מה בתפקי‪ד‬ Simona Valsky & Avigail Levine

מירה חרמוני היא אלגורתמיקאית. אפילו לכתוב את המילה הזו קצת מורכב- ואפשר גם להסתבך בהגייה, אבל בפרק הצלחנו לרדת לשורש העניין ולהבין מה עומד מאחורי המילה המפוצצת הזו.

מירה גדלה בירוחם, לא סיימה בגרות בבית ספר, החלה את דרכה בפסיכולוגיה אבל עד מהרה הבינה שמה שמעניין אותה זו החשיבה האנליטית ופיתרון הבעיות וכך מצאה את עצמה בפקולטה למדעי המחשב.

פיתוח תוכנה לא הספיק למירה והיא החליטה שהיא יותר נהנית מבעיות מורכבות, אתגרים מחשבתיים ובעיקר פיתרון בעיות- וכך הגיעה לעולם האלגוריתמיקה.

אז איך בעצם נראה היום יום של אלגורתמיקאית, איך מתחיל פרויקט, איך יודעים שהוא הסתיים בהצלחה, מול מי עובדים ועל איזו תוכנות, ומדוע רואים כל כך מעט נשים בתחום.

בלוג מומלץ למתעניינים בתחום (ולוא דווקא לאלו שכבר במקצוע): https://algoritmim.co.il/






---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message

השבוע ראיינו את יאשה לוין, פיזיקאי ומנהל בחברת אפלייד מטריאלס ב 20 שנים האחרונות! כשהתחלנו את הפודקאסט לפני שלוש שנים, לא חשבנו שנגיע לראיין פיזיקאי, אבל בראיון גילינו כמה התפקיד הזה משמעותי בתעשייה וזה לא מקצוע שמקומו רק באקדמיה.

בפרק דיברנו על מסלול הלימודים של פיזיקאי (ושל יאשה- שהוא מסלול מרתק בפני עצמו), על התפקידים השונים הפתוחים בפני פיזיקאיים בתעשייה, על הממשקים ביום יום וגם על מה בעצם נמדדים כשלעיתים פרוייקטים לוקחים שנים.

על הדרך שברנו גם כמה סטיגמות מוטעות שהיו לנו לגבי המקצוע, והופתענו לגלות כמה חשוב שיהיו לפיזיקאי.ת מיומנויות רכות ויכולות בין אישיות

פרק מיוחד, מפתיע, מרתק וגם מורכב- כי בכל זאת פיזיקה הוא תחום לא פשוט.




---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message

בפרק הנוכחי ראיינו את נעמה זלצמן- יועצת, מרצה ומלווה מנהלים בחברות צמיחה. עד לפני 4 שנים נעמה בכלל עבדה כסמנכלית פיתוח עסקי בקרן הון סיכון, וקודם לכן עשתה מעבר מהמגזר הציבורי לחברת יחסי ציבור וגם חדשנות תאגידית, אבל דווקא "תקופת התקררות" בארה"ב בהמתנה לגרין קארד גרמה לה לנבור עמוק, להתבונן אחורה ולהבין מה באמת היא אוהבת לעשות, איפה הלב שלה נמצא, אבל גם היכולות והתשוקה.

וההבנה הייתה שהיא רוצה לעבוד עם מנהלות, לעזור להן באתגרים ניהוליים אישים ואיך להיות מנהיגות טובות יותר, וגם באתגרים תרבותיים של החברה, איך לצמוח ואיך להתנהל נכון יותר כדי שתהיה הרמוניה לצד צמיחה עסקית נכונה- החיבור בין הפסיכולוגיה לביזנס.

אחרי חודשים של לימוד עצמי (26 קורסים אונליין!), ראיונות ודיוקים עצמיים- נעמה קיבלה את ההזדמנות ודריסת הרגל בעולם הייעוץ הארגוני כיועצת חיצונית בחברת PWC.

בפרק דיברנו על תפקיד היועצת הארגונית, וגם על המקבילים כמו פיתוח ארגוני, ואפילו עולם משאבי האנוש. דיברנו על ההבדלים בתפקיד כיועצת חיצונית, או חלק מתוך החברה? וגם מעברים בין תפקידים דומים מהעולם המסורתי יותר לדינמיות של עולם ההייטק.

נעמה שיתפה אותנו בטיפים למנהלות ואפילו כמה מתודלוגיות שאפשר ליישם ממש מחר, וגם מה הכוונה כשאנחנו אומרים "מצוינות ניהולית"? ולמה נכון לעבוד על החוזקות שלנו? ועל פיתוח עצמי, ושל העובדים שלנו.



פרק מרתק, מלא באופטימיות וכלים פרקטיים, בעיני חובה גם לכל מנהלת.

