Očami HR

cvmango.com
  • 5,0 (4)
  • POVOLANIA
Očami HR

Nahliadnite do zákulisia spoločností. Podcast Očami HR sa venuje témam, ktoré inšpirujú HR profesionálov. Hostia moderátorky Jany Sliackej z cvmango diskutujú o HR technológiách, o nábore, talent manažmente, HR marketingu, firemnej kultúre či o strategickom HR.

  1. #79 - Keď nábor vedú hiring manažéri

    26. 6.

    #79 - Keď nábor vedú hiring manažéri

    Zodpovednosť za hiring nepatrí len HR. Ak má firma rásť, potrebujú ju niesť tí, čo budú s novými ľuďmi každý deň pracovať. V GymBeam to pochopili už dávno. A postavili si na tom systém, ktorý funguje – rýchlo, férovo a hodnotovo. V epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka   rozpráva s Michaela Cizmarova z GymBeam - nielen o ich famóznom teambuildingu, ale najmä o tom, ako im hiring funguje úplne inak než v bežných firmách. Nie centralizovane. Nie neosobne. Ale s jasne rozdelenou zodpovednosťou medzi HR a hiring manažérov. Dozviete sa: Ako vyzerá výberový proces, keď ho vedie hiring manažér od A po Z Prečo každý manažér absolvuje školenie a píše hodnotiace posudky Aký prístup vedie k tomu, že z jedného výberového konania obsadíte aj osem pozícií Ako sa z feedbacku zamietnutých kandidátov mení systém Prečo je employer branding postavený na reálnych ľuďoch a silnej internej kultúre   „Každý z manažérov vie, koho potrebuje, kedy ho potrebuje – preto to celé dáva zmysel.“ Príjemné počúvanie prajeme :)

    48 min
  2. #78 - Ako sa stavia značka zamestnávateľa v onsemi Slovakia

    12. 6.

    #78 - Ako sa stavia značka zamestnávateľa v onsemi Slovakia

    Silná značka zamestnávateľa nie je len pekná fráza, ale základný pilier, ktorý rozhoduje o tom, či firma priláka a udrží talentovaných ľudí. V dobe rýchlych zmien a náročného trhu práce je systematický a autentický prístup k employer brandingu nevyhnutnosťou. V novej epizóde podcastu Očami HR Jana Sliacka hovorí s Andrejom Tomášikom, generálnym riaditeľom onsemi Slovakia, o tom, ako sa buduje značka zamestnávateľa v technologickej firme s takmer 400 zamestnancami. Dozviete sa: Prečo je nevyhnutné meniť prístup k získavaniu talentov v čase transformácie firmy Akú úlohu zohrávajú ambasádori značky a ako ich vyberať i podporovať Ako efektívne komunikovať so zamestnancami počas náročných období Prečo spolupráca s univerzitami a študentmi patrí k dôležitým pilierom budúcnosti Ako udržať rovnováhu medzi firemnou kultúrou a nevyhnutnými procesmi   „Je to o tom, mať v tej firme ľudí, ktorí to chcú robiť, lebo sú presvedčení, že to je dobré.“ Práve takýto prístup je základom úspechu každej firmy – vytvárať prostredie, kde ľudia cítia zmysel svojej práce a majú chuť budovať niečo hodnotné.     Príjemné počúvanie :)

    48 min
  3. #77 - Finančný wellness

    29. 5.

    #77 - Finančný wellness

    Finančné zdravie je často prehliadanou, no pritom kľúčovou súčasťou celkového wellbeing programu v práci aj v živote. Mnoho ľudí však s financiami zápasí v tichosti, čo negatívne ovplyvňuje ich pohodu a výkonnosť. Preto je dôležité tému FInančného wellnessu otvárať citlivo a systematicky. V tejto epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozprávala s Petrou Matejíčkovou, Head of People Strategy & Culture vo Finax, ktorá približuje, prečo je Finančný wellness benefit, ktorý zamestnancom prináša reálnu hodnotu, pomáha znižovať stres a podporuje lepšie rozhodovanie v osobných financiách. Čo sa dozviete? Prečo je téma Finančného wellnessu často tabu a ako ju možno citlivo otvoriť, aby zamestnanci necítili zásah do súkromia. Aký veľký dopad má finančný stres na produktivitu, absenciu a celkovú pohodu zamestnancov. Praktické princípy, ktoré by mal každý ovládať – tvorba rozpočtu, budovanie rezervy, rozlišovanie dobrého a zlého dlhu či základné investovanie. Ako finančné vzdelávanie zamestnancov prináša trvalé zručnosti a posilňuje ich pocit slobody a bezpečia. Prečo Finančný wellness patrí medzi benefity, ktoré zamestnávateľom pomáhajú nielen prilákať, ale aj udržať kvalitných ľudí. „Finančné zdravie nie je o tom, koľko zarábate, ale o tom, ako s peniazmi narábate. A Finančný wellness poskytuje neuveriteľnú slobodu a pokoj, keď viete, že ste pripravení na nečakané situácie.“   Príjemné počúvanie :)  ------------------------------ Poznámka: S investovaním je spojené riziko. V tomto podcaste odzneli marketingové informácie o produktoch Finaxu.

