華生書‪秀‬ 課長華生

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你是不是曾經覺得團隊成員彼此之間合作的水很深，畢竟人心是複雜的，要帶領團隊並不容易。

在職場上，團隊合作是不可或缺的。一個優秀的團隊可以創造出驚人的成果，而一個糟糕的團隊則會拖累整體的效率。

那麼，如何帶好一個團隊呢？

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《勝算》提到帶好團隊的五個步驟：

定目標：在訂目標時，要讓團隊成員參與討論，讓他們對目標有認同感。

扛目標：扛目標的人要對目標負責，目標遇到困難時的2個反應時機。

盯過程：過程管理要及時和團隊成員溝通，了解進度和情況。

守底線：團隊要有底線，不能碰觸。

獎結果：對達成目標的團隊成員給予獎勵，激勵他們再接再厲。

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這五個步驟環環相扣，缺一不可。背後告訴我們的底層邏輯就是人要顧好，事情也要顧好。

一起學習帶好團隊的五個步驟吧！

#勝算 #劉潤 #帶領團隊

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你是否想要跳脫舊有的慣性思維，想要突破性的成長？
你是否已經識別自己的核心優勢？
你是否會將不擅長或不喜歡的工作外包？

本集將和你分享，從房仲業務到房仲公司經營者的故事，讓我們體悟十倍成長！

你將學習到：

如何改變自己的觀念，擺脫2倍思維的束縛
如何運用新版80/20法則，提升效率
如何找到自己的核心優勢，並將不擅長或不喜歡的工作外包

十倍成長思維能幫助你跳脫慣性框架，擁有全新的思維！



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烏俄戰爭還沒結束，伊朗和以色列似乎又要開戰，這種緊繃的狀態，不知道還要持續多久。大家現在仍極力克制不要使用到核武。

畢竟，你用核彈炸毀敵人的城市，過沒多久，對方也會回敬你一枚，這又有什麼意義。

這次要來談的是 《一如既往》的另一個關於小型核武的驚人故事。

1945年，美軍在廣島和長崎投下了兩顆原子彈，造成數十萬人死亡。這兩顆原子彈的威力，讓全世界都為之震驚。

為了避免核武再次造成浩劫，物理學家羅伯特·歐本海默提出了一個大膽的想法：製造小型核武。

他認為，小型核武的威力較小，因此使用起來也比較負責任，可以降低核戰爆發的風險。

然而，他的理想，卻與現實產生了巨大的落差。

小型核武的出現，降低了核武使用的門檻，反而讓核攻擊的機率提高。

這就像蝴蝶效應一樣，一件看似微不足道的小事，卻可能引發意想不到的重大後果。

在節目的後半段，再從蝴蝶效應的角度，來探討好習慣的養成。

從微不足道的小事開始，踏上一段改變生活的旅程。讓我們一起聆聽，如何透過每天微小的進步，改變自己的命運。



#一如既往 #蝴蝶效應 #原子習慣

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4/3 7:58AM 花蓮發生芮氏規模7.2級地震時，你人在哪呢？你是否立刻打電話給你的家人或你在意的人呢？我們這種害怕失去家人、失去家園、失去原有的生活，就是損失規避。

你曾經在購物時，為了湊滿折扣而多買了用不著的東西嗎？你曾經因為商家的限時優惠手法，購買了商品而又放著嗎？你曾經在投資時，因為害怕虧損而賣掉賺錢的股票嗎？

如果你的回答是肯定的，那麼你可能已經中了「損失規避」的陷阱。損失規避是一種根深蒂固的心理偏見，它指的是人們在面對同樣數量的收益和損失時，認為損失更加令他們難以忍受。

在這一集的說書節目中，我們將深入探討損失規避的心理機制，並分享如何克服損失規避的實用建議。

收聽本集節目，你將學到：

什麼是損失規避？

損失規避如何影響我們的決策？

如何克服損失規避？

立即收聽，避免再讓損失規避控制你的生活！

#窮查理的普通常識 #損失規避 #被剝奪反應傾向

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當你接受了別人的恩惠，會想要以類似的行為報答對方，這背後的運作機制是什麼？但是這個機制卻被商人利用了。

在《影響力》這本書中，作者羅伯特·席爾迪尼揭示了六大心理學原理，可以讓人更容易答應我們的要求。其中，互惠原則是影響力中最基本、也最強大的原則之一。

互惠原則指的是，當我們接受了別人的恩惠時，會感到有義務回報對方。這是一種根植於人類社會的行為規範，可以幫助我們建立和維持人際關係。

在這一集的說書節目中，我將和你分享互惠原則的具體應用，以及如何防範被他人利用。

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你將了解到：

如何利用互惠原則，提高說服他人的成功率
如何識別和防備互惠原則的操弄
如何在日常生活中運用互惠原則，建立良好的人際關係
無論你是職場人士，還是想了解如何影響他人，這一集的節目都將對你有所幫助。

現在就點進來收聽吧！

#影響力 #互惠原則

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你是否曾經感到迷惘，不知道自己想做什麼？你是否正在從事一份自己不喜歡的工作？

作者在大學時代原本只想輕鬆工作，維持生活開銷，沒想到連超商都不要他。接著成立部落格成功獲得高收入，卻失去人生目標而得到憂鬱症。之後，去找關於探索內在的書和參加相關課程，總結了這本找到自我實現的方式。

有三個誤區要先理解：
1.以為自我實現的工作必須是能做一輩子的事
2.必須是造福人群的事
3.想做的事沒辦法變成工作

作者八木仁平是一位日本生涯規劃專家，他提出了找到自我實現工作的「三道濾器」：

價值觀：你重視的是什麼？
擅長的事：你做起來很愉快、一點都不覺得辛苦的事是什麼？
喜歡的事：讓你感到持續成長或廢寢忘食的是什麼？
通過這三道濾器，你將能夠找到真正適合自己的工作。

如果你正在尋找能夠讓你感到快樂和充實的自我實現工作，那麼這一集的節目一定會對你有所幫助。

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