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🌟 本集來賓：記者 王怡蓁

本集節目是人權白話文關於《身心障礙者權利公約》的第三集節目，
邀請到有豐富的報導採訪經驗，長期關注障礙困境、司法議題和性別權益等面向，
並曾就自立生活的現況與困境做過完整的專題報導的怡蓁來到節目中，

和我們介紹個人助理、居服員與自立生活的概念為何，以及身心障礙者在追求自立生活時遇到的困境與現況，
還有個人助理的勞動權利與該職務的勞動力需求狀態，希望能透過先認識這些概念，一起尋求能夠解決問題的方式。

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【精彩重點】
✨ 什麼是居服員、個人助理以及自立生活？
✨ 個人助理制度下的勞動關係與困境
✨ 經費不足與人力不足的雙重困境
✨ 追求自立生活的訴求，其實與你我都有關係

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本集節目獲得 112 年度 國家人權博物館人權教育推廣活動補助

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🌟 本集來賓：兩廳院藝術總監 劉怡汝、作家與電台主持人 余秀芷

本集節目是人權白話文關於《身心障礙者權利公約》的第二集節目，
邀請到藝文場館的經營者，國家兩廳院的藝術總監劉怡汝，以及身兼創作者和藝文活動愛好者的余秀芷老師，
一同探討藝文場館的經營中，如何以文化平權的概念進行建設與培力，以及身心障礙者在參與藝文活動時，真實的需求與建議。

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【精彩重點】
✨ 什麼是藝文場域的文化平權？
✨ 背影、圍欄和地毯：障礙者的藝文活動參與經驗
✨ 軟體與硬體兼顧：藝文場館的文化平權建設與培力
✨ 文化平權的落實與未來期待
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本集節目獲得 112 年度 國家人權博物館人權教育推廣活動補助
特別感謝：國家兩廳院

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🌟 本集來賓：烏烏醫師

本集為人權白話文Podcast節目全系列中與《消除對婦女一切形式歧視公約》有關的第二集節目，期待可以為聽眾建立對於女性，特別是懷孕女性面對的歧視與困境，並點燃大家對於相關議題的關注。

本集邀請到烏烏醫師來到節目中，希望透過她個人的生活背景、豐富的工作經驗，以及去除懷孕、月經和其他性別議題迷思的倡議經驗，來聊聊性別、歧視和刻板印象，以及如何促進了解，進而打破困境

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【精彩重點】
✨ 女性婦產科醫師，刺青與健身會受到歧視嗎？
✨ 大家真的有要打造一個適合生兒育女的社會嗎？
✨ 那些標籤與刻板印象
✨ 歧視源自不理解，教育可能有機會化解
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本集節目獲得 112 年度 國家人權博物館人權教育推廣活動補助
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聽烏烏醫師與宜蘭聊壓迫👂：https://open.firstory.me/story/clp2oz2wy013m01xw949g1jyk/platforms

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🌟 本集來賓：TIWA國際勞工協會研究員 陳秀蓮

本集為人權白話文Podcast節目全系列中與《保護所有移徙工人及其家庭成員權利國際公約》、《消除一切形式種族歧視國際公約》有關的第二集節目，期待可以為聽眾建立對於移工在台灣面臨的人權困境與現況，並點燃大家對於相關議題的關注，

本集節目邀請道 TIWA 國際勞工協會的陳秀蓮研究員來到節目中，和大家聊聊最近的反對政府開放引進印度勞工議題，以及在台灣外籍移工面臨的勞動權益困境，和所謂「逃跑移工」是為何而逃？
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【精彩重點】
✨ 為何關注移工與勞工權益？
✨ 為什麼反對引進印度勞工能快速集結，以及反映出的歧視和勞動權益問題
✨ 幾近原地踏步的移工政策？
✨ 如何能夠凝聚力量，達成實質改變？
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本集節目獲得 112 年度 國家人權博物館人權教育推廣活動補助
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如何推動實質改變？

12月10日來遊行吧！

TIWA 🗓️2023移工大遊行活動頁
https://fb.me/e/3nB1HZLbv

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🌟 本集來賓：農村武裝青年 阿達

本集節目跟兩公約，也就是《經濟社會文化權利國際公約》第十五條參與文化權利以及《公民與政治權利國際公約》中第二十七條的語言少數者權利相關，邀請到長年以環境、社會和家庭日常作為創作主題，並以台語作為主要創作語言的樂團，農村武裝青年的主唱阿達來到節目當中，

和我們從個人的經歷以及創作歷程，帶領大家去思考語言的使用會不會在藝文活動中造成隔閡，以及使用台語創作的脈絡和目的

*本集節目同步上架於「法客電台」，借我蹭一下啦❤️
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【精彩重點】
✨ 投入音樂創作的原因？
✨ 從日常到創作，台語和生活
✨ 學習寫台語文的過程
✨ 音樂能打破文化與場域的限制，當一個溫柔的人
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本集節目獲得 112 年度 國家人權博物館人權教育推廣活動補助

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🌟 本集來賓：台北市娛樂公關經紀職業工會 理事長 胡筠筠

本集節目與跟《消除對婦女一切形式歧視公約》相關，邀請到曾有陪侍公關工作經驗，現在擔任經紀人、藝術工作者和職業工會理事長的筠筠來到節目當中，

和我們介紹娛樂公關產業中，常見到的性別歧視，以及社會對這個產業污名化的現況。

希望讓更多人瞭解展業以及從業人員，進而在有朝一日，

撕去社會對於陪侍與娛樂公關產業的負面標籤，並同時保障從業人員的權益與安全。

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【精彩重點】

✨ 為什麼加入陪侍公關產業，以及成立「酒與妹仔的日常 Diary of the Hostess」的初衷？
✨ 數量遠高於男性的女性從業人員，數據可看出什麼社會文化與現況？
✨ 多重弱勢的問題，真的已經有適當的社會支持系統嗎？
✨ 打破歧視和撕去標籤

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本集節目獲得 112 年度 國家人權博物館人權教育推廣活動補助

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