Dolina HRowa: Mądre i zwinne HR-y, czyli jak inwestować w zarządzanie zasobami ludzkimi‪?‬ eRecruiter

HR-owcy nie działają w próżni. Co więcej: praca działów HR odbywa się na liniach styku pomiędzy zarządem, kadrą menedżerską, wszystkimi aktualnymi i potencjalnymi pracownikami. Dlatego, jeżeli przychodzi do inwestowania i rozwijania obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, to decyzja o wyborze konkretnych narzędzi i rozwiązań musi spełniać obietnice wobec każdej z tych grup.

Jaki kurs powinny obrać HR-y w najbliższych latach i jak się mądrze do niego przygotować? Posłuchajcie podcastu "Dolina HRowa" z Adamem Wielebskim. Dyrektor komercyjny eRecruiter mówi o głównych falach, trendach i wyzwaniach, które będą kształtować HR-owy krajobraz.

Z rozmowy dowiesz się:

👉 Jaka jest aktualnie pozycja HR-u w organizacjach? Czy wywołane pandemią poruszenie już opadło i HR-y obroniły strategiczną pozycję?
👉 Na co trzeba się szykować? Wejście na rynek generacji Z i najważniejsze trendy, które przemodelują HR-owe priorytety.
👉 Inwestycje w rozwój HR-u - od czego zacząć?

Materiały, na które powołujemy się w odcinku:

📋 Raport Pracuj.pl „HR-u portret własny 2022” 🔗 https://cutt.ly/H9tdhlz
📋 Raport Pracuj Ventures „Silniejsza pozycja HR i potencjał dla technologii” 🔗 https://cutt.ly/Q9tdz6g
📋 Kurs „eRecruiter Lab 3.0: Nowoczesna komunikacja w HR” 🔗 https://cutt.ly/m9tdmBK

***

O cyklu "Dolina HRowa": bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.