岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』 岸田鑑彦,栃尾江美
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「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、
間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。
パーソナリティー:使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ)
ナレーター:栃尾江美(とちおえみ)
制作:株式会社オトポート
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休職期間中に療養に専念するはずが、連日遊んでいた場合。会社側はどのような対応を行えばいいのでしょうか?■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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第285回「休職あるある⑨~休職願と誓約書~」
休職を命ずる際に誓約書は提出させるべきでしょうか?誓約書は書きたくないと言われたら?■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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第284回「有期雇用契約と試用期間」
正社員として採用するには少し不安という場合に、有期雇用契約を活用することの問題点について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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第283回 栃尾さん企画「学んでおけばよかった!と思うもの」
デザインやイラストを勉強したいという栃尾さんからのご質問。仕事に生きる勉強について考えます。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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第282回「休職あるある⑧~傷病手当と業務上災害~」
休職期間満了時、私の病気は私傷病ではないとの主張があった場合。傷病手当とするのか?労災申請するのか?■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
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第281回「休職あるある⑦~解雇予告手当~」
休職期間満了の1ヶ月前に解雇予告をする場合の注意点とは?自然退職のパターンについても解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/