🤭 Jak zwiększyć responsywnośc Hiring Managerów? Odc. 32 #akcjarekrutacja ● RECrutacja #rekruterzbroda
-
- Business
📥 POBIERZ DARMOWY EBOOK - 11 Stron Idealnych Do Sourcingu Specjalistów IT (POKOCHASZ JE! 😍) - http://szkolarekrutera.pl/pobierz_e-book
🤭 Jak zwiększyć responsywnośc Hiring Managerów? Odc. 32 #akcjarekrutacja
Każdy rekruter marzy o tym, żeby świetnie współpracować z Hiring Managerami i zatrudniać szybko i skutecznie nowych kandydatów. Ale co jeśli ta współpraca nie idzie tak jak powinna? O tym w najnowszym odcinku.
#szkolarekrutera #welovepeople #akcjarekrutacja
🔔 Subskrybuj mój kanał: https://www.youtube.com/rekruterzbroda
🌍 Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl
📌 Sprawdź moje social media:
👉 https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/
👉 https://www.instagram.com/rekruterzbroda/
👉 https://www.facebook.com/rekruterzbroda
👉 https://open.spotify.com/show/6qKjIE9p3b1il1HPjKpXOm
✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl
Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.
📥 POBIERZ DARMOWY EBOOK - 11 Stron Idealnych Do Sourcingu Specjalistów IT (POKOCHASZ JE! 😍) - http://szkolarekrutera.pl/pobierz_e-book
🤭 Jak zwiększyć responsywnośc Hiring Managerów? Odc. 32 #akcjarekrutacja
Każdy rekruter marzy o tym, żeby świetnie współpracować z Hiring Managerami i zatrudniać szybko i skutecznie nowych kandydatów. Ale co jeśli ta współpraca nie idzie tak jak powinna? O tym w najnowszym odcinku.
#szkolarekrutera #welovepeople #akcjarekrutacja
🔔 Subskrybuj mój kanał: https://www.youtube.com/rekruterzbroda
🌍 Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl
📌 Sprawdź moje social media:
👉 https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/
👉 https://www.instagram.com/rekruterzbroda/
👉 https://www.facebook.com/rekruterzbroda
👉 https://open.spotify.com/show/6qKjIE9p3b1il1HPjKpXOm
✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl
Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.
4 min