Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner Tobias Falkberger og Ida Kjær

Vi utforsker begrepet "smidig", et ord som ofte blir misforstått og feilbrukt. Vi diskuterer hvordan misoppfatninger av smidighet kan være mer skadelige enn uvitenhet, og ser på smidig som en kultur og mentalitet for kontinuerlig innovasjon og tilpasning.
Vi adresserer vanlige fallgruver og misforståelser, som "cargo cult" og rammeverk, og snakker om hvordan smidige prinsipper som åpenhet, tillit og autonomi heller burde forme diskusjoner.
Bli med for en innsiktsfull diskusjon om hvordan smidighet kan transformere moderne arbeidsmetoder og lederskap.
Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.
Gnist: https://gnist.as/ 
🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/112
🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 
🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap:https://smidigpodden.no/1kaffe 
🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden 


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skatteetaten, en etat vi alle kjenner til, en etat vi alle har en relasjon til og de skal bli smidigere!
Vi har Jarle Strømmen og Elisabeth Fischer på besøk for å høre om veien dit.
Hva er det de gjør annerledes enn mange andre? Hvilken rolle har produkt og prosjektorganisering? Og ikke minst, hvorfor trenger de å bli smidigere?
Jarle er avdelingsdirektør for innovasjon og transformasjon i Divisjon utvikling i Skatteetaten. Før Jarle tok på seg jobben med å smidigfisere skatteetaten så var han konsulent i flere av etatene i Norge på nettopp overgangen til produktorientering og smidigere arbeidsformer. 
Elisabeth Fischer er er produkteier for hele 6 av 27 produkter i skatteetaten. Hun har vært i Skatteetaten i siden 2000 og er nå avdelingsdirektør for Innhenting i divisjon informasjonsforvaltning.
Tusen takk til vår sponsor Gnist, for at dere gjør Smidigpodden mulig!! 
https://gnist.as/
🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/111
🌟 Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget: https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 
🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel: https://smidigpodden.no/smidig-kurs-kampanje 

Kontaktinfo Smidigpodden:Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ 
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/
E-post: smidigpodden@gmail.com
Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Produksjon er nede! Det går kalt nedover ryggen din.. Hva gjør du nå? Hva tenker du? Hvem sier du det til? Hva er neste steg??
Psykologisk trygghet og å alene knekke Produksjon.. hvorfor er det ene så viktig når det andre skjer? 
Hvordan vil dette skille klinten fra hveten og definere deg som organisasjon? For å det å gjøre feil, det er en fantastisk læringsmulighet, om du lar det være det!
Vi har Aleks Gisvold på besøk, og vi snakker om nettopp dette! Aleks knakk produksjon som han selv sier det, men hva skjedde så? Hva kan vi lære av det og hvordan kan vi bli bedre? 
Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.
Gnist: https://gnist.as/ 
🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/110
🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 
🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap:https://smidigpodden.no/1kaffe 
🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden 

Følg, les, se og lærHjemmeside: https://smidigpodden.no/ 
Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 
E-post: smidigpodden@gmail.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/
Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ 
Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ 
YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Plattformteam! Team topologies.. ord som oftere og oftere brukes i samme setning. 
Hvorfor har Origo og Politiets IT-enhet begge valgt å gå denne veien? Hva er fordelene og hvordan kan det hjelpe oss med å både bli mer effektive, men også skape bedre plasser å jobbe? 
På besøk i denne episoden har vi Ximena Støen, Leder Utviklingsopplevelser hos Oslo Origo, og Erlend Wiig Plattformdirektør i Politiets IT-enhet. 
Ximena ble introdusert til produktutvikling og produktledelse i 2017. Det var kjærlighet ved første blikk og hun har ledet plattformsatsingen i Origo i 3 år. 
Erlend er tidligere utvikler, og har nesten 10 år bak seg i NRK, og ble interessert i DevOps for å få fart på software utviklingsprosessen. 

Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.
Gnist: https://gnist.as/ 
Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesksap.
🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/ 
🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 
🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap:https://smidigpodden.no/1kaffe 
🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden 

Følg, les, se og lærHjemmeside: https://smidigpodden.no/ 
Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 
E-post: smidigpodden@gmail.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/
Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ 
Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ 
YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan smidige prinsipper transcenderer tradisjonell drift for å styrke kapitalallokering og beslutningstaking. Vi utforsker det sjeldent diskuterte landskapet av ledelse innenfor smidig, og hvordan dette kan låse opp nye nivåer av lønnsomhet og konkurransefortrinn. Hvordan toppledere kan anvende smidighet for å forme fremtiden til sine organisasjoner på måter du kanskje aldri har tenkt på før.
Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.
Gnist: https://gnist.as/ 
Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesksap.
🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/107 
🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 
🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap:https://smidigpodden.no/1kaffe 
🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden 

Følg, les, se og lærHjemmeside: https://smidigpodden.no/ 
Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 
E-post: smidigpodden@gmail.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/
Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ 
Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ 
YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det er på tiden vi tenker nytt om lønn og motivasjon, og det er på tide vi støtter oss på forskning. 
I denne episoden utfordrer vi tradisjonelle metoder for å tiltrekke og beholde talent. 
Er tradisjonelle metoder for å motivere ansatte egentlig feil? 
Vi utforsker forskningen bak motivasjon og lønn, og dykker ned i banebrytende lønnsmodeller. Vi utfordrer vi det etablerte, og dykker ned i grensesprengende forskning og praksis. 
Oppdag hvordan fremtidsrettede organisasjoner omdefinerer motivasjon, fra Daniel H. Pinks innsikt om rettferdighet til åpne lønnsmodeller. Bli med oss for å lære hemmelighetene til suksess i arbeidslivet, og hvordan du kan transformere din egen organisasjon i 2024. Er du klar for en revolusjon i lederskapet?
Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.
Gnist: https://gnist.as/ 
Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesksap.
🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/ 
🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/ 
🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap:https://smidigpodden.no/1kaffe 
🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden 

Følg, les, se og lærHjemmeside: https://smidigpodden.no/ 
Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe 
E-post: smidigpodden@gmail.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/
Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/ 
Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/ 
YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden 


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.