18 min
GZ 11: 5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej cz.3 - Brak Otwartości GIGANCI ZARZĄDZANIA by ARTUR RABA
-
- Management
Dla wielu osób samo słowo „konflikt” ma już mocno negatywne zabarwienie.
Nie lubimy konfliktów, nie lubimy iść z kimś na konfrontację, wybija nas to z takiej emocjonalnej strefy komfortu. Jeśli jednak popatrzymy na konflikt jako coś dobrego, coś co pozwala wypracować lepsze rozwiązania to okazuje się, że konflikt może przynieść wiele dobrego.
Dla wielu osób samo słowo „konflikt” ma już mocno negatywne zabarwienie.
Nie lubimy konfliktów, nie lubimy iść z kimś na konfrontację, wybija nas to z takiej emocjonalnej strefy komfortu. Jeśli jednak popatrzymy na konflikt jako coś dobrego, coś co pozwala wypracować lepsze rozwiązania to okazuje się, że konflikt może przynieść wiele dobrego.
18 min