人事の就活話 フジキカイ
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- Negócios
こちらのチャンネルはフジキカイで採用担当をしている
上司と部下が就活に関わるテーマで議論したり、思う事を
語らいたい(希望)!学生さん達の今後の就活のヒントを
残せたらいいな!(希望)と願いながら(笑)、自由に
就活トークをしていくチャンネルになります。
皆さん、私達と就活について楽しくトークをしましょう!
メインパーソナリティー
株式会社フジキカイ/愉快な採用メンバー
マイナビ2025: https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp91518/outline.html
#25卒 #新卒採用
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面接に落ちてしまう人とは?
【本日のメインパーソナリティ】
及川(上司/人事課長)
安藤(部下/採用担当)
以前、学生さんから『ぶっちゃけこの子は絶対落とす!』
って言う子はどんな子ですか?って聞かれて、なるほど、
そういうの気になるのか!って思ったので、トークテーマ
にしてみちゃったよ!ためになるかは諸説ある!
耳隙の時にどうぞ! -
面接官に好感度を与える事を考えた方がいい?
【本日のメインパーソナリティ】
及川(上司/人事課長)
安藤(部下/採用担当)
面接ではやっぱり好感度が必要?
必要に決まってるじゃん!って話なんだけども笑
好感度が上げるために何が必要?というか、そも
そもなんで好感度が高いといいの?
まあ!あんまり小難しく考えすぎず、ざっくばらんに
好感度についてしゃべってみたよ! -
面接内の質問時間も評価はされちゃってるの!?
【本日のメインパーソナリティ】
及川(上司/人事課長)
安藤(部下/採用担当)
とうとう本格的に本選考始まってきましたね!
早い子だともう面接をしてる子もいるのかな?
今日は面接のお話!
面接の中で質問時間があるわけだけど、はたして
質問時間も評価されちゃったりしてるのか!?
そんな事を話してみたよ! -
面接でよく聞く『社会貢献』ってなんだろう?
【本日のメインパーソナリティ】
安藤(部下/採用担当)
就職活動の軸を聞くと、『社会貢献がしたい!』
って聞くのだけど、『何ができる事?』って聞く
と答えられなくなっちゃう子が多い印象なので、
社会貢献をしたいって言う時に、こういう準備は
しておこうねって思ったことを話してみました!
耳空きの時にどうぞ!
#25卒 #就活 #新卒採用 #大学生 #学生 #理系 #文系 #人事 -
面接が苦手な人はどうやってコミュニケーションとったらいいの?
【本日のメインパーソナリティ】
及川(上司/人事課長)
安藤(部下/採用担当)
そろそろ本格的に就活を意識している子も
多くなってきたのではないでしょうか?
早い子だともう早期選考に参加してる子も
いるのかな?今日は面接苦手だよ〜って思
ってる子に向けて!面接苦手ってなんだよ!
面接でどうやってコミュニケーション取る
ようにしたらいいんだよ!っていうテーマ
でお話ししてみましたよ!
耳空きの時にお聞きください! -
どこまで質問しても大丈夫なの?
【本日のメインパーソナリティ】
及川(上司/人事課長)
安藤(部下/採用担当)
今日は『質問』について!
選考フェーズの中で質問をするタイミングが
何度かありますが、どこまで突っ込んだ質問
していいか悩んでたりする子もいるのでは?
と思って、質問はどこまでつっこんでいいもの
なのか?おしゃべりしてみました!