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10 分鐘
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EP.032|《勝算》如何高效帶領團隊的5個步驟 華生書秀
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- 教學
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你是不是曾經覺得團隊成員彼此之間合作的水很深,畢竟人心是複雜的,要帶領團隊並不容易。
在職場上,團隊合作是不可或缺的。一個優秀的團隊可以創造出驚人的成果,而一個糟糕的團隊則會拖累整體的效率。
那麼,如何帶好一個團隊呢?
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《勝算》提到帶好團隊的五個步驟:
定目標:在訂目標時,要讓團隊成員參與討論,讓他們對目標有認同感。
扛目標:扛目標的人要對目標負責,目標遇到困難時的2個反應時機。
盯過程:過程管理要及時和團隊成員溝通,了解進度和情況。
守底線:團隊要有底線,不能碰觸。
獎結果:對達成目標的團隊成員給予獎勵,激勵他們再接再厲。
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這五個步驟環環相扣,缺一不可。背後告訴我們的底層邏輯就是人要顧好,事情也要顧好。
一起學習帶好團隊的五個步驟吧!
#勝算 #劉潤 #帶領團隊
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🎵 本集音樂 由比利時布魯塞爾皇家音樂院爵士鋼琴研究生 Jerry 陳冠宇 提供
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📚《勝算》博客來連結
https://reurl.cc/r91MXb
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更多關於「華生書秀」
✉️ 合作邀約&寫信給我|maxhuang@hibox.hinet.net
❤️課長華生粉絲專頁|https://reurl.cc/4jYGoY
Produced by 主持人 課長華生
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你是不是曾經覺得團隊成員彼此之間合作的水很深,畢竟人心是複雜的,要帶領團隊並不容易。
在職場上,團隊合作是不可或缺的。一個優秀的團隊可以創造出驚人的成果,而一個糟糕的團隊則會拖累整體的效率。
那麼,如何帶好一個團隊呢?
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定目標:在訂目標時,要讓團隊成員參與討論,讓他們對目標有認同感。
扛目標:扛目標的人要對目標負責,目標遇到困難時的2個反應時機。
盯過程:過程管理要及時和團隊成員溝通,了解進度和情況。
守底線:團隊要有底線,不能碰觸。
獎結果:對達成目標的團隊成員給予獎勵,激勵他們再接再厲。
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這五個步驟環環相扣,缺一不可。背後告訴我們的底層邏輯就是人要顧好,事情也要顧好。
一起學習帶好團隊的五個步驟吧!
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