35 min
#13 Gender Pension Gap: Verantwortung von Unternehmen im Umgang mit Altersvorsorge CULTiDEIB
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- Management
In der neuesten Episode vom CULTiDEIB diskutieren Antje Biniek und Gästin Gesa Bürger, Lead Employee Engagement and Diversity bei MyTheresa, über den Aufbau und die Erfolge von Maßnahmen in den Bereichen Diversity, Inclusion und Gender Equality im Unternehmen. Gesa Bürger betont die Wichtigkeit von Authentizität und die Rolle von direkten Kommunikationswegen, während Antje Biniek die Bedeutung der Messbarkeit von Diversity-Maßnahmen und deren Auswirkungen auf das Arbeitsklima thematisiert.
In der neuesten Episode vom CULTiDEIB diskutieren Antje Biniek und Gästin Gesa Bürger, Lead Employee Engagement and Diversity bei MyTheresa, über den Aufbau und die Erfolge von Maßnahmen in den Bereichen Diversity, Inclusion und Gender Equality im Unternehmen. Gesa Bürger betont die Wichtigkeit von Authentizität und die Rolle von direkten Kommunikationswegen, während Antje Biniek die Bedeutung der Messbarkeit von Diversity-Maßnahmen und deren Auswirkungen auf das Arbeitsklima thematisiert.
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