富激‪旨‬ 台灣富士通

時常聽到sales，但你有聽過Presales嗎？

今天請到富士通負責基礎建設這方面的技術顧問，來解析Presales如何利用技術面的知識來行銷公司的產品，並說明Sales和Presales的差別，兩者相輔相成為公司帶來最大的商業價值。
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在資訊時代，常有隨身碟資料被竊取，或是遭受網路駭客攻擊的可能。對企業來說，資安是極為重要的議題，不僅要防止重要資料的外洩，也要防止惡意程式的攻擊。

富士通身為全球前十大 IT廠商，在資訊安全防護領域，早已有完整的規劃，更推出了 IT Policy N@vi雲端服務，專門提供端末產品安全policy的設定，並且因應日新月異的科技和攻擊手法，不斷地帶領客戶進行資安防護升級，與客戶一起成長。

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2004年日本富士通開發了能迅速確實地進行安全確認的「緊急聯絡/安否確認解決方案」，幫助企業的持續營運（Business Continuity Plan）。後來持續開發與精進各種功能，現在這個解決方案能夠應用於災後和日常生活中。

主要有四大應用場景，一就是剛講的地震和颱風等天災發生時，確認員工是否有安全的避難，二是當爆發傳染病時，能定期掌握員工的健康狀態。透過安否確認簡單的問答，幫助企業做到員工的自主健康管理，若發現安全疑慮時，管理者也能快速向全公司發出指示做出應對；三則是能夠作為企業發布訊息的工具，像是大型會議通知、意見徵集、社內宣導事項等等；最後一個是當發生緊急的系統故障時，能夠快速聯絡確認安全及叫修。

P.S 08:00左右提到今年初應為2020年初，因本集是在2020年所錄製，直到2021年才正式上架。
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在你的生涯規劃中，是否有出現過前往海外的選項，不論是交換學生、打工度假，
相信有蠻多人都曾有過這樣的想法，想要拓展自己的眼界，嘗試至海外工作、生活。

計畫永遠趕不上變化，原本有位同仁正從台灣富士通獲得外派機會，準備輪調至富士通總部，前往日本工作，
然而卻遇到了Covid-19疫情攪局，打亂了原本的計畫。不過先前他已透過出差的方式，多次至日本和新加坡。此集將分享他至海外工作的經驗，以及台、日、新三國間職場上的文化差異。

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聽到Made in Taiwan，幾乎就等於是品質保證，台灣的製造業經歷多次轉變，已從早期的勞力密集轉型為技術導向為主。
近年來智慧製造這個話題被不斷討論，如何利用技術和科技來幫助人們，提升社會價值，分擔我們的工作，讓生活品質提升，以取得工作和生活的平衡點是一個重要的課題。

富士通的智慧製造不是訴求關燈工廠，取代人工，而是輔助人工，達到降低工時、增加生產效率的目標。另外資料蒐集及將其視覺化為我們的發展重點，當有大量的數據以後，便能找出問題，進一步解決。而我們最大的優勢是能夠將國外的成功案例複製，藉由與當地的廠商合作和客戶討論出遠景，創造出新的價值。

時常看到科幻電影中，AR/VR 虛擬實境，或是人工智慧。在現實世界中也早已有類似的科技，不要擔心技術無法實現，唯一限制我們的是想像力。
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P.S 此集錄音品質較差，背景有些噪音請見諒。
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台灣完善的健保制度，讓民眾能夠不用擔心生病時需要負擔高額的醫藥費。但並不是所有人都能平等的享受到健保資源，例如偏鄉的老人家。
因此台大雲林分院推動阿波羅計畫，並找了工研院來合作，從長青食堂發展，再由富士通創建健康數據平台，蒐集並監測各種健康數據，進而衍生出預防醫學的概念。

人的健康大致上分為三個狀態，一個是健康的階段，一個是生病的階段，介於兩者之間的階段，稱為「亞健康」狀態。
疾病的治療通常是在生病後才進行，那麼預防醫學的概念，則著重於人在亞健康狀態時的監控，以降低罹患重大疾病的風險。

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