49 episodes

To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić.
I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek.
Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.

LUDZIE Z PRACY Róża Szafranek

    • Business
    • 4.0 • 4 Ratings

To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić.
I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek.
Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.

    Dlaczego "zwalniam Cię" boli tak bardzo i dlaczego większość firm robi to źle? Masowe i indywidualne zwolnienia w Polsce

    Dlaczego "zwalniam Cię" boli tak bardzo i dlaczego większość firm robi to źle? Masowe i indywidualne zwolnienia w Polsce

    Ósmy odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, dlaczego słowa “zwalniam cię” bolą tak bardzo i dlaczego tak duża część firm zwalnia źle.

    Będzie też o tym, czego nie robić, kiedy jesteśmy liderami i zwalniamy pracownika. I o tym, jak naprawdę się trzymać, kiedy to my jesteśmy zwalniani, na co sobie nie pozwalać, a czego się domagać i egzekwować.

    Odpowiemy sobie też na pytania: co to znaczy i jak zwalniać z klasą i po ludzku.

    Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

    Zapraszam też do subskrybowania:

    ✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO  

    ✅ Google Podcast: https://bit.ly/4du7vco

    ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1

    ✅ YouTube: youtube.com/@ludziezpracy

    ✍️ I do kontaktu: 

    Linkedin:  /roza-szafranek   

    Insta: /roza_szafranek   

    Mail: ⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠ 

    WWW: https://culturivy.institute/

    💙💚

    • 37 min
    Czym właściwie jest dla nas praca, czyli jak pracować mądrze, a nie ciężko?

    Czym właściwie jest dla nas praca, czyli jak pracować mądrze, a nie ciężko?

    Siódmy odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, czym jest dla nas nasza praca? Jak dowiedzieć się, jaką mamy z nią relację? Czy pracujemy, bo musimy, i po prostu dla pieniędzy, czy dlatego, że to nam buduje nasze myślenie o sobie? 

    Jest o tym, jak nie uciekać w ironię, że “szlachta nie pracuje”, ale też jak nie zgubić się w tym, że praca jest wszystkim, co mamy. 

    No i wreszcie o tym, co to znaczy mieć zdrową relację z pracą i czym grozi chorowanie w tym obszarze.

    Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek


    Zapraszam też do subskrybowania:

    ✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO  

    ✅ Google Podcast: https://bit.ly/4du7vco

    ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1

    ✅ YouTube: youtube.com/@ludziezpracy

    ✍️ I do kontaktu: 

    Linkedin:  /roza-szafranek   

    Insta: /roza_szafranek   

    Mail: ⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠ 

    WWW: https://culturivy.institute/

    💙💚

    • 28 min
    Kto zasuwa po nocach, a kto wychodzi na jogę? Konflikt pokoleń X, Y i Z w pracy

    Kto zasuwa po nocach, a kto wychodzi na jogę? Konflikt pokoleń X, Y i Z w pracy

    Szósty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, z czego wynikają różnice w myśleniu, postawach i zachowaniach różnych pokoleń w pracy? Czy faktycznie one są od siebie tak bardzo inne, jak mówi się w mediach, i jak grzeje to tzw. opinia publiczna? A jeśli tak, to co możemy z tym zrobić? Jest też o tym, żeby z jednej strony - nie bać się generalizować, ale z drugiej strony - wyciągać z tych generalizacji jak najlepsze rozumienie innych, które jest jedyną drogą do sensownego dogadania się ludzi z pracy, którzy urodzili się kiedy indziej, niż my.

    Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

    Zapraszam też do subskrybowania:

    ✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt 

    ✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK

    ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh

    ✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP

    ✍️ I do kontaktu:

    Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/

    Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/

    Mail: ⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠ 

    WWW: https://culturivy.institute/

    💙💚

    • 34 min
    „Z tymi ludźmi nie da się pracować” - czyli złość i irytacja w pracy

    „Z tymi ludźmi nie da się pracować” - czyli złość i irytacja w pracy

    Piąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym,  jak poradzić sobie ze złością i frustracją na ludzi z pracy. Jest o mechanizmach irytacji i o tym, co robić, gdy ludzie z pracy nie spełniają naszych oczekiwań i gdy to my musimy dopasowywać się do nich.

