大人的Small Talk

職涯發展|人際溝通|個人成長|商業管理|兩性關係 姚詩豪(Bryan)與張國洋(Joe)兩位管理顧問,和你分享「成為成熟大人」的必備學問。 - 有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎? 提問&合作信箱:podcast@ftpm.com.tw **若需匿名,請自行提供暱稱** - ➡ 大人學網站 https://www.darencademy.com/ ➡大人學Facebook https://www.facebook.com/darencademy/ ➡大人學Instagram https://www.instagram.com/da.ren.cademy/ -- Hosting provided by SoundOn
可以聊聊一些謬誤思考嗎?
2月3日
例如滑坡謬誤、幸存者偏差、稻草人謬誤,又如何減少這種謬誤行為呢?
詢問
1月30日
想問主持人們決策力的問題,都說選擇大於努力,但我們遇到了兩個不同的行業,不同的職位,老闆給出的是兩種不同的好處與不同的價值,我又該如何選擇是否該跳巢,又該如何選擇哪個職位才是對我比較好的,遇到該決策時是否有什麼sop,有什麼方向讓自己不會做後悔的事,中間該付出的是什麼,又該怎麼做訓練呢,這是我近期遇到的問題,很希望大人學可以出一集關於決策力訓練或方向的一集,希望我們都能獲得更好的選擇並努力下去獲得自己想要的未來,謝謝大人學愛你們
懷觀跟馮柏翰是在吵什麼
2月3日
整集節目都在自嗨 有夠吵 聽感極差 完全說明了 什麼叫做活在自己的世界裡
詢問:
1月20日
您好,有關職場主題的節目中,大人學一直是我心中的第一名,每當我在工作上感到困惑時,都會想到這個節目,並想從節目中尋找答案。 最近我一直在思考一件事:我應該配合老闆的期待,無條件提供我自費上課學到的知識和技能嗎? 事情是這樣的。 我的職稱是行銷助理,到職剛滿三個月,主要的工作內容包含拍照、商品上架,跟部分的行政工作,工作本身不難,差不多三個月就可以上手,因此我也開始思考,如何在這份工作上發展專業能力。 在所有的工作內容中我最喜歡拍照,但公司對於攝影技術的要求不高,不需要打光、也沒有特別佈景,即使再做三年,也稱不上是專業攝影師。 所以我嘗試自己找資源,利用下班時間精進攝影技術。 最近我報名一堂短影音課程,剛好老闆知道我有上這個課程,便希望把我上課所學,分享給其它同事。一方面覺得這是個機會驗證所學,一方面又覺得怪怪的。 如果老闆覺得有需要提升或改變公司的攝影方式,不是應該投資或提供資源?就像我的前老闆會投資設備或請顧問,但現任老闆卻讓我感覺「只想用免錢的?」 不光是這件事,之前也有發生類似的狀況,造成我跟老闆之間的摩擦。 從某個角度來想,我可以理解,因為公司小員工少,所以希望每件事每個人都要會(拍照、進貨,上架大家一起做),我會的技術其它人也要會,但我很不喜歡這種要把大家都變得一樣的感覺,心裡總有一個檻過不去。 不知道是我太小心眼,還是老闆的做法有待商榷,希望聽聽看兩位的想法和建議😊
簡介
資訊
- 創作者大人學
- 活躍年代2019年 - 2025年
- 集數572
- 年齡分級兒少適宜
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