışmak kavramları üzerine ilgi duyanlar için keyifli bir sohbet sizleri bekliyor.
İyi seyirler.
Dr. Serhat Tatlı
Değişim Doktoru
 
#degisim #değişim #degisimdoktoru #değişimdoktoru #enflasyon #faiz #döviz #ekonomi #pandemi #kriz #krizyönetimi #para #cehalet #iyimserlik #liderlik #umutsuzluk #strateji #execution #insan #change #changemanagement #degisimyonetimi #değişimyönetimi #degisimliderligi #değişimliderliği #canliyayin #canlıyayın #onikiden #linkedinlive #danisman #danışman #mentor #kocluk #koçluk #kurumsalegitim #donusum #dönüşüm #transition #changeandtransition #degisimdonusum #değişimdönüşüm #VUCA #belirsizlik #uncertainty #volatility #complexity #ambiguity #degiskenlik #karmaşıklık #anlaşılmazlık #konuk #doktora #phd #situationalleadership #türkiye #türkiyeekon