    Jest także o tym, jak rozdzielić emocje od myśli i jakie mieć do nich podejście w pracy. No i jak w tym wszystkim zachowywać się fair i uczciwie wobec swoich pracowników i współpracowników. Zwłaszcza wtedy, kiedy jesteśmy zirytowani. 

    Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

    Zapraszam też do subskrybowania:
    ✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt 
    ✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK
    ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh
    ✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP

    ✍️ I do kontaktu:
    Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
    Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
    Mail: ⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠ 
    https://culturivy.institute/

    • 37 min
    Micromanagement i kontrola czy delegowanie i ownership - odwieczny konflikt szefa i pracownika

    Micromanagement i kontrola czy delegowanie i ownership - odwieczny konflikt szefa i pracownika

    Czwarty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak klarowność przekazu i systematyczna komunikacja może rozwiązać odwieczny konflikt między szefem a pracownikiem. Jest też o różnicy pomiędzy nadmierną kontrolą a odbieraniem i rozliczaniem wykonywanych zadań. I o rzeczy najważniejszej, ale i jednej z najtrudniejszych w relacjach zawodowych - zaufaniu.

    Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

    Zapraszam też do subskrybowania:
    ✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt 
    ✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK
    ✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh
    ✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP

    ✍️ I do kontaktu:
    Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
    Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
    Mail: ⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠ 
    https://culturivy.institute/

    • 31 min
    Depresja, wypalenie, borderline - czy i jak rozmawiać o nich z ludźmi z pracy?

    Depresja, wypalenie, borderline - czy i jak rozmawiać o nich z ludźmi z pracy?

    Jak reagować na problemy psychiczne ludzi z pracy? Gdzie kończy się wrażliwość, a zaczyna przesada, która nam szkodzi? Jak żyć i pracować w kulturze “woke”, aby dbać o swoje granice? 

    Trzeci odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, dlaczego problemy psychiczne to nadal dla wielu rzecz niełatwa, zwłaszcza w pracy.  I o tym, dlaczego musimy nauczyć się o nich rozmawiać. Jest też o inkluzywności i dawaniu głosu tym, którzy do tej pory go nie mieli.

    Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek



    W razie potrzeby pilnej pomocy dla Ciebie lub osoby z Twojego otoczenia, możesz skorzystać z poniższych linii wsparcia:


    800 70 2222 - całodobowa linia wsparcia dla osób w stanie kryzysu psychicznego 


    www.liniawsparcia.pl - informacja o dyżurach oraz lista ośrodków w regionie, które świadczą specjalistyczną pomoc



    ✍️ Zapraszam do kontaktu:
    Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
    Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
    Mail: ⁠⁠ludziezpracy@culturivy.institute⁠⁠ 
    https://culturivy.institute/

    • 25 min

Customer Reviews

4.0 out of 5
4 Ratings

4 Ratings

Anula_b ,

Jak słuchanie może być męczące

Może i są tu jakieś treści, które mogłyby się faktycznie przydać (stąd 1 gwiazdka), ale forma podania - klękajcie narody! Autorki nie da się słuchać!!! Cudem dobrnęłam do końca drugiego losowo wybranego odcinka. Miałam wrażenie, że ktoś bez przerwy strzela do mnie z karabinu maszynowego. Bardzo męczące. Nie do przejścia.

Top Podcasts In Business

The Diary Of A CEO with Steven Bartlett
DOAC
Interesy: podcast Majewskiego
Bartosz Majewski
Inwestomat - oszczędzanie, inwestowanie, wolność finansowa
Mateusz Samołyk
Ekonomicznie
Hirsch / Kuźniar • by Voice House
Mała Wielka Firma
Marek Jankowski
Nowoczesna Sprzedaż i Marketing
Szymon Negacz

You Might Also Like

Ekonomia i cała reszta
Kamil Fejfer i Łukasz Komuda
Technologicznie
Pucek / Kuźniar • by Voice House
O Zmierzchu
Marta Niedzwiecka
Ekonomicznie
Hirsch / Kuźniar • by Voice House
Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS
Uniwersytet SWPS
Raport o stanie świata Dariusza Rosiaka
Dariusz Rosiak