106 episodes

skills@home - Der Podcast für Kompetenzentwicklung ist ein besonderes Informationsangebot der schweizweiten Kampagne skillaware. skillaware wurde im September 2019 von den Sozialpartnern Arbeitgeber Banken, Schweizerischer Bankpersonalverband und Kaufmännischer Verband lanciert. Dieser Podcast richtet sich an alle Bankmitarbeitenden und Personen, die am Thema der Kompetenzentwicklung interessiert sind oder mehr darüber erfahren möchten. Die skillaware Programmleiterin Dr. Franca Burkhardt und die operative Projektleiterin Luisa Cimmino sprechen in dieser Podcastreihe gemeinsam über vielfältige Themen im Bereich der Kompetenzentwicklung. Neben wichtigen Hintergrundinformationen zum Thema erwartet die Zuhörer und Zuhörerinnen auch interessante Gespräche mit spannenden Gästen.

skills@home Franca Burkhardt und Luisa Cimmino im Auftrag von skillaware

    • Education

skills@home - Der Podcast für Kompetenzentwicklung ist ein besonderes Informationsangebot der schweizweiten Kampagne skillaware. skillaware wurde im September 2019 von den Sozialpartnern Arbeitgeber Banken, Schweizerischer Bankpersonalverband und Kaufmännischer Verband lanciert. Dieser Podcast richtet sich an alle Bankmitarbeitenden und Personen, die am Thema der Kompetenzentwicklung interessiert sind oder mehr darüber erfahren möchten. Die skillaware Programmleiterin Dr. Franca Burkhardt und die operative Projektleiterin Luisa Cimmino sprechen in dieser Podcastreihe gemeinsam über vielfältige Themen im Bereich der Kompetenzentwicklung. Neben wichtigen Hintergrundinformationen zum Thema erwartet die Zuhörer und Zuhörerinnen auch interessante Gespräche mit spannenden Gästen.

    #98 - Künstliche Intelligenz: Wir haben getestet was KI kann und was nicht!

    #98 - Künstliche Intelligenz: Wir haben getestet was KI kann und was nicht!

    Künstliche Intelligenz: Was kann sie und wo liegen (noch) ihre Grenzen? Heute gehen wir in die finale Runde unserer dreiteiligen Serie zum Thema KI.

    Und es wird praktisch. Franca Burkhardt und unser Gast Leif Brandes, Professor für Marketing und Strategie an der Universität Luzern, haben unter anderem Chat GPT einmal auf Herz und Nieren geprüft. Erfahren Sie wie empathisch die Maschine wirklich ist, wie es um ihre Kenntnisse in Sachen Ironie steht und ob man Beziehungstipps von einem Computer tatsächlich guten Gewissens folgen kann.

    Sie haben Fragen, Anmerkungen oder Feedback zu unserem Podcast? Wir freuen uns auf Ihre Mail an info@skillaware.ch

    Besuchen Sie gerne auch unsere Website: www.skillaware.ch und folgen Sie uns auf Linkedin unter: https://www.linkedin.com/company/skillaware/?viewAsMember=true

    • 25 min
    #97 - Künstliche Intelligenz: Interaktion Mensch und Maschine

    #97 - Künstliche Intelligenz: Interaktion Mensch und Maschine

    Künstliche Intelligenz: Fluch oder Segen? Heute gibt es die Fortsetzung unserer dreiteiligen Serie zum Thema KI. Der Fokus in dieser Episode wird auf der Interaktion des Menschen mit der Maschine liegen. Was müssen wir als emotionale Wesen beachten und welche Kompetenzen müssen wir auch als Mitarbeitende mitbringen oder entwickeln, um die Technik sicher nutzen zu können? Diese uns weitere Fragen bespricht Franca Burkhardt mit unserem Gast Leif Brandes. Der Professor hält einen Lehrstuhl für Marketing und Strategie an der Universität Luzern.

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    • 26 min
    #96 - Künstliche Intelligenz: Darauf müssen Unternehmen achten!

    #96 - Künstliche Intelligenz: Darauf müssen Unternehmen achten!

    Am Thema Künstlicher Intelligenz ist kaum noch vorbeizukommen. Wer was auf sich hält nutzt das neue technische Wunder. Aber geht das wirklich so einfach?Was müssen vor allem Unternehmen beachten, wenn sie sich der Thematik KI annehmen? Welche Fallstricke lauern bei der Umsetzung und welche Fragen müssen sich Arbeitgeber konkret stellen, damit man die neue Technologie wirklich sinnvoll einsetzen kann? Diese und weitere Fragen hat Franca Burkhardt gemeinsam mit KI Experte Prof. Leif Brandes diskutiert. Er hält einen Lehrstuhl für Marketing und Strategie an der Universität Luzern.

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    • 32 min
    #95 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsheld:innen SPEZIAL

    #95 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsheld:innen SPEZIAL

    Was haben die Post Finance, die BLKB, die GKB und die AKB gemeinsam? Sie alle sind in diesem Jahr Preisträger des Skilly Awards in der Kategorie Entwicklungsheld:innen SPEZIAL.

    Konkret ging die Auszeichnung an Mitarbeitende und Führungskräfte aus dem Back-Office, die an der Ausarbeitung oder direkt an der Teilnahme des Lehrgangs Banking Operations Future-Fit beteiligt waren, sowie an die involvierten HR-Verantwortlichen.

    Im Podcast hören wir gemeinsam einige Rückmeldungen der Beteiligten an und erklären, warum die Personen den Skilly Award besonders verdient haben!

    Mehr zum Lehrgang finden Sie auf: https://cyp.ch/weiterbildung/banking-operations-future-fit

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    • 38 min
    #94 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsprogramm Gesamtbank

    #94 - Skilly Award 2023 I Entwicklungsprogramm Gesamtbank

    🥁 𝗧𝗿𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘄𝗶𝗿𝗯𝗲𝗹 die Zweite...In dieser Folge stellen wir Ihnen die Preisträgerinnen des Skilly Awards 2023 in der Kategorie Entwicklungsprogramm Gesamtbank vor.



    Dieser geht an die Graubündner Kantonalbank 🎉



    New Work richtig leben. Das ist die Vision der GKB und die hat sie mit einem interessanten Ansatz umgesetzt. Mit dem Change Agents Netzwerk soll New Work in der Organisation erlebbar gemacht werden. Sozusagen Kulturentwicklung bottom-up, mit vereinten Kräften, auf interdisziplinärer Ebene. Und dabei Mitarbeitende, als auch Führungskräfte ins Boot holen. Wie das genau funktioniert?



    Jetzt reinhören und von Best Practice Insights profitieren!

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    • 30 min
    #93 - Skilly Award 2023 I Team-Projekt Kompetenzentwicklung

    #93 - Skilly Award 2023 I Team-Projekt Kompetenzentwicklung

    🥁 𝗧𝗿𝗼𝗺𝗺𝗲𝗹𝘄𝗶𝗿𝗯𝗲𝗹...In dieser Folge stellen wir Ihnen die Preisträgerinnen des Skilly Awards 2023 in der Kategorie Team-Projekt Kompetenzentwicklung vor!



    Dieser geht an das Team von Daniela Strohmeier und Claudia Schär von der BLKB. 🎉



    Fachkräftemangel, demografischer Wandel und die Ambition, auch langjährigen Mitarbeitenden besondere Wertschätzung entgegenzubringen, haben bei der BLKB zur Lancierung eines besonderen Programms geführt.

    Der Initiative «Zweite Berufshälfte»



    Jetzt reinhören und von Best Practice Insights profitieren!

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    • 19 min

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