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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第235回『ダイバーシティだけではいけない！？「お寺運営とスタートアップ経営どっちが大変？？」松本大（マネックスグループ株式会社・代表執行役会長）森清顕（北法相宗 宗務長・清水寺 執事 教学部長）小久保隆泰（株式会社ELternal 代表取締役社長CEO）編集[更新 5月13日]　[毎週月曜日更新][TIME 29:12]
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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第234回『ダイバーシティだけではいけない！？「『仕込んだ後は、信じて待つ！？』発酵に学ぶ人的資本経営」泉谷直木（アサヒグループホールディングス特別顧問）井上福子（同志社大学大学院ビジネス研究科教授）関恵（発酵食堂カモシカ 代表取締役）編集[更新 5月6日]　[毎週月曜日更新][TIME 28:11]
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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第233回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』山嵜俊博（戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長）前川孝雄（株式会社FeelWorks 代表取締役／株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長）編集[更新 4月29日]　[毎週月曜日更新][TIME 28:54]
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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』山嵜俊博（戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長）前川孝雄（株式会社FeelWorks 代表取締役／株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長）編集[更新 4月22日]　[毎週月曜日更新][TIME 28:07]
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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第231回『自分の法則性を見つけ出せ！「最愛の仕事の見つけ方」』石倉秀明（公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO）　山田尚史（マネックスグループ取締役兼執行役）編集[更新 4月15日]　[毎週月曜日更新][TIME 28:58]
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気鋭の経営学者・入山章栄とともに様々なジャンルのクリエ―ターや専門家、起業家たちが社会課題や未来予想図などをテーマにアイディア、オピニオンをぶつけ合い、より良い未来の姿とそれを実現するイノベーションのヒントを探ります。

第230回『自分の法則性を見つけ出せ！「最愛の仕事の見つけ方」』石倉秀明（公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO）　山田尚史（マネックスグループ取締役兼執行役）編集[更新 4月8日]　[毎週月曜日更新][TIME 28:16]
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