49 episodes

HR Talks Podden fokuserar på HR frågorna som driver transformation och tillväxt i Sveriges näringsliv. Podden leds av Tommie Cau som intervjuar och samtalar med inbjudna seniora HR-chefer, företagsledare och utvalda experter, som bidrar med olika perspektiv och kompetens till utmaningarna podden lyfter fram. Varje vecka kommer ett nytt avsnitt med en konkret utmaning och ny gäst. HR Talks Podden riktar sig till dig som är HR-ledare eller chef med stort intresse för HR. Podden släpps i ett långt och ett kort avsnitt, där det långa i regel innehåller mer fördjupning i utmaningen, tips och spaningar från gästen samt svar på utvalda lyssnarfrågor. I ett separat avsnitt samlas gästernas svar på alla lyssnarfrågor. HR Talks Podden ges ut av Cau & Co och produceras av Mediemerah. 

HR Talks Podden Tommie Cau

    • Management

HR Talks Podden fokuserar på HR frågorna som driver transformation och tillväxt i Sveriges näringsliv. Podden leds av Tommie Cau som intervjuar och samtalar med inbjudna seniora HR-chefer, företagsledare och utvalda experter, som bidrar med olika perspektiv och kompetens till utmaningarna podden lyfter fram. Varje vecka kommer ett nytt avsnitt med en konkret utmaning och ny gäst. HR Talks Podden riktar sig till dig som är HR-ledare eller chef med stort intresse för HR. Podden släpps i ett långt och ett kort avsnitt, där det långa i regel innehåller mer fördjupning i utmaningen, tips och spaningar från gästen samt svar på utvalda lyssnarfrågor. I ett separat avsnitt samlas gästernas svar på alla lyssnarfrågor. HR Talks Podden ges ut av Cau & Co och produceras av Mediemerah. 

    19. Innovation, Ledarskap & HR - Ishtar Touailat, Serieentreprenör & Investerare (kort)

    19. Innovation, Ledarskap & HR - Ishtar Touailat, Serieentreprenör & Investerare (kort)

    Prisade innovationschefen om hur ledare och HR kan maxa innovationen.Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av Ishtar Touailat och dagens ämne. Där summerar Ishtar även sina främsta tips till dagens ledare och HR-chefer och berättar om sin egen resa i karriären.Tommie Cau pratar med Ishtar Touailat. Hon är serieentreprenören, investeraren och innovationsledaren som blivit hyllad och uppmärksammad för sitt ledarskap och förmåga att driva innovation genom talangfokus, mångfald och sårbarhet. Genomförbarheten för innovation ligger inte i tekniken utan i människorna. I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna och framgångsnycklarna för att driva innovation och att skapa kulturen och ledarskapet som möjliggör en innovativ organisation. Vi går igenom innovationsprocessen, vad innovation faktiskt handlar om, hur tekniken påverkar eller inte påverkar hur vi jobbar med innovation, och varför brist på syfte är det farligaste som finns för innovation. Framförallt diskuterar vi HRs roll att vara hjärtat av affären och innovationsprocessen och vad som krävs av HR framöver. Vi bjuder också på framgångar och misslyckanden kring innovation och ledarskap och ger många tydliga svar och viktiga tips. OM ISHTAR TOUAILAT Ishtar Touailat har jobbat med entreprenörskap och innovation hela sin karriär. Hon är tidigare chef för innovationskontoret på Stockholms Universitet och ansvarig för att kommersialisera forskares och studenters innovationer. Hon har varit global innnovationschef på Nordens största IT-bolag Tieto. Hon är vida uppmärksammad för sitt ledarskap och bl.a. utsedd till Framtidens kvinnliga ledare, Sveriges Mäktigaste Affärskvinna, Supertalang och Årets IT-kvinna. Idag är hon entreprenör, investerare, rådgivare och grundare av Futuristas. NYHETSBREV: Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera.  SAMARBETSPARTNER: EDGE - HR MADE EASYHR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

    • 29 min
    19. Innovation, Ledarskap & HR - Ishtar Touailat, Serieentreprenör & Investerare (original)

