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熊鷹，台灣最壯碩的留棲性猛禽，喜愛棲息在低海拔至中高海拔的原始森林環境，為森林生態系食物鏈頂層的指標物種。

為了揭開中高海拔地區熊鷹的繁殖育幼生活史，研究熊鷹超過20年的屏科大野保所教授孫元勳，自2019年起受玉山國家公園管理處（簡稱玉管處）委託，於南橫地區進行熊鷹研究，揭開了許多熊鷹的神秘面紗。

孫元勳教授指出，熊鷹每年1月左右開始繁殖，是台灣最早繁殖的日行性猛禽。牠們喜愛在山區陡壁的大樹上築巢，一窩只下1顆蛋；產卵之後，由熊鷹媽媽負責孵蛋、餵養幼鳥，孵蛋期約45-49天，育雛近80天，整個繁殖季長達5個月。

與其他猛禽不同之處，是熊鷹在排灣族及魯凱族文化中佔有舉足輕重的地位。熊鷹羽毛是只有部落頭目、有一定身分的人才能配戴，是權力地位的象徵，但時至今日，部落傳統規範式微，讓熊鷹羽毛的使用情形氾濫，孫元勳教授表示，在商業行為的引誘下，熊鷹承受著相當的獵捕壓力。

2021年起，玉管處委託生態紀錄片導演梁皆得，與孫元勳教授團隊合作，拍攝紀錄片《雲端上的白鷹》，完整記錄玉山國家公園南橫地區熊鷹家族的繁殖育幼生活史過程，包含小鷹「Uli」出生、育雛到離巢的完整紀錄。其中更記錄到，棲息在中高海拔的熊鷹會獵食小山羌與小獼猴作為育雛食物，相較低海拔獵捕飛鼠、蜥蜴、鳥類較為不同，應與所屬棲地物種類別有關。

《雲端上的白鷹》已於7月19日進行首映，現在就讓我們跟著孫元勳教授認識熊鷹，聆聽梁皆得導演聊拍攝熊鷹的甘苦。明年底梁導將有一部篇幅更長、涵蓋面更為完整的熊鷹紀錄片上院線，屆時也歡迎您到電影院欣賞。

今年51勞動節，將近20個包括生態、保育、勞工、原民、地方創生等各領域的公民團體，發起「照顧生態綠領就業」倡議，呼籲政府與企業投資生態綠領就業發展，才能讓台灣順利達成30×30目標。（相關聆聽：30×30讓生物多樣性淨零損失，台灣進度如何？）

在台灣，政府已開始推動多項計劃以實現30×30目標。不過，許多保護區、濕地仍未能得到有效管理，部分生態劣化區域也因缺少人力與保育策略，無法有效復育。

人才數量不足，與勞動環境與待遇有極大關聯。為此，發起生態綠領倡議的台灣千里步道協會舉行網路調查，從約800份回覆結果可以得知，有意願到鄉村部落從事生態綠領工作的人員，除了看重薪水與環境之外，也重視社會的支持系統。至於期待的薪資區間，將近一半的受訪者回答5萬至6萬，將近兩成希望6萬到7萬之間。

此外，保育事務很難一兩年就看到成果。但目前政府大多以短期的計畫招標計畫，委託民間組織進行棲地調查維護或環境教育宣導作業，不僅難以客觀衡量管理成效，也不利於人才的留任與培養。

新政府該如何投資生態綠領就業，讓照顧自然系統成為為一份有尊嚴、理想的工作？本集節目以NGO組織觀察到的生態綠領工作現況出發，提供可行之政策建議。

生態綠領工作，就是照顧自然的工作、促進生物多樣性的工作。（相關聆聽：走進森林、海洋、農田濕地，看見生態綠領）有了豐富的物種、多樣的棲地與遺傳資源，才有更健康的生態系統，對人類來說，也會更有生產力、更安全；相對的，如果生物多樣性持續降低、流失，就會影響到自然界的平衡，進而危害到人類的生產能力與經濟發展。

世界經濟論壇《2023年全球風險報告》便提及，生物多樣性流失與生態系統失衡，是未來10年全球的第四大風險。雖然風險高，卻還未受到足夠的重視。

為了拯救地球生態，2022年底，第15屆聯合國生物多樣性大會達成了《昆明—蒙特婁全球生物多樣性框架》。這份歷史性的協議提出了遠程的2050年全球長期目標，以及近程的2030年全球行動目標。在2030年的目標中，討論度最高的就是「30×30」。

「30×30」目標要求各國要在2030年，陸域、水域至少各達到30%面積獲得有效保護與管理。雖然台灣不是聯合國的會員國，但也持續朝此目標努力，善盡地球公民的責任。

除了保護區的劃設外，若保護區範圍外的地區，能透過妥善管理與永續使用，維持良好的生物多樣性，便可申請「有效保育地」（OECM）的認證評估，由政府審認。通過的話，即可列為「有效保育地」，納入30×30的範圍。

目前台灣在30×30的進展如何？已成立的陸域、海域保護區，是否已獲得良好的管理？「有效保育地」的評估認證辦法何時會出爐？本集節目將帶您瞭解台灣達成30×30目標的可行路徑。

