49 afleveringen

Progressiegericht werken is een autonomieondersteunende verbeterbenadering waarin de gewenste progressie levendig wordt beschreven en waarin wat werkt in de specifieke context wordt benut om stap voor stap progressie te boeken in de richting van de gewenste situatie. De aanpak is ontwikkeld door Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser, die samen Centrum Progressiegericht Werken hebben opgericht. De praktische aanpak benut als inspiratiebronnen wetenschappelijke inzichten uit de (sociale) psychologie en dan met name inzichten uit de zelfdeterminatie theorie, de groeimindset theorie, de theorie van de beredeneerde actie en het progressieprincipe en is daarnaast geïnspireerd door oplossingsgericht werken. De aanpak maakt onderscheid tussen helpen, sturen, instrueren en trainen. Via Centrum voor Progressiegericht Werken (www.cpw.nu) zijn de trainingen progressiegericht coachen en progressiegericht leidinggeven te volgen en op die site zijn ook de boeken te vinden die Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser hebben geschreven.

PROGRESSIEGERICHT WERKEN Gwenda Schlundt Bodien - CPW

    • Wetenschap
    • 5,0 • 3 beoordelingen

Progressiegericht werken is een autonomieondersteunende verbeterbenadering waarin de gewenste progressie levendig wordt beschreven en waarin wat werkt in de specifieke context wordt benut om stap voor stap progressie te boeken in de richting van de gewenste situatie. De aanpak is ontwikkeld door Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser, die samen Centrum Progressiegericht Werken hebben opgericht. De praktische aanpak benut als inspiratiebronnen wetenschappelijke inzichten uit de (sociale) psychologie en dan met name inzichten uit de zelfdeterminatie theorie, de groeimindset theorie, de theorie van de beredeneerde actie en het progressieprincipe en is daarnaast geïnspireerd door oplossingsgericht werken. De aanpak maakt onderscheid tussen helpen, sturen, instrueren en trainen. Via Centrum voor Progressiegericht Werken (www.cpw.nu) zijn de trainingen progressiegericht coachen en progressiegericht leidinggeven te volgen en op die site zijn ook de boeken te vinden die Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser hebben geschreven.

    Podcast: beïnvloeders van wij-zij-denken

    Podcast: beïnvloeders van wij-zij-denken

    Deze aflevering van de podcast gaat over beinvloeders van wij-zij-denken en behandelt onderzoek van Van Bavel et al en Legault et al. Is racisme aangeboren? Is wie behoort tot 'wij' beinvloedbaar? Welke rol speelt motivatie bij het denken in termen van stereotiepen en racistisch gedrag?

    • 13 min.
    Podcast: de progressiegerichte cirkeltechniek

    Podcast: de progressiegerichte cirkeltechniek

    Deze aflevering van de podcast gaat over de progressiegerichte cirkeltechniek, een geliefde progressiegerichte werkvorm die vaak veel oplevert. Lezen over de cirkeltechniek kan in het boek van Coert Visser: de cirkeltechniek.

    • 10 min.
    Podcast: ontkenning in een stuurgesprek

    Podcast: ontkenning in een stuurgesprek

    Deze podcast belicht drie invalshoeken om effectief te reageren als een medewerker in een stuurgesprek ontkent dat er verbetering nodig is. De medewerker zegt bijvoorbeeld: 'Er is geen probleem, het was een uitzondering, ik doe al wat je van me verwacht.'





     









    Trainingen

    Progressiegericht Werken









     

    • 10 min.
    Podcast: hoe word je mild voor jezelf?

    Podcast: hoe word je mild voor jezelf?

    Hoe word je mild voor jezelf? Laatst coachte ik een teamcoordinator die net een geweldsincident had meegemaakt. In het gesprek reflecteerden we op hoe ze het had aangepakt en opgelost. Als snel kwam ons gesprek op hoe je milder kunt leren worden voor jezelf. Iets wat veel mensen wel zouden willen bereiken. Want zelfkritisch perfectionisme werkt niet goed. In deze podcast zes manieren waarop je milder kunt worden voor jezelf.

    • 8 min.
    Podcast: intrinsieke motivatie

    Podcast: intrinsieke motivatie

    In deze aflevering van de podcast wordt de vraag beantwoord of leidinggevenden er goed aan doen om de intrinsieke motivatie van medewerkers soms af te remmen. Bijvoorbeeld wanneer die medewerkers zoveel tijd besteden aan activiteiten die ze interessant vinden dat hun andere werk erdoor in de knel komt. Daarnaast gaat de podcast in op hoe intrinsieke motivatie gestimuleerd kan worden en welke volgorde van taakuitvoering (interessant, minder interessant, saai) het beste gehanteerd kan worden voor goede prestaties op alle taken.

    • 12 min.
    Podcast: positieve werkbeleving

    Podcast: positieve werkbeleving

    Deze aflevering van de podcast gaat over positieve innerlijke werkbeleving. Wat is het? Wat levert het op? Hoe kunnen we onze innerlijke werkbeleving ten positieve beïnvloeden, vooral als we in lastige werkomstandigheden ons werk moeten doen? Een aantal praktische tips en vragen die we onszelf kunnen stellen helpen om de innerlijke werkbeleving van onszelf, en ook van onze collega's positief te beïnvloeden.

    • 13 min.

Klantrecensies

5,0 van 5
3 beoordelingen

3 beoordelingen

Anna van U ,

Interessant en bruikbaar

Gwenda slaagt erin om wetenschappelijke kennis zo aan te reiken dat het bruikbaar wordt in korte en afgebakende podcasts. Door de suggesties van Gwenda uit te proberen zul je merken dat gesprekken soepeler verlopen.

Rene van Wensen ,

Support tools

Bedankt voor deze geweldige praktische tools die het verschil kan maken in
Wellbeing voor mezelf en voor mijn omgeving

Top-podcasts in Wetenschap

NRC Onbehaarde Apen
NRC
De Universiteit van Nederland Podcast
Universiteit van Nederland
Ondertussen in de kosmos
de Volkskrant
We zijn toch niet gek?
Suzanne Rethans
Op je Gezondheid
NPO Luister / HUMAN
Vroege Vogels
NPO Radio 1 / BNNVARA