Gap Year Gap Year

Підтримати новий сезон: ⁠⁠⁠⁠https://send.monobank.ua/jar/4pf1J8VSGb

Говоримо про стосунки на роботі, та як вони впливають на нас. Де межа між дружбою та порушенням особистих кордонів у колективі? Чи можна будувати дружню комунікацію у стосунках підлеглий-керівник?

Та чим небезпечні команди, які створюють "сімейну атмосферу". А також, як це працювати зі своїми партнерами та друзями, і чи справді це ефективно - слухайте у 5 епізоді.

Література:


«Управління життєвим циклом корпорацій», Іцхак Адізес: https://nashformat.ua/products/upravlinnya-zhyttevym-tsyklom-korporatsij-904796


Командні ролі Белбіна: ⁠https://britishmba.in.ua/rozpodil-rolei-v-komandi-za-r-belbinom-iak-sformuvaty-efektyvnu-robochu-komandu/⁠
Курс Валерія Пекаря: ⁠https://vumonline.ua/course/integral-dynamics

Підписатись на нас:


⁠⁠https://www.instagram.com/kruhliy/⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/ulianakashepa⁠⁠
⁠⁠https://www.instagram.com/_gap.year_/⁠

Монтаж: ⁠https://www.instagram.com/petro_petrovsky/

Підтримати новий сезон: ⁠⁠⁠https://send.monobank.ua/jar/4pf1J8VSGb

У новому епізоді говоримо про концепцію «ідеальної роботи», звідки вона взялася і чи насправді така робота існує? Чому люди так прагнуть роботою закрити всі свої , і через це ще й починають перепрацьовувати, але бажано го результату не отримують?

Про те, як люди працюють лише заради грошей і не отримують задоволення. Та як все ж знайти роботу, яка для вас буде ідеальною (але це не точно) – слухайте та діліться своїми рефлексіями.


Концепція ікіґай: https://happymonday.ua/ikigaj-yak-znajty-svoye-poklykannya
Модель BICEPS про потреби на роботі: https://www.palomamedina.com/biceps

Підписатись на нас:


⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/kruhliy/⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/ulianakashepa⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/_gap.year_/⁠⁠⁠



Монтаж: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/petro_petrovsky/

Підтримати новий сезон: ⁠⁠https://send.monobank.ua/jar/4pf1J8VSGb

Рано чи пізно кожен на своєму кар'єрному шляху задається питанням чи навіть метою: звільнитися і робити щось своє. Але чи точно це те, що вам потрібно, аби задовольнити ті потреби, які вже не задовольняє поточне місце роботи? Які виклики чекають на вас після того, коли ви все ж почнете працювати на себе? І що взагалі таке «працювати на себе»?

Про те, як реалізовуватись за межами роботи і робити свою справу ми говорили з нашою слухачкою та психологинею-цифроверткою Ксенією Гоцко.

Ви також можете стати гостем нашого епізоду, долучившись до краудфандингової кампанії сезону: https://www.instagram.com/p/C3AiMC8tR_T/

Література до епізоду:

Саймон Сінек «Нескінченна гра. Гнучкість як суперсила в епоху змін»

Деніел Пінк  «Дивовижна правда про те, що нас мотивує»

Підписатись на нас:


⁠⁠⁠https://www.instagram.com/kruhliy/⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/ulianakashepa⁠⁠⁠
⁠⁠⁠https://www.instagram.com/_gap.year_/⁠⁠



Монтаж: ⁠⁠https://www.instagram.com/petro_petrovsky/

Ксенія Гоцко: https://www.instagram.com/hotskoksenia/

Підтримати новий сезон: ⁠https://send.monobank.ua/jar/4pf1J8VSGb

Знайди улюблену роботу і ти не будеш працювати жодного дня – ви точно чули цю фразу, як і переконання про те, що від роботи, яку любиш ти ніколи не втомлюєшся. Говоримо про культуру досягаторства у кар‘єрі, звідки вона з‘являється та чи це насправді вигідна стратегія для роботодавця.

А що якщо особливість сфери, в якій ви працюєте, не дає вам можливості вибудувати робочі кордони? І чи справді навіть улюблена робота має бути найважливішою сферою життя?

Курс Валерія Пекаря: ⁠https://vumonline.ua/course/integral-dynamics

Підписатись на нас:


⁠⁠https://www.instagram.com/kruhliy/⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/ulianakashepa⁠⁠
⁠⁠https://www.instagram.com/_gap.year_/⁠

Монтаж: ⁠https://www.instagram.com/petro_petrovsky/

Підтримати новий сезон: https://send.monobank.ua/jar/4pf1J8VSGb

Стартуємо 4 сезон із теми про те, як наша ідентичність будується навколо того, ким і де ми працюємо. Робота - це місце, де ми проводимо майже 90% свого часу і цілком логічно, що ми себе асоціюємо з тим, чим займаємось професійно.

Але що якщо це стає визначальним фактором нашої особистості? Що відбувається після того, коли робота і ваша професійна роль з певних причин зникає? Чи втрачаєте ви себе, і як бути з тим, коли саме через переконання, що ви ніхто без своєї роботи - вам складно звільнитись?




Модель BІCEPS: https://www.palomamedina.com/biceps
Командні ролі Белбіна: https://britishmba.in.ua/rozpodil-rolei-v-komandi-za-r-belbinom-iak-sformuvaty-efektyvnu-robochu-komandu/
Курс Валерія Пекаря: https://vumonline.ua/course/integral-dynamics



Підписатись на нас:


⁠https://www.instagram.com/kruhliy/
⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/ulianakashepa⁠
⁠https://www.instagram.com/_gap.year_/

Монтаж: https://www.instagram.com/petro_petrovsky/

Подкаст Gap Year існує вже четвертий рік. Ми починали свою діяльність, як спільнота тих, хто шукає себе, стоїть на порозі вибору професії або просто зупинився і не знає, куди йому рухатись далі. Нам вдалося зібрати спільноту таких проактивних молодих людей, які хочуть не лише змінюватись, але і змінювати.

Наразі саме подкаст залишається ключовим інструментом комунікації та об’єднання спільноти. Ніхто з команди, а наразі це ведучі Оля та Уляна не отримує заробітну плату чи будь-які гонорари з подкасту Gap Year. І це ніколи не було нашою самоціллю.   Проте робота над епізодами все ж вимагає фінансових ресурсів. Тому ми потребуємо вашої підтримки.

У короткому зверненні розповідаємо, що ви можете отримати за внески у 4 сезон подкасту.
Нам дуже не хочеться, аби ваша підтримка була безповоротною, адже ми спільнота, і завжди топимо за взаємообмін.

Підтримати подкаст: https://send.monobank.ua/jar/4pf1J8VSGb