隔壁老梁的故‪事‬ 隔壁老梁

节目介绍
大家好，欢迎回到隔壁老梁的故事。在这个充满挑战与奋斗的六月，我们有幸邀请到了来自台湾的奥莉，一起探讨两岸的高考与学测。
本期节目，我们将深入了解大陆的高考和台湾的学测之间的区别，以及它们对学生未来的影响。我们会讨论：
- 两岸考试制度的不同及其对学生生活的影响。
- 学生如何面对重大考试的压力和挑战。
- 教育改革如何影响学生的选择和未来。
- 两岸教育制度的趋同趋势及其对个人成长的意义。
这期节目，我们不仅会分享奥莉在台湾的教育经历和她对大陆教育的看法，还将探讨教育对于个人成长和职业发展的长远影响。
如果你对两岸教育制度感兴趣，或者有任何想法和问题，欢迎在节目结束后留言，我们期待你的反馈。
奥莉：从府城到紫禁城，一名互联网分析师。
老梁：一名分析师。
Timeline
01:57 探讨两岸高考差异：从小学到大学的教育路径 
07:30 两岸高考及大学入学制度对比 
12:48 台湾地区高中教育选课与考试系统 
20:28 高中考试制度与专业选择影响 
25:20 高考经历与人生反思 
33:59 高考对人生的影响 
40:25 探讨台湾生赴大陆求学途径与挑战
一些不得不说的事
终于，这期节目除了剪辑外，其余部分均由 AI 完成，希望它的能力越来越强，越用越懂我。

节目介绍
大家好，欢迎大家来到隔壁老梁的故事，本期节目是一期串台节目，非常高兴能够邀请到《海浪下的名单》的主播maple和我一起聊聊市场人的故事。作为一个练习时长接近7年的市场营销学生，虽然我最终没有从事marketing相关的工作，但多年的市场营销学习还是给我印上了深深的烙印，今天我将和maple一起探讨，研究型市场人和业务型市场人有哪些不同？市场营销人不同的出路都有哪些？
MapleShop_：ENFJ，一个活跃在创投圈的00后卷王，在教育、音乐、影视、VC、互联网行业打工后，现互联网大厂MKT搬砖人，独立品牌|艺人|音乐经纪，全网ID同名，欢迎来和我一起创业和贴贴！
隔壁老梁：工作上的ENTJ，生活里的INTJ，智能硬件行业甲方分析师，消费电子重度发烧友，关注战略|产品|投资|创业，长期追踪大消费品、科技行业，短暂投身教育行业，欢迎互相交流。
PS：如果各位听友们收听过程中发现有一段电音，请不要怀疑，这不是你耳机的问题，而是腾讯会议的问题。
Timeline
01:32 互相介绍：其实老梁和maple只见过两面，没说过几句话。
04:42 聊聊课程中的市场营销：我们都学了个啥？
08:31 聊聊工作中的市场营销：我们都干了个啥？
24:11 聊聊市场的另一面：一些不那么creative的市场工作。
27:52 聊聊maple所在的出行行业：不要老投诉司机，他们真的很辛苦。
37:33 聊聊老梁所在的智能硬件行业：看看即将到来的空间计算和AI时代。
43:17 聊聊出海和下沉：说说近几年越发被大家关注的市场。
47:52 聊聊永远在出差的市场人：maple这一年都去了哪些城市。
59:38 聊聊热爱折腾的市场人：我们曾折腾过的一些创业项目。
01:08:55 聊聊市场的职业前景：想搞大钱别来做市场？
01:18:21 聊聊2024年的市场前景：哪些市场还值得关注？保持乐观，直面市场。
其他不得不说的事
【关于「海浪下的名单」】
海浪下的名单是一档关于创业和泛心理成长类的对话节目，这里充满诗意和神秘感，我们旨在分享那些有关学习、成长、求职、创业、生活、艺术等等方面的点滴与信息差，邀请各行各业的朋友聊聊自己创业or成长经历里的故事与感悟，不排除聊嗨了什么都聊的情况...
商务合作：
�：dumeng0309@163.com
�：MapleShop_
BGM：《Touch！》— LUCKY TAPES
本期节目本想将剪辑之外的工作都交给AI，无奈AI的timeline的生成、节目介绍的生成能力还有较大欠缺，AI 味儿很浓，因此除节目封面外，其他部分还是我人工撰写，希望AI能早日替代掉我这部分的工作。