    47 min
  4. #76 - Škola života s Jánom Košturiakom

    15. 5.

    #76 - Škola života s Jánom Košturiakom

    Súčasný pracovný svet je plný výziev, ktoré si často nevieme ani predstaviť. Zmeny prichádzajú rýchlo a nečakane nielen v HR, a preto je kľúčové vedieť, ako sa na ne pripraviť. V novej epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozprávala s Jánom Košturiakom, odborníkom na transformáciu, osobný rozvoj a leadership, ktorý priniesol do témy zmeny v pracovnom prostredí poriadnu dávku reality a odvahy. Čo sa dozviete? Svet okolo nás a transformácia - Aké technologické a hodnotové zmeny prebiehajú a ako sa na ne pripraviť? - Čierne labute? - A ako na to pripraviť firmy? Individuálna výkonnosť a odolnosť - Ako zjednodušiť život a prácu, zbaviť sa operatívy a mať čas na to, čo je skutočne dôležité? - Ako nájsť rovnováhu medzi pomalou a rýchlou prácou a viesť seba samého k úspechu? Vedenie druhých - Môžeme vôbec dnes ľudí riadiť a motivovať? - Aké je skutočné vedenie a ako vytvárať dôveru a spoluprácu v tímoch? Rozprávali sme sa aj o tom, aké je dnes skutočné vedenie a ako nás môžu viesť hodnoty, služba a zmysel v práci i v živote.  Svet sa neustále mení, a to, ako sa na tieto zmeny pripravíme, rozhodne o našom úspechu. Príjemné počúvanie :)    P.S.: Viac o seminároch Škola života s Jánom Košturiakom sa dozviete na: https://www.kosturiak.cz/

    59 min
  5. #75 - Employer Branding očami Michala Pastiera

    23. 4.

    #75 - Employer Branding očami Michala Pastiera

    Employer Branding je pojem, ktorý HR komunita používa často. Ale rozumieme mu naozaj? Alebo len recyklujeme generické kampane, kde usmiati ľudia s ovocím v kuchynke „predávajú“ firemnú kultúru? V tejto epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozprávala s Michalom Pastierom, kreatívnym lídrom, stratégom a autorom Žltej knihy, ktorý do tejto témy vniesol poriadnu dávku reality – aj odvahy. Čo sa dozviete? Čo robí skutočný Employer Branding a prečo to nie je to isté ako náborová kampaň? Ako si vytvoriť vlastné brand kódy a byť pre kandidátov rozpoznateľný? Prečo fotky z firemnej kuchynky nestačia na vybudovanie dôvery? Kde sa HR najčastejšie stráca v preklade medzi marketingom a reálnou kultúrou? Ako vzniká „chtíč“ po značke – a prečo ho väčšina firiem vôbec nerieši? Ako HR môže diplomaticky uchopiť rozdiel medzi korporátnou víziou a lokálnou realitou? Kedy sa oplatí urobiť rebranding zamestnávateľa – a ako ho nezabiť vo finále?   Príklady z praxe, rýchle tipy a množstvo momentov, pri ktorých si HR profesionáli povedia: „Toto presne riešime.“   Príjemné počúvanie :)

    1 h 5 min
  6. #74 - HR výzvy vo výrobných spoločnostiach

    3. 4.

    #74 - HR výzvy vo výrobných spoločnostiach

    HR svet vo výrobe má svoje špecifiká. Čo sú však tie kľúčové témy, ktoré riešia HR profesionáli v reálnom živote výrobnej spoločnosti? Ktoré výzvy ich najviac zamestnávajú a ako na ne úspešne reagovať? V podcaste Očami HR sa Jana Sliacka rozprávala s Lenkou Hmirekovou, personálnou riaditeľkou Danfoss Power Solutions, ktorá poodhalila, čo sa skrýva za úspešným HR vo výrobnom prostredí. Čo sa dozviete? Ako zvládať každodenné výzvy – od absencií, cez nedostatok CNC operátorov, až po neustále korporátne očakávania? Prečo firemná kultúra nie je len slogan na stene, ale skutočný život vo firme? Majstri vo výrobe – kľúčoví hráči spokojnosti a angažovanosti zamestnancov. Diverzita a inklúzia – ako ich prakticky a bez predsudkov aplikovať v každodennom živote? Čo naozaj motivuje ľudí vo výrobe, keď plat nestačí? Praktické príklady, reálne príbehy a otvorené odpovede, ktoré ponúkajú inšpiráciu aj do vašich pracovných dní.    Príjemné počúvanie :)

    1 h
  7. #73 - Zo zákulisia príprav HeRo 2025

    20. 3.

