Paranoia productivității, boala micro-managerilor. Ecranele sunt toxice pentru copii | HWNews043 Hacking Work

Varianta audio a newsletter-ului Hacking Work este disponibilă acum, numai bună s-o asculți când faci sport sau te duci spre casă de la muncă.
În ediția 43 vorbim despre paranoia productivității- câtă încredere au șefii în angajații care lucrează remote? Jumătate dintre manageri consideră că atunci când angajații lucrează remote, nu mai sunt poductivi. Consecința acestor impresii false despre ce tip de muncă este mai productiv creează o drama inutilă și îi forțează pe angajați să se întoarcă la birou.
Marea Demisioneală este pe sfârșite.
Anul trecut, peste 4 milioane de oameni și-au părăsit locurile de muncă în fiecare lună în SUA. Totuși, lucrurile se echilibrează: Deficitul de forță de muncă începe să se diminueze încet, iar numărul oamenilor care demisionează s-a redus drastic.
Copiii tăi sunt la fel de fericiți cum ești tu la serviciu.
Te-ai gândit vreodată că experiența ta de la birou influențează în mod direct pe copilul tău?
Un studio de la Harvard Business Review arată că experiențele la locul de muncă ale unui angajat imediat înainte și în timpul tranziției lor la calitatea de părinte pot avea efecte de lungă durată asupra dezvoltării copiilor lor.
Pentru mai multe vești care te informează cu privire la ce se mai întâmplă în lume, îți punem la îndemână varianta audio a newsletter-ului și pe Apple Podcast și RSS.
Hacking work Online @HackingWorkPodcast
🟠Youtube 🔵Spotify 🟠Google Podcast 🔵Apple Podcast 🟠RSS 🔵Substack
🟠Facebook 🔵Linkedin 🟠Instagram 🔵Twitter 🟠TikTok.
Doru Șupeală Online:
🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram
Web:
https://scoalaspor.ro/
https://hackingwork.ro/