Change My Mind || אור נתנאלי, פסיכולוג קלינ‪י‬ אור נתנאלי

ליאת מנדל היא מתרגלת חוקרת מורה ומטפלת ביוגה. מנהלת קבוצת פייסבוק ״אננדה - מחשבות מעשיות על יוגה״. התכתבנו במשך תקופה על השדה החווייתי וההתנסותי של ״אמונה״, ומתוך ההתכתבות הזו גזרנו כמה נקודות מנחות לדיון. למה אמונה מעניינת דווקא עכשיו? שני חילונים? ומה יש לנו לומר בנושא במתוך טיפול ויוגה? -אתם מוזמנים להעשיר את השיחה בהערות ואסוציאציות.

ד״ר מאשה הלוי היא מנחה זוגית בשיטת מובחנות ותקשורת מקרבת, אקטיביסטית של ״מערכות יחסים חופשיות״. שוחחנו על בניית אמון במערכות יחסים זוגיות, וכיצד ריצוי, התרחקות, ביקורת וחוסר מודעות יכולים להקשות על בנייה של אמון בקשר קרוב.

לקראת קבוצת כתיבה וקריאה למטפלים העוסקת בספרו של ווקר
 Complex PTSD: From Surviving to Thriving / Pete Walker, 
אור נתנאלי (פסיכולוג קליני) ואמיר עצמון (מטפל בדרמה ומתרגם ספרות פסיכואנליטית) משוחחים ומציגים מודל ייחודי שעולה מתוך ספרו להבנה של פוסט טראומה מורכבת והחלמה ממנה. 
בין הנושאים שנידונו: מה המקור לפוסט טראומה מורכבת, כיצד ניתן להמשיג ולהבין את הסימפטומים הנפוצים בהפרעה, ההיבטים המקוריים ויוצאי הדופן בהמשגה של ווקר והחיבור האישי שלנו לספר.

לפרטים נוספים ולהרשמה לסדנת מטפלים שתתחיל ב8.11.22, ניתן לפנות אלינו.

ניתן למצוא גרסה של הספר באנגלית, וגם באודיו.

אסתי הלפרין מימון היא פסיכולוגית קלינית וכותבת. שוחחנו לאחר יציאת ספרה ״תחת השפעה״. היא הקריאה קטעים מתוך הספר, הרהרנו בהם, ובהתמקמות שלה  ככותבת. השווינו בין התהליך הטיפולי המוביל לבחירות טובות ובריאות, לעומת החומר שעושה סיפורים, בהם הזהירות המושכלת מושלכת הצידה.

אדם לאוב הוא פסיכולוג קליני, הפועל להעלאת המודעות למשבר האקלים. הזמנתי אותו לשיחה שנייה בנושא. ביקשתי ממנו לחזור על חלק מהנושאים שכבר דיברנו עליהם כמו אקו פסיכואנליזה. שוחחנו על הדיכאון הכרוך בהכרה במשבר האקלים, ועל הצמיחה שיכולה לבוא מכך.

תוכלו למצוא את השיחה הראשונה שלנו בפרק 17.

ד״ר תמי רובל-ליפשיץ וד״ר יעל בן-דוד הן פסיכולוגיות, חוקרות, ויועצות ארגוניות, שהקימו  יחד את חברת הייעוץ הארגוני והמחקר ״אביגיל״. יעל חברת סגל בתוכנית להתנהגות ופיתוח ארגונים באוניברסיטת רייכמן, ותמי היא חברת סגל במחלקה לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה באוניברסיטה העברית, וראש התוכנית לתואר שני בלימודי הארגון. הן עובדות עם ארגונים עסקיים, ממשלתיים, וחברתיים, ומתמחות בין היתר ביצירת שותפויות אסטרטגיות. הזמנתי אותן לספר לי על היבטים של שותפות ואמון ביחסי עבודה בארגונים וביזמות, על החשיבות של בניית אמון והדרך לכך, ועל האפשרות לגשר על הבדלים בין שותפים ליצירת טרנספורמציות חיוביות של מצבים קונפליקטואליים. נדמה לי שזה היה תרגום שפות חשוב מאוד, שיצלצל היטב למי שהתפיסה שלו בנושא היא יותר תחרותית, וגם למי שהתפיסה שלו היא יותר שיתופית. אתם מוזמנים לקרוא עוד על תמי ויעל באתר שלהן, ולצפות לפודקסט שלהן שיעלה לאוויר בקרוב.

https://www.abigailconsultants.com

https://www.facebook.com/abigail.consultans/