過鹹水

TIWA台灣國際勞工協會

歡迎大家收聽TIWA Podcast : 過鹹水–海水是鹹的，淚水也是 過鹹水ㄟ，在台灣老一輩的語境中，原是指稱曾經出國工作或求學的人， 由於是學成歸國、吸取過海外經驗，”過過鹹水”也有比較高級，比較厲害的意味。 來台工作的移工，也是一群過鹹水的人， 但除了跨海，他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後，是工作的艱難與勞苦，是制度的壓迫，也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目，用輕鬆有趣的方式，跟聽眾們分享TIWA工作者在處理移工個案時所碰到的移工故事，我們也希望藉由錄製節目，回應移工相關的時事新聞，傳達我們對議題的主張及想法。 海水是鹹的，淚水也是。歡迎大家一起收聽移工過鹹水的故事。 -- Hosting provided by SoundOn

  1. EP16 認同請分享-梗圖可以救長照嗎？

    8月26日

    EP16 認同請分享-梗圖可以救長照嗎？

    EP16 認同請分享-梗圖可以救長照嗎？ 由國民黨提出修法並通過的“80歲以上老人免巴氏量表即可聘用外籍看護”的新規於8月1日正式上路，民眾普遍擔心可能造成看護移工流向健康老人家庭，移工薪資可能因此提高加重聘僱負擔，以及高度需要照顧服務的重症者反而沒人要顧。擔憂及恐慌令公眾把矛頭指向移工，把他們塑造成專挑輕鬆工作、極具野心的「壞女人」。 在立院藍綠對立嚴重，大罷免失敗的背景下，支持大罷免的社群短暫掀起了一波“長輩圖之亂”，創作這些梗圖的目的是嘲諷國民黨支持者是一群喜歡轉傳錯誤訊息的“長輩”，梗圖的內容大多是對國民黨在國會的表現及施政給予諷刺意味濃厚的讚揚。 我們看到80歲免評議題也被創作了很多梗圖在瘋傳，很大一部分涉及性別、國族歧視，過分誇張的表述，這些內容諸如：國民黨幫外籍看護加薪，看護會變成後母，找不到看護的老人將野外求生，害媳婦女兒得回家把屎把尿等等，大多是讓人看了笑不出來反而相當憂心的內容。 本集我們來聊聊從梗圖瘋傳的現象我們看到什麼？長照真正的核心問題究竟在哪裏？要怎麼做才能解決迫在眉睫的長照問題，而非一再陷入重症及看護弱弱相殘的情況？！ -- Hosting provided by SoundOn

    29 分鐘
  2. EP15 當勞權遇到性權，打開天窗的成人向對話 feat.手天使Jing

    2月25日

    EP15 當勞權遇到性權，打開天窗的成人向對話 feat.手天使Jing

    🎙️EP15 當勞權遇到性權，打開天窗的成人向對話 feat.手天使Jing 重磅來賓： 障礙者性權倡議組織 #手天使 工作者Jing 當障礙者性權跟看護勞權議題碰撞在一起， 什麼？本集難道會聽到啪啪啪嗎？ 踢哇的第一次(?) 跟非移工議題領域的運動者錄podcast， 只能說有點太激情四射。 提供照顧的看護工， 需要照顧的障礙者， 勞動現場不被言說的「性」 始終是曖昧不明的議題。 長照服務能否跳脫傳統想像， 讓被照顧者也能接觸到與性需求相關的服務？ 說出來可能被罵翻、看似天方夜譚的要求， 但障礙者必須放棄作為人最基本的情慾需求嗎？ 第一步我們要做的是打開天窗說亮話！ -- Hosting provided by SoundOn

    36 分鐘
  3. EP14 實習生來發問-TIWA到底在幹麻?

    2024/12/01

    EP14 實習生來發問-TIWA到底在幹麻?

    在上集中，我們討論了社工實習生參與移工生活活動的案例。節目中提到，在週日的培力課程結束後，移工邀請實習生參與他們的日常休閒活動。這些參與週日培力課程的移工，多數曾是我們服務的個案，在問題解決，找到新的工作後，仍持續參與週日的培力，並在這個過程中成長、獲得力量。 在TIWA的工作中，我們較不強調社工倫理的界線。我們認為與移工保持良好的互動與信任關係是重要的，但同時間適當保持與服務對象之間的界線也是重要的。 在這集的節目中，透過實習生的發問，我們將更進一步的介紹TIWA的日常工作是什麼。 -- Hosting provided by SoundOn

    38 分鐘
  4. EP13 TIWA實習生都在幹嘛？

    2024/10/02

    EP13 TIWA實習生都在幹嘛？

    今年暑假， 兩個年輕有為的大學生來TIWA實習， 他們是阿志和VIVI， 在短短的兩個月沈浸式的參與移工議題， 讓我們來聽聽他們怎麼說吧？ …………………………………………… EP13 TIWA實習生都在幹嘛？ 主講人: 踢哇王小姐(俐婷) ＋實習生VIVI＋實習生阿志 若您能夠成為TIWA穩定的支柱，推動社會持續向更好的方向改變，期待您加入定期定額捐款的行列，僅需每個人每月小額捐款，積少成多，我們就能繼續向前走。 線上捐款，小額支持TIWA連結 : https://neti.cc/06YNra0 -- Hosting provided by SoundOn