    19. Innovation, Ledarskap & HR - Ishtar Touailat, Serieentreprenör & Investerare (original)

    Prisade innovationschefen om hur ledare och HR kan maxa innovationen.Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av Ishtar Touailat och dagens ämne. Där summerar Ishtar även sina främsta tips till dagens ledare och HR-chefer och berättar om sin egen resa i karriären.Tommie Cau pratar med Ishtar Touailat. Hon är serieentreprenören, investeraren och innovationsledaren som blivit hyllad och uppmärksammad för sitt ledarskap och förmåga att driva innovation genom talangfokus, mångfald och sårbarhet. Genomförbarheten för innovation ligger inte i tekniken utan i människorna. I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna och framgångsnycklarna för att driva innovation och att skapa kulturen och ledarskapet som möjliggör en innovativ organisation. Vi går igenom innovationsprocessen, vad innovation faktiskt handlar om, hur tekniken påverkar eller inte påverkar hur vi jobbar med innovation, och varför brist på syfte är det farligaste som finns för innovation. Framförallt diskuterar vi HRs roll att vara hjärtat av affären och innovationsprocessen och vad som krävs av HR framöver. Vi bjuder också på framgångar och misslyckanden kring innovation och ledarskap och ger många tydliga svar och viktiga tips. OM ISHTAR TOUAILAT Ishtar Touailat har jobbat med entreprenörskap och innovation hela sin karriär. Hon är tidigare chef för innovationskontoret på Stockholms Universitet och ansvarig för att kommersialisera forskares och studenters innovationer. Hon har varit global innnovationschef på Nordens största IT-bolag Tieto. Hon är vida uppmärksammad för sitt ledarskap och bl.a. utsedd till Framtidens kvinnliga ledare, Sveriges Mäktigaste Affärskvinna, Supertalang och Årets IT-kvinna. Idag är hon entreprenör, investerare, rådgivare och grundare av Futuristas. NYHETSBREV: Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera.  SAMARBETSPARTNER: EDGE - HR MADE EASYHR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

    • 1 hr 4 min
    18. SPECIAL: HR i Coronakrisen - Anna Mindelöf, CHRO Fenix Outdoor (original)

    18. SPECIAL: HR i Coronakrisen - Anna Mindelöf, CHRO Fenix Outdoor (original)

    HR-direktören på konsument- och retailföretaget Fenix Outdoor om hanteringen av Corona.Tommie Cau träffar Anna Mindelöf, CHRO på svenska natur och friluftsbolaget Fenix Outdoor. Med 2 500 medarbetare, en HR funktion på 25 personer och varumärken som bl.a. Fjällräven, Primus och Naturkompaniet anpassas verksamheten och Coronahanteringen globalt och lokalt varje dag.I detta specialavsnitt pratar vi öppet och generöst om hur Fenix Outdoor och dess HR-funktion och ledare har hanterat krisen från start och vilka åtgärder som tagits. Vi pratar om upptakten, konsekvenserna på organisationen, förhållningssättet från HR och konkreta åtgärder och lärdomar samt tips till andra chefer och HR-kollegor. Självfallet resonerar vi också om vad som lär hända kommande tiden och vilka positiva möjligheter vi inte får tappa bort i krisen. Detta specialavsnitt finns bara i en version och utvalda lyssnarfrågor vävs in i samtalet. Avsnittet är inspelat på distans varför ljudkvalitén är annorlunda mot våra ordinarie avsnitt. Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. Samarbetspartner: Nya Edge - HR made easyHR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.Följ HR Talks Podden på LinkedIn och Instagram. 

    • 55 min
    17. Kulturtransformation - Julia Norinder, Chef HR & Kommunikation Sida (kort)

