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本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己人生的領導者!
 
主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。
 
這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。

【輕鬆讀哈佛】 週一至週四,一起讀一篇《哈佛商業評論》的文章,由Mary幫你精準抓取重點,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。
【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整本週哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。
 
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請聽,哈佛管理學‪!‬ 哈佛商業評論

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本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己人生的領導者!
 
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    #72-2 對NASA的印象還停留在「阿波羅計畫」?三階段再創太空新世代|輕鬆讀哈佛

    #72-2 對NASA的印象還停留在「阿波羅計畫」?三階段再創太空新世代|輕鬆讀哈佛

    提到美國國家航空暨太空總署(NASA),你會想到什麼?是美國電影中酷炫的高科技場景,還是在1960年代令全球為之震撼的「阿波羅計畫」?
    如今太空產業已是是一個全球性、多面向、多重利害關係人的行動領域,NASA也深知這點,因此推出了再造三步驟,在順應變化的同時,依然能開發新技術與保有原有競爭力。
    👉 相關文章請見〈三階段再造NASA〉https://hbrtw.cc/oEVaE

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    • 15 min
    #72-1 「飛向宇宙,浩瀚無垠!」銀河不再遙不可及,歡迎來到太空商業時代!|輕鬆讀哈佛

    #72-1 「飛向宇宙,浩瀚無垠!」銀河不再遙不可及,歡迎來到太空商業時代!|輕鬆讀哈佛

    從遠古時代,人們就喜歡仰望星空,對浩瀚宇宙有著無限的幻想與憧憬;而隨著科技日新月異的發展,人類也開始慢慢進軍太空,打造「太空供應地球需求」的經濟模式。
    但到了二十一世紀,探索太空已不再是大國或政府的專利,愈來愈多民間企業正努力爭取進入外太空的機會,致力於引用衛星的技術,以推動產品與服務的創新。
    👉 相關文章請見〈商業太空時代來了〉https://hbrtw.cc/tQVCe

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    • 20 min
    #71-5 楊瑪利✕萬惡的人力資源主管:學習這3點向上管理的妙方,打造你與主管的「伙伴關係」!|哈佛人物面對面

    #71-5 楊瑪利✕萬惡的人力資源主管:學習這3點向上管理的妙方,打造你與主管的「伙伴關係」!|哈佛人物面對面

    🎧本集來賓:作家 萬惡的人力資源主管
    你的老闆再怎麼十項全能,也只是個平凡人!別再抱著「做好本分,老闆會看見」的想法在工作,你應該學會如何「向上管理」,讓主管成為你職涯發展的超級推手,也讓自己成為主管達到關鍵績效的「重要伙伴」。今天來聽聽,萬惡的人力資源主管分享了哪3點向上管理的祕方?

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    • 56 min
    #71-4 同事變主管,好尷尬!跟「好友上司」保持「這樣的距離」最美|輕鬆讀哈佛

    #71-4 同事變主管,好尷尬!跟「好友上司」保持「這樣的距離」最美|輕鬆讀哈佛

    你的同事剛剛獲得晉升。如今,他已經不是跟你平起平坐的同仁,反而是管理你的主管;你可能會感到不自在,思考著該如何跟他相處?
    你們往後也許會保有一些「社交距離」,但請牢記:這樣的改變不是針對你個人,而是這樣做對公司最好,也能讓雙方的職涯更順利穩固。
    👉 相關文章請見〈同事變成上司,你該怎麼辦?〉https://hbrtw.cc/o2aNe
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    • 13 min
    #71-3 想法很多,你卻不敢講出來?5招讓你的絕佳點子得以實行|輕鬆讀哈佛

    #71-3 想法很多,你卻不敢講出來?5招讓你的絕佳點子得以實行|輕鬆讀哈佛

    當你對某項方案有疑問,你會勇於提出,還是萌生「提了也不會被採納」的消極想法,讓自己的意見石沈大海?
    美國的員工調查指出,85%的員工之所以隱瞞自己的構想,是因為他們不敢說出來。在推銷你的構想之前,我們得先釐清主管的心理,了解上司的不安全感,才能讓好的意見在公司裡落地執行!
    👉 相關文章請見〈先了解直屬主管在想什麼,讓你的好點子「上達天聽」〉https://hbrtw.cc/Azsyg
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    • 16 min
    #71-2 控制狂主管讓我心理生病?與有毒上司共事,員工必須做的5個自保招術|輕鬆讀哈佛

    #71-2 控制狂主管讓我心理生病?與有毒上司共事,員工必須做的5個自保招術|輕鬆讀哈佛

    調查顯示,30%的長官都是「有毒」的,他們會打擊員工的成就、阻撓下屬的發展,進而拖垮部屬的身心健康。
    如果你也正處於類似處境,但又基於現實層面的考量,無法瀟灑地說走就走,先試試這五個靜心法寶,調劑身心的同時,也是在啟動自我保護的防護罩。
    👉 相關文章請見〈我的上司是心理操控狂,怎麼辦?〉https://hbrtw.cc/NRuoL
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    • 12 min

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4.6 out of 5
16 Ratings

16 Ratings

Pi-Fen ,

含金量超高!

從財經M平方Rachel 專訪那一集開始線上聽HBR,近期劉安婷採訪內容也很精彩,年輕創辦人創業的心路歷程分享,內容紮實有料。

Coolair123 ,

受益匪淺

謝謝主播,非常實用、開闊眼界、受益匪淺。

DC大衛張 ,

非常實用的管理知識

當沒有太多時間細讀紙本雜誌,有Podcast節目輔助是很棒的方式,每週一個主題了解管理新知

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