    20 分鐘
  5. EP12 移工如何淪為詐騙集團人頭戶？

    2024/08/16

    EP12 移工如何淪為詐騙集團人頭戶？

    這半年來TIWA接到多件的移工捲入詐騙案件申訴，起因於移工將銀行帳戶轉售給詐騙集團做人頭戶，最後成為詐騙集團承擔法律責任的替罪羊。網路上海量收購帳戶的廣告文，究竟移工是詐騙集團的幫兇、加害者，還是不小心受騙的被害人？ 移工是怎麼淪為詐騙集團的人頭戶？與他們的社會處境、帳戶使用習慣有什麼關聯？為防堵詐騙金管會建議要規定外籍工作者離境結清銀行帳戶？這件事合理嗎？ -- Hosting provided by SoundOn

    39 分鐘
  6. EP11 外展2.0，仲介當雇主？

    2024/06/26

    EP11 外展2.0，仲介當雇主？

    2024/6/16國際家務工日當天，台灣移工聯盟(MENT)在衛福部前開了場記者會，要求將家務移工納入長照人力。與此同時，新任的勞動部部長在五月底，表示要再試辦2013年的外展看護計劃，只是這次的2.0勞動部長說要由仲介來當雇主！衛福部與勞動部駕著雙頭馬車，把長照政策與家護移工越拉越遠，面對2025年台灣將邁入超高齡化，公共化的長照準備好了嗎？殘破式的補網？還是再繼續把照顧的重擔甩包至個別家庭? -- Hosting provided by SoundOn

    33 分鐘
  7. EP10 鍛鍊生命的二頭肌--TIWA移工女子重訓班

    2024/06/02

    EP10 鍛鍊生命的二頭肌--TIWA移工女子重訓班

    運動、勞動，活著就要動。TIWA工作者秀蓮這幾年開始重訓，把運動風潮帶進辦公室，甚至開了移工女子運動課，但對每天已負擔高體力勞動的移工來說，運動是增加負擔嗎？也不，在鍛煉身體、長出肌肉的同時，也慢慢長出力量去面對生命中一堆烏煙瘴氣的鳥事。 -- Hosting provided by SoundOn

    30 分鐘
  8. EP9 歧視語言的進化論

    2024/05/09

    EP9 歧視語言的進化論

    【TIWA podcast 過鹹水EP9】 32年來， 歧視言論從未消失， 它只是長得不一樣了。 引進移工三十餘年， 台灣社會對移工從最初的赤裸歧視， 到今日在強調多元文化並存 、尊重少數族群的氛圍下， 正在用最政治正確的態度， 繼續歧視最邊緣的移工。 不能明目張膽的歧視言論， 如何變形、重新包裝， 又帶來什麼挑戰？ 本集從歧視言論談阮國非案、 也談引進印度移工， 歡迎來聽我們閑聊聊出一朵花～ …………………………………………… EP9 歧視語言的進化論 主講人: 踢哇資深工作者 秀蓮aka三重陳小姐 ＋萬年新來的陳小姐 若您能夠成為TIWA穩定的支柱，推動社會持續向更好的方向改變，期待您加入定期定額捐款的行列，僅需每個人每月小額捐款，積少成多，我們就能繼續向前走。 小額募款連結 : https://neti.cc/06YNra0 -- Hosting provided by SoundOn

    25 分鐘
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評分與評論

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簡介

歡迎大家收聽TIWA Podcast : 過鹹水–海水是鹹的，淚水也是 過鹹水ㄟ，在台灣老一輩的語境中，原是指稱曾經出國工作或求學的人， 由於是學成歸國、吸取過海外經驗，”過過鹹水”也有比較高級，比較厲害的意味。 來台工作的移工，也是一群過鹹水的人， 但除了跨海，他們跨過的更多是飽含辛酸的淚水。淚水的背後，是工作的艱難與勞苦，是制度的壓迫，也是每個思念家鄉的夜晚。未來我們將透過這個節目，用輕鬆有趣的方式，跟聽眾們分享TIWA工作者在處理移工個案時所碰到的移工故事，我們也希望藉由錄製節目，回應移工相關的時事新聞，傳達我們對議題的主張及想法。 海水是鹹的，淚水也是。歡迎大家一起收聽移工過鹹水的故事。 -- Hosting provided by SoundOn

資訊

  • 創作者
    TIWA台灣國際勞工協會
  • 活躍年代
    2023年 - 2025年
  • 集數
    16
  • 年齡分級
    兒少不宜
  • 版權
    © TIWA台灣國際勞工協會
  • 節目網站
    過鹹水