9 episódios

Conversas sobre diversidade, igualdade e inclusão, conduzidas por Rui Maria Pêgo, na casa onde há sempre espaço para todos: a IKEA.
Criar uma a sociedade mais justa e inclusiva é uma responsabilidade de todos e na IKEA queremos contribuir, para essa mudança positiva.
Acreditamos que todas as pessoas, independentemente das suas circunstâncias ou de qualquer dimensão da sua identidade, têm o direito de ter acesso às mesmas oportunidades e a serem tratadas IGUALMENTE.
Porque a singularidade de cada um torna-nos melhores.
A nós. E ao mundo.

IKEA Portugal - Igualmente IKEA PORTUGAL

    • Negócios
    • 5,0 • 12 classificações

Conversas sobre diversidade, igualdade e inclusão, conduzidas por Rui Maria Pêgo, na casa onde há sempre espaço para todos: a IKEA.
Criar uma a sociedade mais justa e inclusiva é uma responsabilidade de todos e na IKEA queremos contribuir, para essa mudança positiva.
Acreditamos que todas as pessoas, independentemente das suas circunstâncias ou de qualquer dimensão da sua identidade, têm o direito de ter acesso às mesmas oportunidades e a serem tratadas IGUALMENTE.
Porque a singularidade de cada um torna-nos melhores.
A nós. E ao mundo.

    Ep. 9 - Igualdade salarial

    Ep. 9 - Igualdade salarial

    A igualdade salarial continua a ser um tema de discussão. A diferença de salários entre homens e mulheres é de 14,4%, ou seja, as mulheres ganham, em média, menos de 148,90€ por mês. Para o último episódio desta temporada, juntaram-se Bruno Nereu, Responsável de Compensações e Benefícios da IKEA Portugal, Iva Domingues, jornalista e apresentadora, e Sandra Ribeiro, Presidente da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género – CIG, para debater e aprofundar o tema da igualdade salarial, procurando soluções que promovam mudanças reais nas empresas e na sociedade.

    • 55 min
    Ep. 8 – Ageism: Preconceito da idade no mercado de trabalho

    Ep. 8 – Ageism: Preconceito da idade no mercado de trabalho

    Ageism, idadismo ou etarismo. Palavras pouco usadas, que indicam uma prática condenável de discriminação com base na idade. Neste episódio, abordamos o conceito especificamente no mercado de trabalho, reforçando que todos temos potencial e capacidade de trabalhar, independentemente da idade. Uma conversa que pretende impulsionar ambientes de trabalho inclusivos, contribuindo para uma mudança positiva em todas as áreas de negócio e sociedade. Ao Rui Maria Pêgo, juntam-se os colaboradores IKEA, Rui Xavier, de 68 anos, e Diogo Costa, de 20 anos, e, também, a socióloga, Rita Mexia.

    • 54 min
    Ep.7 – Bem-estar mental

    Ep.7 – Bem-estar mental

    Sabia que um em cada cinco portugueses considera que saúde mental piorou com a pandemia? Quase metade dos portugueses considera que o seu estado de saúde global piorou com a pandemia de Covid-19 e um em cada cinco considera que o mesmo aconteceu com a sua saúde mental. Trazemos este tema para discussão no 7º episódio do ‘Igualmente’.

    • 51 min
    Ep.6 – Dia Mundial do Refugiado

    Ep.6 – Dia Mundial do Refugiado

    Dia 20 de junho assinala-se o Dia Mundial do Refugiado. A maior crise humanitária do século é o tema central do 6º episódio do Igualmente, no qual as histórias de vida e de superação nos aproximam de um problema que é de todos. Uma conversa que pretende despertar consciências e reverter a atual narrativa dominante face aos refugiados.


    Ao Rui Maria Pêgo juntam-se a Giselle e o Habib, refugiados e ambos participantes no Programa de Empregabilidade da IKEA, Lélia Pontes, responsável de Recursos Humanos na IKEA Alfragide e Vítor Sartóris do Conselho Português para os Refugiados.

    • 57 min
    Ep. 5 - IDAHOT

    Ep. 5 - IDAHOT

    Dia 17 de maio celebra-se o IDAHOT – Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia. No 5º episódio do Igualmente trouxemos este tema para cima da mesa com o objetivo de debater a discriminação da comunidade LGBTI+ na sociedade e, especificamente, em contexto profissional.

    Segundo o estudo da IKEA, realizado pela GlobeScan, em fevereiro de 2020, apenas 58% dos inquiridos concorda que as pessoas devem ser livres de escolher o que vestir e como viver de acordo com o género com que se identificam, mesmo que tenham nascido com outro género.



    Ao Rui Maria Pêgo, juntaram-se três colaboradores da IKEA, o Luís Cunha, o Fausto Silva e o Tiago Gomes e ainda a atriz e ativista LGBT+ Inês Herédia para partilhar as suas histórias, com diferentes experiências e contextos, com a ambição de despertar para a urgência de combater situações de desigualdade e discriminação com base em características e escolhas pessoais.

    • 58 min
    Ep. 4 - Diversabilidades

    Ep. 4 - Diversabilidades

    O estudo da IKEA, realizado pela GlobeScan, em fevereiro de 2020 diz-nos que apenas 62% dos portugueses concorda que a inclusão de pessoas com necessidades especiais pode contribuir para uma sociedade melhor. Dados que demonstram a importância de trazer para o debate o tema das ‘Diversabilidades’ - ou Diversabilities - palavra que traduzida à letra significa diversidade de habilidades.



    Ao Rui Maria Pêgo, juntaram-se dois colaboradores IKEA, a Madalena Ribeiro e o Pedro Gomes e, ainda, a Joana Frederico, da Associação Salvador, que enriqueceram a conversa, tanto com testemunhos pessoais, histórias do contexto de trabalho em Portugal e os passos que todos podemos dar enquanto sociedade para a integração de pessoas com deficiência e contribuir para a mudança.

    • 39 min

Críticas de clientes

5,0 de 5
12 classificações

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inrib ,

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