    #73 - Zo zákulisia príprav HeRo 2025

    HR svet sa dnes točí okolo nespočetného množstva tém – od firemnej kultúry, náboru, benefitov a legislatívy, cez duševné zdravie zamestnancov až po hybridný model práce. Aké témy sú naozaj kľúčové? A ako v nich získať prehľad, ktorý bude mať skutočný dopad? Moderátorka Jana Sliacka sa rozpráva so Zuzkou Cmorejovou z Verlag Dashöfer a Katkou Fitala, koučkou mentálneho zdravia, o prípravách najväčšej HR konferencii na Slovensku – Hero 2025, ktorá sa uskutoční 13. a 14. mája v Grand Hoteli Bellevue v Starom Smokovci. Dozviete sa: Aké veľké mená vystúpia na HeRo 2025 a na ktoré tváre sa môžete tešiť opäť? Zákulisné príbehy – čo sa podarilo, ale aj čo bolo najväčším „gamechangerom“ konferencie? Aké nové formáty a pohľady nielen na HR trendy prinesie HeRo 2025? Čo je quiet quitting a prečo ide o prirodzenú reakciu zamestnancov na stres? Ako firmy zvládajú výzvy pri návrate zamestnancov z home officu späť do kancelárií a prečo je dôležité hľadať individuálne riešenia? A nebude chýbať ani súťažná otázka o vstupenku – takže pozorne počúvajte 🎁   HeRo 2025 nebude len o prezentáciách. Pripravte sa na interaktívne konzultačné zóny, networking, rannú jogu na čerstvom vzduchu a vynikajúci catering, ktorý dotvorí jedinečnú atmosféru, v ktorej sa stretnete s kolegami z HR komunity zo Slovenska aj Čiech. Príjemné počúvanie, ochutnávanie a vidíme sa :)

    52 min
  8. #72- Jednoosobové HR

    6. 3.

    #72- Jednoosobové HR

    V mnohých menších firmách zastrešuje HR jediná osoba, ktorá musí zvládať všetko od náboru a administratívy až po rozvoj zamestnancov a firemnú kultúru. Ako efektívne zvládnuť túto rolu a prinášať firme skutočnú hodnotu? V tejto epizóde podcastu sa Jana Sliacka rozpráva s Jankou Šimovou, HR manažérkou medzinárodnej spoločnosti HAVI, o výzvach a výhodách práce na jednočlennom HR oddelení.  Dozviete sa: Ako zvládnuť široké spektrum HR úloh, keď ste na to sami a kto vie pomôcť? Ako zabezpečiť, že firma bude fungovať aj v prípade Vašej neprítomnosti? Aké argumenty HR fungujú najlepšie pri presadzovaní nových myšlienok vedeniu? Prečo je dôležité, aby HR bolo strategické a aké krásne projekty z toho môžu vzísť. Prečo je neustále vzdelávanie HR profesionálov kľúčové pre úspech firmy. HR nie je len o papierovaní a dodržiavaní predpisov – môže aktívne prispievať k stratégii a úspechu spoločnosti, pričom Janka ho vníma ako „srdce“ organizácie, ktoré zohráva kľúčovú úlohu pri vytváraní podporujúceho a konštruktívneho pracovného prostredia. Príjemné počúvanie :)

    47 min
Zobraziť všetky epizódy (78)

Hodnotenia a recenzie

5
z 5
4 hodnotení

O relácii

Nahliadnite do zákulisia spoločností. Podcast Očami HR sa venuje témam, ktoré inšpirujú HR profesionálov. Hostia moderátorky Jany Sliackej z cvmango diskutujú o HR technológiách, o nábore, talent manažmente, HR marketingu, firemnej kultúre či o strategickom HR.

Informácie

  • Námet
    cvmango.com
  • Aktívne
    2022 - 2025
  • Epizódy
    78
  • Hodnotenie
    Vhodné
  • Autorské práva
    © Copyright 2022 All rights reserved.
  • Zobraziť webstránku
    Očami HR

Mohlo by sa vám páčiť

Ak chcete počúvať explicitné epizódy, prihláste sa.

Sledujte túto reláciu

Ak chcete sledovať relácie, ukladať epizódy a mať k dispozícii najnovšie aktualizácie, prihláste sa alebo sa zaregistrujte.
Vyberte krajinu alebo región

Afrika, Blízky východ a India

Ázia a Tichomorie

Európa

Latinská Amerika a Karibik

USA a Kanada