Coulisses RH RTONE

Dans ce podcast, Malika Hassab invite Julia Néel Biz, cofondatrice de teale, la première plateforme de santé mentale dédiée aux entreprises. Ensemble, elles ouvrent une discussion ouverte autour du vaste sujet de la santé mentale, du parcours de Julia pour créer teale et de celui de Rtone de se pencher vers cette solution.

Dans cet épisode Malika Hassab invite Senda Yazidi pour discuter autour de son parcours si particulier et du projet Squads. Senda nous partage les nombreuses aventures qui l'ont emmené à créer Squads, un incubateur de talents qui replace l'humain au cœur des projets. Senda nous le dit, à travers cette offre, "Je ne vends pas du rêve, je vends de la différence".

Dans cet épisode, Malika Hassab poursuit la discussion avec les co-fondateurs de Rtone : Adrien Desportes et Fabien Grenier. On parle aujourd'hui de la culture d'entreprise qui a une grande place dans cette success story. A-t-elle évolué et que représente-t-elle pour ces deux fondateurs, qui la voient grandir de jour en jour.

Dans cet épisode, Malika Hassab ouvre une discussion avec les co-fondateurs de Rtone : Adrien Desportes et Fabien Grenier. Rtone c'est une success story entrepreneuriale comme on les aime, mais pour les fondateurs, qu'est-ce que cela représente vraiment ? Parce qu'ils sont les seuls témoins de cette aventure, ils nous racontent l'évolution de l'entreprise, depuis son jour 1 et jusqu'à aujourd'hui. 

Dans cet épisode, Malika Hassab ouvre une discussion avec Guillaume Pollin, fondateur de StartAndFab et responsable de l'industrialisation à Rtone au sujet du développement de Rtone Grenoble dans les prochains mois. Guillaume nous explique son parcours et sa volonté de développer l'équipe grenobloise. Une nouvelle page qui s'ouvre vers de nouveaux horizons avec une réelle volonté d'agrandir nos équipes et de voir se développer notre site de Grenoble. 

Dans cet épisode, Malika Hassab ouvre une discussion sans tabou avec trois de nos Rtoners. Sébastien Bourdelin, Thibaut Chazallet et Romain Forestier nous parlent de masculinité et d'inclusion en entreprise.