Rodičovská není brzda M.arter

Markéta Ubíková je digitální koučka a lektorka digitálních dovedností. Je Google Certified Trainer for Technology and Tools. Má projekt Smart žena, který pomohl už tisícovkám žen se získáním pokročilých digitálních dovedností. Říká: „Důležité je mít otevřenou mysl a nebát se učit se novým věcem.“

Margareta Křížová radí lidem v podnikání. Netvrdí, že má patent na rozum, takže pokud podnikáte ve výrobě letadel, mikročipů nebo dokonce v programování, neporadí vám, protože tomu nerozumí. Jak říká: „Zásadní je uvědomit si, co jsou moje priority, poznat, kdo jsem, co chci a co nechci. Důležité je nebát se začít, dělat chyby a vše si nejprve vyzkoušet v malém.“

Eliška Remešová je psycholožka, psychoterapeutka a konzultantka. V současné době se orientuje hlavně na vztahová témata. V soukromé praxi pracuje jak s jednotlivci, tak s páry. Jak říká, k mnohým problematickým situacím je možné se postavit pragmaticky a projektově. Pojmout je jako společný projekt. Důležitá je také včasná retrakce neboli přehodnocení naší situace, možností, rozdělení úkolů a času mezi partnery, když už děti máme.

Linda Štucbartová je podnikatelka, expertka na ženský leadership a aktivistka. Je zakladatelkou a pořadatelkou Ženských podnikatelských misí do zahraničí. Linda říká: „Sebeobrana je velmi komplexní záležitost. Nejde o bojové umění. Je to o tom postavit se za sebe, vymezit si hranice, o komunikaci, o deeskalaci i odchodu z nevyhovujícího vztahu. Princip „bojuj“ je až na čtvrtém místě. A nesmím zapomenout na pátý princip: sdílej, nebuď na to sama.“

Lenka Helena Koenigsmark víc jak deset let pracovala jako marketingová ředitelka společnosti MATTEL pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko a také pro LEGO Česká republika. Mimo marketing a PR se léta věnuje oblastem jako je diverzita a inkluze a také CSR jak v rámci firem, tak také pro jednotlivce. Coby matka těžce postiženého dítěte ví z první ruky, co tato témata znamenají a snaží se je zviditelňovat ve veřejném prostoru nejen jako influencer na sociálních sítích (na Instagramu sleduje její blog téměř 12 tisíc lidí).

Gabriela Lesňáková o sobě říká, že její práce je zároveň její hobby. Nadšení pro vzdělávání a rozvoj druhých objevila už na vysoké škole díky pracovní stáži. V této oblasti se dále rozvíjí téměř 20 let, nejen na pozicích specialisty pro vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.