64 episodes
雷蒙三十 侯智薰（雷蒙）
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- Entrepreneurship
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雷蒙三十，分享怎麼經營自己，成為一人公司的故事。
給每一個想找回生活的掌握感，
渴望自由職業工作和數位遊牧的你。
雷蒙，大學是個數位遊牧，做著講師和外商遠距工作，
之後遇上有著共同目標的柚子，一個閃婚後，
一起踏上倆人公司的實驗道路。
網路時代，我們的生活不該被限於朝九晚五，
傳統的僱傭關係將會消失，生活還有另一種打開的方式。
自由人的自由聯合，是我們想打造的生態。
我在這裡分享生活黑客的數位工作方法，
怎麼把自己當作一間公司經營，
升級你的工作效能與生活品質；
柚子紀錄我們的夫妻創業日誌，遇到的真實挑戰和啟發。
除了我們的故事，也和「非典型」而立人物聊聊，
聽聽他的 30 歲，他在哪裡？做了些什麼？
「一個進步的社會，是當我們不再去小看身邊的每一個人。」
如果你想在五年內，脫離傳統僱傭的系統，
找到經營自己的方法、能交換的獨特價值，
歡迎加入我們的「個體小聚社群」，做個長期主義的行動派。
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【一人公司 #5】怎麼解決知識焦慮？我們的產品終於生出來了
公司都快成立好了，產品呢？
這一集終於要來聊聊關於我們的訂閱制服務
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本週和你分享的啟發點
1. 我們正在職業的典範轉移的階段，在網路時代，我們需要的不再是免費知識，而是用得上的解決方案
2. 安穩跟自由一定是互斥的嗎？雷蒙說他認為：「是」那為什麼是呢？我們接著聊！
下一週的挑戰
1. 自由人沙龍活動：把錄音室搬到咖啡廳！
2. 哪些服務適合做免費的？哪些服務適合做付費的呢？
☕️ 參與我們 11/27（五）的實體錄音見面會：
「用一杯精品咖啡和精緻點心，和講究的個體經營者們交流」
https://www.accupass.com/event/2011161544078634295210
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【生活黑客】比阿德勒更適合現代人的斯多葛哲學
說到強人生活哲學，大家可能會想到被討厭的勇氣的阿德勒，不過阿德勒的課題分離，其實是很有斯多葛哲學的影子，而且我認為斯多葛的控制二分法比起課題分離，更適合現代人，怎麼說呢？我們今天好好來聊一下。
11/27（五）自由人沙龍，線下錄音見面會
除了能聽到我們的真實分享，一人公司系列的內容
並與其他講究的個體經營者交流，
入場皆有免費的精品咖啡和精緻點心喔！
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【柚子說】告訴你讓感情升溫的秘密！撒嬌不是裝可愛
有人說很羨慕我跟雷蒙
感覺我們已經能在工作及生活中找到了一種平衡
但也有人為我擔心
害怕雷蒙在工作上太積極的作風會讓我感到壓力
但其實，我們在切換角色的過程中，一直有個小默契⋯
如果你也想要一段平衡且幸福長遠的關係，
聽聽這集！
在擁有獨立自主的能力後，你該學習的，是依賴他人的勇氣。
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【一人公司 #4】青色組織是什麼？老闆最希望你擁有的技能
想要自由自在的工作，到底什麼才是最不可取代的技能？
本週和你分享的啟發點
1. 現代人的成就座標系，從金字塔組織到青色組織
2. 要培養自己可遷移的能力，你要做到「後設思考」
下一週的挑戰
1. 要去銀行開籌備戶了
2. 生活黑客週報要開始了？產品的第一步
3. 受邀參加辯論節目深夜抬槓，談碎片化內容和系統化學習
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【一人公司 #3】怎麼談成一場好合作？在家工作如何高效率？
談合作之前，有幾件重要的事先想想...
本週和你分享的啟發點
1. 在家舒服工作又能維持高效產出的方法，設計屬於你的工作儀式感。
2. 怎麼談成一場好合作？向外思考，精準展現；向內建設，聚焦節制。
下一週的挑戰
1. 打造進化組織的原則？組織的變革？
2. 遠距協作工作的挑戰？實習生的訓練？
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【生活黑客】到底什麼才是「產品」？
這次要回答的問題是：到底什麼才是產品？
因為科技的進步，產品從實體到虛擬服務，雖然形式上變了，但本質沒啥變。
好的產品不是去無窮擴張，是節制的，是反人性的，怎麼說？
那我們，該怎麼做出一個好產品呢？五個原則分享給你。
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Customer Reviews
講的超棒！
謝謝雷蒙和柚子讓我在想法上有不同的思考模式 獲益良多！繼續加油！支持
想問：你們的相遇故事～怎麼判定對方就是對的人然後在很年輕的時候就結婚了呢？
覺的你們超甜蜜的！一起上進努力！
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