Camilla Elise Berg - ´Vi må roe ned for å finne de gode løsningene‪´‬ Lederutviklingspodden

Det er krise i verden i dag når det gjelder miljø, og det er vanskelig å snakke om lederutvikling uten å snakke om hvordan ledere håndterer kriser som dette.
Mange vil nok hevde at håndtering av kriser og store problemer er selve syretesten på god ledelse.
Spørsmålet er: hvilke ferdigheter er viktige for ledere som vil være en del av løsningen på de store krisene verden står overfor?

En som jobber aktiv med dette er Camilla Elise Berg. I 2019 starta hun Awake sammen med sin medgründer Marte Alstad Hansen. Hos Awake jobber de aktivt med bærekraftig utvikling og indre bærekraft, og hjelper bedrifter både med strategi og kommunikasjonsstrategi, og med lederutvikling og personlig utvikling individuelt og kollektivt.

- Mange tenker at bærekraft er bare miljø og klima, men bærekraft handler om å ha kraft over tid med noe som skal vare lenge og at du skal forvalte ressursene dine over lengre tid, forklarer Camilla.

- Samfunnet har mye fokus på den ytre bærekraften - på teknologi, politikk og finans, hva slags tiltak vi skal gjøre og hva slags teknologi vi skal utvikle, også er det veldig lite fokus på å forvalte de ressursene som faktisk skal gjøre endringene.

- En gallupundersøkelse fra i fjor viser at vi aldri har vært så slitne og utbrente som i dag på verdensbasis. Så vi skal skynde oss på å nå noen bærekraftsmål og gjøre veldig mye tiltak, også brenner vi ut folkene i andre enden og da har du egentlig ikke løst problemet, poengterer Camilla.

-Mange stresser og skal skynde seg for å få de gode løsningene, og jeg er også opptatt av dette, men for å få de gode løsningene er vi nødt til å roe ned”, poengterer hun engasjert.

Lederutviklingspodden episode nr. 10 har klare svar på hva ledere må bli bevisst på og trene på for å håndtere kriser best mulig. Den er også proppfull av gode og praktiske eksempler både ledere og medarbeidere kan benytte i hverdagen.