לינק לספר שנעמה המליצה: גלה את חוזקותייך עכשיו

לינק למבחן החוזקות של גאלופ



מזמינות אתכן להצטרף גם לקהילה שלנו בפייסבוק מה בתפקיד

תהנו!




---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message

בפרק הנוכחי אירחנו את דפנה קסודוי, שותפה יזמת בחברת קוואטרו וניסינו לפרק את הנושא המורכב שנוגע בחשיבה עסקית, ומה בכלל ההבדל מהגדלת ראש?

למה חשוב לנו לאמץ זווית יותר עסקית והסתכלות ארגונית ביום יום שלנו? האם חשיבה עסקית רלוונטית לכל עובד או רק למנהלים?

איך התחברות לתמונה הגדולה עוזרת לנו למצוא משמעות גם בעשייה היום יומית שלנו?

דפנה שיתפה אותנו בחמש מיומנויות שכל אחד ואחת מאיתנו יכולים לפתח ולהתחזק - בין היתר ownership, customer centric וגם solution oriented.

ונדבך נוסף לשיחה המעניינת שלנו הוא איך חשיבה עסקית מתאפיינת בכניסה לארגון חדש? ואפילו בראיונות עבודה כשעושים הסבה מעולם פחות עסקי?



1. המלצה חמה לטד טוק שהוא חובה חובה@ - start with why: simon sinek

2. המלצה נוספת: The Secret of How to Think Like an Entrepreneur | Amy Wilkinson

3. וספר שהוא חובה- 90 ימים ראשונים בארגון חדש: הצבת מטרות ויעדים



לא לשכוח להצטרף לקהילה שלנו בפייסבוק->> מה בתפקיד :)








---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message

השבוע ראיינו את סשה דניאל, בוגרת כוכב נולד, שחקנית, זמרת, יוצרת, מתרגמת בנטפליקס וגם קואצ’רית בתחום ההגייה באנגלית על הנושא שלעיתים נדמה שהכי כואב לנו (הישראלים)- האנגלית שלנו.



בפרק ניסינו להבין את האתגרים שיש לישראלים - בין אם המנטליים, “עודף הביטחון” לעיתים והפונטיים ומה ניתן לעשות כדי להתעלות ולקחת צעד קדימה ולהשתפר (ויש הרבה מה לעשות!)



בעזרת סשה פרקנו את הרגלי הדיבור שלנו (וגם תרגלנו תוך כדי) והיא מצידה שיתפה אותנו בטיפים שניתן ליישם לבד, ללא כל עזרה כדי לתרגל ולשנות את המודעות שלנו בכל הנוגע לדיבור, ולא רק בשפה האנגלית.



כמובן שנגענו בעולם ראיונות העבודה, והמעבר להייטק שלא חוסך מאיתנו עבודה באנגלית (גם אם מדובר בין שני ישראלים)- איך מתגברים על מבוכה? איך מעבירים מסר ברור ואיך מתמודדים עם שאלות שלא התכוננו אליהן ו”נתקענו”.



ליצירת קשר עם סשה: https://www.freeandclearenglish.com/

והמלצה חמה נוספת- הדר שמש, מאמנת מבטא ודיבור באנגלית עם פודקאסט נהדר: https://accentsway.com/about-hadar-shemesh/

סדנא של שני מפגשים עם סשה יוצאת לדרך ב 17.7.23 - כל הפרטים: https://sale-page.greeninvoice.co.il/englishworkshop



 


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message

לפני שנקפוץ לפרק נספר לכם שיש לנו אירוע קהילה ב17.5 ואתם מוזמנים להרשם ולפגוש אותנו שם. פרטים נוספים בלינק >> https://bit.ly/3nfQvBE

בפרק השבוע אביגיל מראיינת את סימונה ולסקי (כן, כן, מנחת הפודקסט) על מסע הקריירה המאוד מעניין שלה, ואיך ניהלה את חיפוש העבודה האחרון (ואולי בעצם הראשון) שלה שבעקבותיו הצטרפה לחברת Growthspace.

בפרק סימונה משתפת בתחנות הקריירה שלה שבכלל התכוונן למסלול של קשרי חוץ, ואיך די במקרה הגיעה למיקרוסופט ומשם עברה עם המנהל שלה לוויקס.

כשעזבה את ויקס, סימונה ניהלה חיפוש עבודה בתעשייה שבדיוק נכנסה למשבר של 2022, והחיפוש היה מאתגר ממה שציפתה. בפרק סימונה מפרטת על הקשיים שבניהול תהליך חיפוש העבודה בהייטק, איך ניגשה לתהליך בצורה מסודרת ומובנית, מה הטעויות שעשתה בדרך, איך היא ממליצה להתמודד עם משימות בית ואיך הצליחה לשמור על מוטיבציה בתהליך החיפוש גם אחרי שקבלה תשובות שליליות ממעסיקים.


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message