    17. Kulturtransformation - Julia Norinder, Chef HR & Kommunikation Sida (kort)

    Hyllade VDn som blev HR-chef och drev kulturtransformation med hjälp av värderingsbaserat ledarskap.PRENUMERERA PÅ NYHETSBREVET och få mer från varje avsnitt, extramaterial, erbjudanden och mera. Tommie Cau pratar med Julia Norinder på Sida. Hon är den prisbelönta företagsledaren som bytte bransch, blev HR-chef och fick uppdrag att transformera organisationskulturen och ledarskapet på biståndsorganisationen Sida.  I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att driva kulturtransformation i en tid som kännetecknas av VUCA, Corona och högre krav på mer snabbfotade och innovativa organisationer. Vi går igenom transformationen av biståndsorganisationen Sida och varför ALL transformation börjar med den enskilda människan, men också hur som chef och HR-ledare konkret går tillväga för att fylla din organisation med värderingsbaserat ledarskap som driver högre mening, mer tillit och starkare transformation, i en tid när det behövs som allra mest. Vi pratar självfallet om hennes skifte från VD till HR och om varför HR och Kommunikation idag är en avdelning på Sida, och mycket mer. Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av veckans tema och gäst. Där summerar hon även sina främsta tips dig som ledare och HR-chef, delar några övningar, berättar om sin egen resa i karriären och svarar på lyssnarfrågor.  Julia Norinder är idag chef för HR och Kommunikation på Sida. Hon har arbetat med komplexa förändringsprocesser och värderingsbaserat ledarskap i snart två decennier, och varit både managementkonsult, VD och HR-chef. Hon har omfattande erfarenhet från såväl näringsliv som offentlig sektor. 2019 släppte hon boken Värderingsbaserat ledarskap: Mening, tillit och transformation. Samarbetspartner: Nya Edge - HR made easyHR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under hela 14 dagar prova på deras smarta HR-produkter. 

    • 27 min
    17. Kulturtransformation - Julia Norinder, Chef HR & Kommunikation Sida (original)

    17. Kulturtransformation - Julia Norinder, Chef HR & Kommunikation Sida (original)

    Hyllade VDn som blev HR-chef och drev kulturtransformation med hjälp av värderingsbaserat ledarskap.PRENUMERERA PÅ NYHETSBREVET och få mer från varje avsnitt, extramaterial, erbjudanden och mera. Tommie Cau pratar med Julia Norinder på Sida. Hon är den prisbelönta företagsledaren som bytte bransch, blev HR-chef och fick uppdrag att transformera organisationskulturen och ledarskapet på biståndsorganisationen Sida.  I detta avsnitt pratar vi om utmaningen att driva kulturtransformation i en tid som kännetecknas av VUCA, Corona och högre krav på mer snabbfotade och innovativa organisationer. Vi går igenom transformationen av biståndsorganisationen Sida och varför ALL transformation börjar med den enskilda människan, men också hur som chef och HR-ledare konkret går tillväga för att fylla din organisation med värderingsbaserat ledarskap som driver högre mening, mer tillit och starkare transformation, i en tid när det behövs som allra mest. Vi pratar självfallet om hennes skifte från VD till HR och om varför HR och Kommunikation idag är en avdelning på Sida, och mycket mer. Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av veckans tema och gäst. Där summerar hon även sina främsta tips dig som ledare och HR-chef, delar några övningar, berättar om sin egen resa i karriären och svarar på lyssnarfrågor.  Julia Norinder är idag chef för HR och Kommunikation på Sida. Hon har arbetat med komplexa förändringsprocesser och värderingsbaserat ledarskap i snart två decennier, och varit både managementkonsult, VD och HR-chef. Hon har omfattande erfarenhet från såväl näringsliv som offentlig sektor. 2019 släppte hon boken Värderingsbaserat ledarskap: Mening, tillit och transformation. Samarbetspartner: Nya Edge - HR made easyHR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under hela 14 dagar prova på deras smarta HR-produkter. 

    • 57 min
    16. HR i snabb tillväxt - Anna Fredrixon, VP People Kry (bonus - lyssnarfrågor)

    16. HR i snabb tillväxt - Anna Fredrixon, VP People Kry (bonus - lyssnarfrågor)

    Techvana HR-chefen om tillväxtresan från 30 till 400 medarbetare på 2,5 år.Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på hej@hrtalks.se. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.Anna Fredrixon är ekonomen som blev marknadschef och managementkonsult på Cap Gemini, som 2013 gick över till HR och blev CHRO på internationella framgångssagan Truecaller. Sedan 2017 är hon Vice President People på vårdappen Kry, där hon även byggt upp HR-funktionen från grunden. Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. Samarbetspartner: Förenkla din HR-vardag med EdgeHR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt och under förlängd tid prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

    • 10 min

Top Podcasts In Management

Listeners Also Subscribed To