节目简介
大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事。时隔三月，我终于又把自己拖到了iPhone前，完成了一期节目的录制。拖更这件事果然是有一些恶性循环，不录只会越来越不想录，希望以此为界，2024年能够保持一月一期的频率完成更新。
本期节目是一期老梁观点，想要和大家聊聊我关于offer选择的一些思考。在12月的节点，相信对于多数朋友来说，都已经来到了offer终决选的阶段，或已经进行完了offer选择。回顾去年今日，我的观点也发生了一些迭代变化，希望能够与大家分享，也希望能够对大家有所帮助。
Timeline
3:04 讲在前面：以下观点仅适用于认同目前的职场游戏规则，且在职场上有所追求
5:25 原则一：选择确定性：在十年周期上看选择，在一年周期上看努力
7:50 个人的不确定性小于外部的不确定性，行业的不确定性小于公司和岗位
14:35 回顾我的选择：以终为始，选择热爱
17:53 原则二：明确个人风格：喜欢做语文题还是数学题
26:33 原则三：避免恐惧，错就错了，不断优化选择模型F(x)
32:33 判断选择好坏：根据客观的facts做判断
34:00 QA1：真的有那么多选择吗？——让选择不断变少是我们优化选择模型的最终追求
42:59 QA2：选择offer要征求很多人意见吗？——别问general的问题，多问facts相关的问题
45:15 QA3：怎么看待“跟对人”？ ——看选择更看运气，试着偷师，从他身上获得自己需要的东西
其他不得不说的事
本期节目封面来自DALL.E生成；欢迎各位朋友添加微信13994590648加入听友群，或与我进行更深入交流。

节目简介
大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，本期节目我邀请到了小恐龙基金的投资人Vincent，一起聊聊从去年底到现在，火热的AI行业发生了什么样的变化。作为一个热词，AI到底是一个工业革命级别的变革，还是一个科技从业者的自嗨，希望通过这期节目，能够给听众朋友一些启发。
我和Vincent因为曾都在大厂做分析工作，在酒吧相识，彻夜长谈中聊到了很多对于职业、工作、前沿趋势的看法，今年Vincent来到小恐龙基金履职，踏上了AI浪潮；我也投身于自己热爱的智能硬件行业，期待下一个革命性智能硬件的机会。
本期节目中，我们围绕AI，既聊到了AI的前世今生；也聊到了作为个体，Vincent为什么选择来做AI投资，以及他认为什么样的人应该加入AI行业。对话过程分享了很多我们的真知灼见，但若有偏误，也欢迎各位听友朋友们多多指正。
Vincent：小恐龙基金投资人，主要关注AI、出海相关的投资机会，美国文理学院心理学专业毕业，前大厂商业分析师
老梁：某智能硬件公司市场洞察，关注战略、产品、创业、投资等话题，消费电子重度爱好者
Timeline
01:41 北京海淀的“卷王”，为什么选择了现在的职业道路？
05:04 工作和生活中的两个“我”
06:49 关于intrinsic和extrinsic motivation的心理学理论
09:38 从去年底到现在，一个AI的mini周期
14:34 怎样分析AI行业：基础设施层+模型层+中间件+应用层
18:20 历史上的大事件和AI的benchmark：短期 VS Google，长期 VS工业革命
20:40 大厂分析师的生存危机：复杂推理的固定成本转换
28:40 怎样思考AI未来的落地应用：通过高纬度抽象进行推演——第一性原理
33:55 VC资本过去这些年：从TMT到新消费到Metaverse到web3，阶段不同但长期有价值
40:22 AI的过去这些年：从1.0到2.0，生成和涌现能力的大跃进
48:43 AI何时能再次破圈，走进大众市场：偶尔也会自我怀疑，期待killer APP的出现
53:47 什么样的人适合加入AI行业：强大的自我实现动机、匹配要求的技能点、大胆拥抱不确定性
其他不得不说的事
小恐龙基金是由红杉资本和VIPKID共同发起的早期基金，我们主要关注AIGC/大消费/出海相关的投资机会。

