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EP.032|《勝算》如何高效帶領團隊的5個步‪驟‬ 華生書秀

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你是不是曾經覺得團隊成員彼此之間合作的水很深,畢竟人心是複雜的,要帶領團隊並不容易。

在職場上,團隊合作是不可或缺的。一個優秀的團隊可以創造出驚人的成果,而一個糟糕的團隊則會拖累整體的效率。

那麼,如何帶好一個團隊呢?

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《勝算》提到帶好團隊的五個步驟:

定目標:在訂目標時,要讓團隊成員參與討論,讓他們對目標有認同感。

扛目標:扛目標的人要對目標負責,目標遇到困難時的2個反應時機。

盯過程:過程管理要及時和團隊成員溝通,了解進度和情況。

守底線:團隊要有底線,不能碰觸。

獎結果:對達成目標的團隊成員給予獎勵,激勵他們再接再厲。

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這五個步驟環環相扣,缺一不可。背後告訴我們的底層邏輯就是人要顧好,事情也要顧好。

一起學習帶好團隊的五個步驟吧!

#勝算 #劉潤 #帶領團隊



🎵 本集音樂 由比利時布魯塞爾皇家音樂院爵士鋼琴研究生 Jerry 陳冠宇 提供



📚《勝算》博客來連結

https://reurl.cc/r91MXb



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Produced by 主持人 課長華生
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你是不是曾經覺得團隊成員彼此之間合作的水很深,畢竟人心是複雜的,要帶領團隊並不容易。

在職場上,團隊合作是不可或缺的。一個優秀的團隊可以創造出驚人的成果,而一個糟糕的團隊則會拖累整體的效率。

那麼,如何帶好一個團隊呢?

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《勝算》提到帶好團隊的五個步驟:

定目標:在訂目標時,要讓團隊成員參與討論,讓他們對目標有認同感。

扛目標:扛目標的人要對目標負責,目標遇到困難時的2個反應時機。

盯過程:過程管理要及時和團隊成員溝通,了解進度和情況。

守底線:團隊要有底線,不能碰觸。

獎結果:對達成目標的團隊成員給予獎勵,激勵他們再接再厲。

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這五個步驟環環相扣,缺一不可。背後告訴我們的底層邏輯就是人要顧好,事情也要顧好。

一起學習帶好團隊的五個步驟吧!

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