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#15: „Die Zeiten heroischer Führung sind für mich vorbei“ Im Gespräch mit New Work Expertin & Coachin Swantje Allmers EQUALATE - Vielfalt beginnt im Kopf. Diversity, Equity & Inclusion im Sport Business

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Bankenlehre, Startup, Konzern, Selbstständigkeit als Trainerin, Executive Coach, Beraterin, Gründerin und ganz bald offiziell Autorin: Swantje Allmers ist viel gefragt und absolute Expertin für Strategie, Unternehmensentwicklung und Kommunikation. Sie coacht Führungskräfte und hat zahlreiche Ausbildungen von Scrum bis Language and Behaviour Profiling absolviert. Ganz besonders intensiv und auch der Fokus ihrer im Januar 2021 gegründeten Firma New Work Masterskills mit Michael Trautmann, befasst sich Swantje mit New Work und der Kernfrage, wie Arbeit aussehen muss, damit sie einen stärkt und nicht schwächt.
Im intensiven und sehr tiefgehenden Gespräch steigen wir tiefer in den Ansatz von New Work ein, welche Bedeutung das Kennen der eigenen Bedürfnisse hat, was gute Führung bedeutet, die Relevanz von Resilienz und was man tun kann, um Teams in der heutigen Komplexität der Wirtschaftswelt zum Erfolg zu bringen. Dabei hilft Swantje auch dabei, das Buzzword agiles Arbeiten besser zu verstehen und einzuordnen. Sie legt beeindruckend klar dar, warum es heutzutage für alle Unternehmen alternativlos ist, sich mit agilem Arbeiten auseinander zu setzen und was dies mit Blick auf Teamzusammensetzungen und Verantwortungsübertragung bedeutet.
Außerdem gibt sie praxisnahe Tipps, was Individuen aber auch Führungskräfte konkret tun können, um Vielfalt in Teams auch zum eigenen Vorteil zu nutzen und unterstreicht abermals, dass Empathie und Perspektivwechsel – unabhängig der eigenen Position – maximal wichtig sind und sensibilisiert ganz stark, für mehr Verständnis füreinander & gegenseitigem Zuhören im Teamgefüge.
Offen, persönlich, tiefsinnig – so habe ich diese Episode empfunden und bin dankbar, Menschen wie Swantje entlang meines Lebensweges zu begegnen.
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| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:

👉 Swantje Allmers: https://www.linkedin.com/in/swantjeallmers/
👉 Ihr gemeinsam mit Michael Trautmann gegründetes Unternehmen New Work Master Skills: https://www.newworkmasterskills.com/executive-programm
👉 Vorbestellung ihres bald erscheinenden Buches zum Thema New Work: https://www.amazon.de/WAY-NEW-WORK-Arbeit-Menschen/dp/3800666596/
👉 Swantje’s beiden Buch-Tipps: Reinventing Organizations: „Bilderbuch-Variante“: https://www.heymann-buecher.de/shop/article/29422966/frederic_laloux_reinventing_organizations_visuell.html
“Klassische” Variante: https://www.heymann-buecher.de/shop/article/25331820/frederic_laloux_reinventing_organizations.html
Holacracy: https://www.heymann-buecher.de/shop/article/28135899/brian_j_robertson_holacracy.html

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Im intensiven und sehr tiefgehenden Gespräch steigen wir tiefer in den Ansatz von New Work ein, welche Bedeutung das Kennen der eigenen Bedürfnisse hat, was gute Führung bedeutet, die Relevanz von Resilienz und was man tun kann, um Teams in der heutigen Komplexität der Wirtschaftswelt zum Erfolg zu bringen. Dabei hilft Swantje auch dabei, das Buzzword agiles Arbeiten besser zu verstehen und einzuordnen. Sie legt beeindruckend klar dar, warum es heutzutage für alle Unternehmen alternativlos ist, sich mit agilem Arbeiten auseinander zu setzen und was dies mit Blick auf Teamzusammensetzungen und Verantwortungsübertragung bedeutet.
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