大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，好久不见。
前两天，看到节目的订阅量突破了1000，才发现因为毕业和入职挤占了太多时间，已经两个月没有更新了，但仔细想想还是觉得，不管多忙，也要保持定期更新、定期输入输出、定期成长。
进入到7月后，各个公司陆续开启了秋招的提前批，这把我的思绪又拉回到了一年前秋招开始的时候，我想是可以分享一些我的经验和观点，或许没有太多操作层面的借鉴意义，但如果能给正在秋招中的你们一点宽慰，我想也是很有意义的。本期节目中，我邀请奥莉作提问者，围绕秋招从投递到面试到offer的全流程，提出了一些她好奇已久的问题，我作为一位过来人，分享一些我的观点，这其中有一些面试前的准备、一些自我介绍的小技巧、一些面试时的心态、一些offer选择的办法，希望你能有所收获。
如果你也已经是秋招的过来人，也可以来追忆一下青春，或许未来跳槽能够用到。
Timeline
02:28 讲在前面：校招的标准化流程
05:30 笔试的tips：海投海笔前，你要做些什么？
10:20 这是可以说的吗？面试官为什么经常迟到！
12:27 面试时的最好状态：real & honest，比平时的你收着点
14:18 自我介绍那些事：贴标签+挖“坑”，听听老梁面试观
19:24 要装吗？不了解、没兴趣的公司要怎样应对：避重就轻、快速准备，搞清商业模式和公司地位即可
26:14 什么是简历深挖：两个why，一个so what
29:20 优点和缺点？先问问自己你真的知道吗
34:08 反问环节问什么？把握三原则，别问能搜到的、多问内部的、多问观点类的。
36:26 面试结果怎么猜？面试完应该能80-90%猜到自己能否通过，时长超出预期大概率是好事
41:33 不同面试轮次的套路：从业务到风格到价值观
44:22 薪资的敏感话题：放弃应届谈薪的幻想，拉长战线看待薪资问题
47:37 大小公司怎么选：拿得准1号位，再考虑去小公司
51:00 offer选择过程中的心态拉扯：把握选择原则，动态看待选择，简化选择模型
53:02 时代变了，第一份工作真的还像过去那样重要吗？

大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事。本期节目是一期串台节目，我邀请到了播客【参与式观察|一个有关同侪群体的社会学实验】的主播林澜，一起聊聊那些年我们曾经历过的mentor们。
linlan与我都有大约10段左右的实习经历，漫长的实习生涯中，我们都经历了很多mentor，与mentor们产生了或坏或坏的故事。本期节目中，我们聊到了那些职场天使们对我们的帮助，也聊到了职场恶魔们带来的噩梦，在这个人人都是老师的时代，希望本期节目能够给各位曾经、正在或未来将要是mentor的听友们一些启发。
林澜 (微博/小红书：@木木木柬）：纽约大学媒体文化传播研究生，毕业于北京师范大学传播学专业，“既相信新闻理想又想发财”。
老梁：厦门大学MKT本硕，关注战略、产品、投资、创业等话题，甲方战略offer holder，半专业乒乓球运动员，消费电子产品重度爱好者。
本节目于【参与式观察|一个有关同侪群体的社会学实验】同步更新。
Shownotes
06:23 春秋招后惊呼， 「从前实习的公司都太好了吧」
07:04 mentor偏爱男生是由于场外因素？
11:16 startup一号位晨会期间无差别情绪扫射
14:09 和mentor约meeting有多难�
21:03 二老板不给实习生买咖啡谁之过�
24:35 被mentor当作竞争对手是什么体验
26:14 mentor布「道」：e.g. 积累credits、与高段位者共处
31:59 职场天使特质：扛事儿、分享信息/机会、边界感
40:37 性别与mentorship：男老板VS女老板
47:51 mentor泛化：花名消弭阶级感、职场好人不在意称呼
54:09 行业决定mentor属性：地产VS互联网
56:34 长择事业要求价值观契合，为此不妨反向背调
59:25 面试Q&A环节问观点，不问信息
63:32 相似背景的mentor作为伯乐认可你，就是认可ta自己
66:23 工作=谋生工具or自我实现载体
其他不得不说的事
【参与式观察 Peers' Views Podcast】是一档同龄人访谈类音频节目。主播林澜毕业于北京师范大学传播学，纽约大学媒体文化研究在读。节目通过了解同龄人的人生际遇，窥见精彩辽阔的时代。
如果想要加入【隔壁老梁的故事】听友群，欢迎添加老梁微信13994590648，加入群聊。
本期节目封面由midjourney生成，质量显著高于文心一言。