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RH Ágil How Bootcamps
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- Onderwijs
Aplicar princípios ágeis e conhecer sua integração com pessoas, permite aos profissionais de RH se tornarem mais inovadores. Um podcast sobre Pessoas e Cultura Ágil. Aqui você encontrará palestras, bootcamps completos e entrevistas. A How cria bootcamps imersivos, práticos e de curta duração com facilitadores das principais startups do Brasil.
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RH & Cultura Startup: RH Ágil, com Vick Figueira.
Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos.
Nesse cast: Palestra sobre RH Ágil com Vick Figueira (HQ People Partner na Glovo). -
RH & Cultura Startup: os caminhos para o RH estratégico
Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos. Nesse cast: Talk com Bárbara Ritzmann (CINQ), Caue Campanelli (James Delivery) e Silvana Vidal Fernandes (Pontomais) discutindo os caminhos para um RH mais inovador, ágil e estratégico.
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RH & Cultura Startup, com Adeildo Nascimento.
Gravado ao vivo no How Insights: RH & Cultura Startup, com cinco convidados que ocupam posição de liderança na área de Recursos Humanos.
Nesse cast: Palestra com Adeildo Nascimento (People & Culture Director na MadeiraMadeira), apresentando suas histórias profissionais e discutindo os caminhos para um RH mais inovador, ágil e estratégico. -
[RH Ágil & Inovação] Design Thinking | Aula 2 - Módulo 4
O Design Thinking e sua aplicação no RH e as novas maneiras de abordagem de projetos sob pontos de vista distintos de outras metodologias, com foco centrado no usuário.
Na aula 2 do módulo 4, Design Thinking, convidamos Gisele Raulik para falar sobre temas, como:
Foco no usuário
Visão holística
Colaborativo/multidisciplinar
Prototipagem
Pensamento não linear -
[RH Ágil & Inovação] A importância do RH para o movimento ágil | Aula 1 - Módulo 4
Até então, estávamos tratando do quanto o Ágil é importante para os Recursos Humanos. Esse episódio trata da importância do RH para o Ágil, dando suporte para organizações que passam por processos de mudança do modelo tradicional para o Ágil.
Na aula 1 do módulo 4, A importância do RH para o Movimento Ágil, Vick Figueira aborda temas como:
O novo papel do RH
Divisão de responsabilidades e empoderamento das pessoas
Construção e manutenção de ambientes inovadores e engajadores
Foco na experiência do usuário -
[RH Ágil & Inovação] Feedback, feedforward e mentoria | Aula 3 - Módulo 3
Nesse episódio são apresentados os conceitos de feedback e feedforward, que apresenta processos de mentoria e orientação para os colaboradores, empoderamento dos líderes e mentorias peer-to-peer, além de feedbacks mais constantes e foco na performance dos funcionários.
Na aula 3 do módulo 3, Feedback, Feedforward e Mentoria, abordamos temas como:
Peer coach
Cultura de meritocracia
Comitês de balizamento
Matriz Nine Box