您應該聽過藍領或白領，但你聽過「生態綠領」嗎？

所謂的綠領，簡單來說，是對環境保護或永續生活有貢獻之職業統稱。國際勞工組織（ILO）提出的綠領工作涵括「減少能源與物質的消耗」、「減少溫室氣體的排放」、「使廢棄物產量與汙染物排放量最小化」、「保護生態系統」等4大領域。其中，「生態綠領」就是指照顧大自然、修復生態系的從業人員。

在全球追求環境永續、生物多樣性的浪潮之下，生態綠領人才的重要性與日俱增。例如，聯合國宣布的永續發展目標（SDGs）中，第14與第15個目標，分別為保育海洋及陸域生態，以確保生物多樣性、促進永續發展，便凸顯出生態綠領工作的價值。

生態綠領不僅是讓生物多樣性止跌回升的關鍵，還能創造顯著的經濟價值和社會效益。因為照顧好生態系與棲地，可以帶來更高的碳匯貢獻，並能穩定氣候，提高環境對於極端天氣事件的耐受力。同時，也能提供農林漁牧業生產更好的基礎，進一步發展在地社區發展加工的二級產業，與運銷、休閒、文化體驗的三級產業，成為促進地方創生、解決城鄉失衡問題的推動力量。

因此，包括勞工、生態、保育、原民、地方創生等各領域、將近20個公民團體，於今年51勞動節發起「生態綠領」就業倡議，呼籲政府將錢用在「修護自然」並投資相關人才，才能有效落實「30×30」國際目標，應對社會、經濟和環境的諸多挑戰。

新政府該如何投資生態綠領就業，讓照顧自然生態成為一份有尊嚴的理想工作，進而達成30×30目標、打造永續台灣？《島嶼共聲・傾聽台灣》規劃3集節目，帶您一步步了解。本集節目先透過林業保育署花蓮分署萬榮工作站技士曾冠瑜、黑潮海洋文教基金會環境教育專員廖祥惠、高雄市野鳥學會美濃湖水雉復育工作站主任陳柏豪的工作與生活，認識生態綠領，也看他們如何在森林、海洋、農田濕地等3種不同場域，讓我們更認識自然，修補我們與自然的關係。

生態綠領，就是修復生態、促進生物多樣性的工作。2022年底，第15屆聯合國生物多樣性大會通過「30×30」目標，希望在2030年，各國的陸域與海域至少達到30%面積獲得有效保護與管理。在此背景下，生態綠領的重要性顯而易見。

在台灣，政府已開始推動多項計劃以實現30×30目標，然而，部分保護區仍未能得到有效管理。新政府該如何投資生態綠領就業，讓照顧自然生態成為新世代的理想工作，進而達成30×30目標、打造永續台灣？

本專題將從3位生態綠領從業人員的工作與生活，帶您認識生態綠領，並闡述30×30目標內容及台灣之進展，探索政府推動投資生態綠領就業的可行政策。

在上集節目中，臉書社團「穿山甲要怎樣」的創辦人小南，告訴您關於穿山甲繁殖育幼的小知識。不過，如果是一隻後腿截肢的雌性穿山甲，牠有辦法在野外懷孕、繁殖、生養小寶寶嗎？答案是，有機會！

今年4月，負責東部地區野生動物救援的野灣野生動物保育協會（以下簡稱野灣）發布了好消息，2022年因傷截肢的穿山甲「緯寶妹」，在野放後順利懷孕，生了一隻小穿山甲寶寶，且自動相機紀錄到寶寶抓著媽媽尾巴一起移動，更換洞穴的影像。這是全球第一筆截肢穿山甲的育幼紀錄，令人驚喜！

野灣研究專員孫穩翔指出，緯寶妹是因為中獸鋏陷阱，導致左後腿開放性骨折，2022年4月進入野灣治療，截肢後經過近兩個月的休養復健，同年6月6日野放。野放前，由屏科大野保所助理教授孫敬閔協助上發報器，以便了解截肢個體能否在野外順利存活。

3個月後，研究人員捕捉緯寶妹進行檢查，檢查發現牠懷有身孕。但接下來半年都沒有緯寶妹的發現紀錄，因此無法百分百確認牠是否順利生產育幼。

2023年8月，野灣再度捕捉緯寶妹並帶回醫院健檢，透過超音波檢查發現緯寶妹又懷孕了！之後研究人員持續追蹤個體，終於在今年2、3月紀錄到珍貴的畫面——穿穿寶寶抓著媽媽緯寶妹的尾巴，跟著媽媽一同探索世界，可愛萌樣讓人融化。

緯寶妹能升格當媽，其實非常幸運。孫穩翔研究員解釋，自2021年起，野灣共追蹤7隻穿山甲，其中僅1隻緯寶妹持續追蹤中，另外有3隻確認死亡、3隻失蹤，其中2隻失蹤原因疑似與非法盜獵有關。從上述結果可以得知，野外穿山甲族群所面臨的生存挑戰，可能比想像中更為嚴峻。

現在就讓我們前進位於台東池上的野灣野生動物保育協會，讓研究專員孫穩翔告訴您追蹤穿山甲的故事，以及現正進行的「東部遊蕩動物調查計畫」初步結果，並思考如何提供優質的里山環境，讓穿穿好好棲息生活。