48 min
Подкаст на хмарі – Е1 – Громадський сектор та гра в довгу: сталість, відновлення, професійність Radio SKOVORODA
-
- Education
Вітайте прем’єру нового подкасту-гайду «На хмарі», де говоримо про відновлення працівників та працівниць ГО заради сталості громадських інституцій.
У першому епізоді ведучі Олена Бортнічук та Олег Малець разом із гостею та директоркою Інституту лідерства та управління УКУ Соломією Максимович обговорюють темпи зростання громадських організацій та їхніх відповідальностей, а також те, як вони переростають із волонтерства у професійну діяльність.
24/7 – графік активістів і волонтерів, який дозволяє їм робити багато, але сприяє вигоранню, а не роботі в довгу. Як провідникам змін турбуватись про себе та про психологічний клімат всередині організації? Чому важливе планування, хоча б у середньостроковій перспективі? Як середовище підтримки сприяє зростанню та масштабуванню? Що змінилось у цінностях і як ці зміни імплементувати в роботі?
Цей епізод та наступні 4 в цьому сезоні будемо напрацьовувати практики самотурботи, щоб ГО мали сили й наснагу робити більше! Слухайте на SoundCloud, YouTube Music, Spotify, Apple і Google Podcasts, а також дивіться на YouTube-каналі ІЛУ.
Проєкт реалізовується задля зміцнення громадського суспільства спільно з Інститутом лідерства та управління УКУ за підтримки Міжнародного фонду "Відродження".
Вітайте прем’єру нового подкасту-гайду «На хмарі», де говоримо про відновлення працівників та працівниць ГО заради сталості громадських інституцій.
У першому епізоді ведучі Олена Бортнічук та Олег Малець разом із гостею та директоркою Інституту лідерства та управління УКУ Соломією Максимович обговорюють темпи зростання громадських організацій та їхніх відповідальностей, а також те, як вони переростають із волонтерства у професійну діяльність.
24/7 – графік активістів і волонтерів, який дозволяє їм робити багато, але сприяє вигоранню, а не роботі в довгу. Як провідникам змін турбуватись про себе та про психологічний клімат всередині організації? Чому важливе планування, хоча б у середньостроковій перспективі? Як середовище підтримки сприяє зростанню та масштабуванню? Що змінилось у цінностях і як ці зміни імплементувати в роботі?
Цей епізод та наступні 4 в цьому сезоні будемо напрацьовувати практики самотурботи, щоб ГО мали сили й наснагу робити більше! Слухайте на SoundCloud, YouTube Music, Spotify, Apple і Google Podcasts, а також дивіться на YouTube-каналі ІЛУ.
Проєкт реалізовується задля зміцнення громадського суспільства спільно з Інститутом лідерства та управління УКУ за підтримки Міжнародного фонду "Відродження".
48 min