Perspektivenwechsel Barbara Fleissner

Es gibt Veränderungen, die im außen passieren und auf die ich reagieren muss und es gibt Veränderungen, die ich selbst will und starte. Und beide Veränderungen haben ihre Phasen. Ich hätte früher sehr gerne gewusst, welche Phasen das sind - und deshalb teile ich sie jetzt mit euch. Vor allem die Phasen der intrinsischen Veränderung, waren für mich ein absolutes AHA Erlebnis. Endlich weiss ich, warum ich mit Vollgas in die Veränderung gehe u dann eine Vollbremsung hinlegen möchte :D







Viel Vergnügen beim Reinhören!







Und wer sich mal meine Mentoring-Page anschauen möchte - et voilá :)







https://mentoring-barbarafleissner.my.canva.site/

Der Schlüssel zum Erfolg ist eigentlich ein Schlüsselbund. Ich teile heute mit euch meine 4 Schlüssel zum Erfolg. Nach +20 Jahren Medienerfahrung, dem Erreichen diverser Träume, haben sich nach und nach Schlüssel herauskristalisiert, die mir schneller und eher zu meinen Visionen und Zielen verhelfen und Herangehensweisen, die es verhindern. Mittlerweile kann ich ganz konkret an Dinge herangehen, und sehe wie viel schneller ich damit Erfolg habe.















So lets dive in and conquer the world! :)

Interview Mayla Wedekind.







Wasser, Wellen, Wind: Als Mayla zum ersten Mal auf dem Surfbrett steht, ist das der Beginn einer besonderen Liebesgeschichte zwischen ihr und dem Meer. Von nun an verbringt sie jede freie Minute auf dem Board. Ob Ozean oder Ostsee – Mayla ist talentiert, macht schnell Fortschritte, behauptet sich bestens in dieser Jungswelt. Dennoch holen sie immer wieder Zweifel ein: Bin ich gut genug? Was, wenn ich versage? Doch Welle um Welle lernt Mayla, sich freizuschwimmen: von Anspruchsdenken und Ängsten. Von dem Wunsch, alles kontrollieren zu wollen, und von Perfektionismus. Warmherzig und klug erzählt Mayla in „Das Meer, die Welle und ich“, was auch wir vom Meer lernen können – über Mut, Vertrauen und den richtigen Flow im Leben.

Wir haben sie in uns. Die Stimme, das Gefühl, das Wissen, wohin es gehen soll, was wir tun dürfen, was uns gut tut. Oft jedoch haben wir Angst und wollen sie nicht hören, das Gefühl war doch sicher auch nur Einbildung und Wissen hat sowieso nichts mit unserem Bauchgefühl zu tun.







Ich möchte euch in dieser Folge dazu ermutigen, hinzuhören und dann vor allem: ZU VERTRAUEN! Wir müssen so oft nicht wissen wie genau, was passieren wird und wohin es konkret gehen wird. Wir dürfen einfach nur vertrauen und den Brotkrümeln namens Instinkt und Gefühl folgen. Am Ende macht es Sinn! So: Trust the Unknown!

Interview Melanie Pignitter.







Warum kommst du im Leben immer wieder in dieselben Situationen, triffst immer wieder auf selben Menschentypen, hast immer wieder dieselben Themen? Eine Antwort darauf gibt’s in der heutigen Podcastfolge. Es geht um die Innere-Kind-Heilung. Dem Teil in uns, der dysfunktionale Glaubenssätze abgespeichert hat und somit ein erfülltes Leben erschwert. Wenn wir unserem inneren Kind die Heilung geben, die es damals gebraucht hätte, dann durchbrechen wir unsere dysfunktionalen Glaubenssätze. Ich habe in dieser Coachingmethode, in generell diesem Thema schon so viel Heilung erfahren. So viele Kenntnisse daraus gezogen. So, dass es hier eigentlich darum geht, wie man ein erfülltes Leben führen kann. Wenn ich nicht mehr dieselben Probleme u Menschen und Schmerzen erfahren muss, lebe ich eher das Leben, das ich leben möchte. Ein Leben weg vom Autopiloten, der nur zu unserem Kind von damals, aber nicht zu meinem heutigen Ich, passt.Bei mir im Podcast ist die dipl. Mentaltrainerin, Spiegel Bestseller Autorin und Selbstliebe Mentorin Melanie Pignitter zu Gast. Se hat gerade ihr neuestes Buch rausgebracht: "Wenn das Kind in dir noch immer weint."

Was braucht eine Zeit, die unsicher ist. Welche Art der Führung und des Führen lassens? Welche Eigenschaften braucht es, um glücklich und zufrieden durch so eine turbulente Zeit, wie wir sie gerade erleben, durchzukommen?







Unternehmer Bodo Janssen, hat darauf sehr gute Antworten. Seine Art zu führen, hat seine Hotelkette zum Erfolg geführt, die Zahlen von Jahr zu Jahr verbessert und die Menschen zufriedener gemacht. Eine ganze Bewegung ist daraus entstanden. Ein wichtiger Aspekt dessen ist aber auch: sich selbst, auch als Chef, führen zu lassen. Zu akzeptieren, was ist, gerade wenn man es nicht ändern kann.







Zum Buch "Das neue Führen. Führen und sich führen lassen, in Zeiten der Unvorhersehbarkeit":







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