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#242 Kommunikations-Coach Nik Pichler: Wie du toxische Beziehungen erkennst carpe diem – Der Podcast für ein gutes Leben
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- Self-Improvement
Der Monat Mai ist der mentalen Gesundheit gewidmet. Diese Folge beschäftigt sich mit toxischen Beziehungen, dem Dialog zwischen Alt und Jung in der modernen Arbeitswelt und den typischen Eigenschaften von Narzissten.
Unser heutiger Gast entstammt einer Weindynastie in der Wachau, hat aber ganz bewusst seinen eigenen (schwierigeren) Weg – abseits der Weinreben – gewählt. Heute ist er erfolgreicher Kommunikations-Coach, Leadership-Experte, Fotograf und beliebter TikToker.
carpe diem-Host Holger Potye plaudert im „Mental Health Month Mai“ mit Nik Pichler über neue Führungswege in (großen) Unternehmen. Es braucht nämlich einen Dialog zwischen den Generationen in einer modernen Arbeitswelt. Die alte Generation wuchs mit dem Credo „Weil ich tue, bin ich wertvoll“ auf. Die junge Generation mit „Weil ich bin, bin ich wertvoll“. Diese Generationen treffen aufeinander. Die einen sind leistungsorientiert. Die anderen sind selbstwertorientiert. Nik erklärt, wie beide zueinanderfinden können und was moderne Chefs draufhaben sollten.
Warum Beförderungen nicht immer gut sind
Oftmals werden Menschen, die fachlich besonders gut sind, zur Belohnung befördert. Damit tut man ihnen (und den Unternehmen) aber nicht immer einen Gefallen: „Indem du fachlich gute Menschen in Führungsposition setzt, nimmst du ihnen die Sicherheit von dem, was sie können (also der fachlichen Kompetenz), weg. Zugleich erwartest du menschliche Kompetenz von ihnen und wunderst dich dann, dass sie schwimmen. So funktioniert es nicht. Man muss sie in Sachen menschliche Kompetenz schulen“, meint Nik.
Wie erkenne ich toxische Beziehungen?
Nik erreichte auf seinem TikTok-Kanal mit seinen Videos zum Thema „Toxische Beziehungen“ jedes Mal über eine Million Views. Das zeigt, dass das Thema in der heutigen Gesellschaft riesig ist. Im Podcast verrät er, wie man toxische Beziehungen erkennen kann und worin der Unterschied zum Narzissmus liegt.
Was wir außerdem aus dieser Episode mitnehmen:
• Wie „Modern Leadership“ und der Dialog zwischen den Generationen gelingt.
• Einer der zentralsten Werte unserer Zeit ist Sicherheit.
• Wir sind keine Gesellschaft, die auf Krisen reagiert. Wir neigen dazu, uns abzulenken, statt zu reflektieren.
• Die Währung von Weiterentwicklung ist Kommunikation.
• Wie ich im Berufsleben Grenzen setze, indem ich Ziele definiere.
• Wie man Vertrauen lernen kann.
• Warum wir Erfolg neu definieren müssen.
• Warum uns Dankbarkeitsrituale so guttun.
• Welche Lektionen wir aus dem Scheitern ziehen können.
• Woran ich toxische Freundschaften und Beziehungen erkennen kann.
• Wie Narzisst:innen ticken.
Viel Vergnügen mit diesem Podcast!
Show Notes:
Wenn du mehr von Nik Pichler erfahren und seine Dienste in Anspruch nehmen möchtest, bist du HIER richtig. Und hier geht's zu Niks beliebtem TikTok-Account.
Niks Buchtipp in der Folge: „Imagine“ von Lars Amend
Mein Buchtipp in der Folge: „Die Kraft deiner Bestimmung“ von Monika Schmiderer
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Der Monat Mai ist der mentalen Gesundheit gewidmet. Diese Folge beschäftigt sich mit toxischen Beziehungen, dem Dialog zwischen Alt und Jung in der modernen Arbeitswelt und den typischen Eigenschaften von Narzissten.
Unser heutiger Gast entstammt einer Weindynastie in der Wachau, hat aber ganz bewusst seinen eigenen (schwierigeren) Weg – abseits der Weinreben – gewählt. Heute ist er erfolgreicher Kommunikations-Coach, Leadership-Experte, Fotograf und beliebter TikToker.
carpe diem-Host Holger Potye plaudert im „Mental Health Month Mai“ mit Nik Pichler über neue Führungswege in (großen) Unternehmen. Es braucht nämlich einen Dialog zwischen den Generationen in einer modernen Arbeitswelt. Die alte Generation wuchs mit dem Credo „Weil ich tue, bin ich wertvoll“ auf. Die junge Generation mit „Weil ich bin, bin ich wertvoll“. Diese Generationen treffen aufeinander. Die einen sind leistungsorientiert. Die anderen sind selbstwertorientiert. Nik erklärt, wie beide zueinanderfinden können und was moderne Chefs draufhaben sollten.
Warum Beförderungen nicht immer gut sind
Oftmals werden Menschen, die fachlich besonders gut sind, zur Belohnung befördert. Damit tut man ihnen (und den Unternehmen) aber nicht immer einen Gefallen: „Indem du fachlich gute Menschen in Führungsposition setzt, nimmst du ihnen die Sicherheit von dem, was sie können (also der fachlichen Kompetenz), weg. Zugleich erwartest du menschliche Kompetenz von ihnen und wunderst dich dann, dass sie schwimmen. So funktioniert es nicht. Man muss sie in Sachen menschliche Kompetenz schulen“, meint Nik.
Wie erkenne ich toxische Beziehungen?
Nik erreichte auf seinem TikTok-Kanal mit seinen Videos zum Thema „Toxische Beziehungen“ jedes Mal über eine Million Views. Das zeigt, dass das Thema in der heutigen Gesellschaft riesig ist. Im Podcast verrät er, wie man toxische Beziehungen erkennen kann und worin der Unterschied zum Narzissmus liegt.
Was wir außerdem aus dieser Episode mitnehmen:
• Wie „Modern Leadership“ und der Dialog zwischen den Generationen gelingt.
• Einer der zentralsten Werte unserer Zeit ist Sicherheit.
• Wir sind keine Gesellschaft, die auf Krisen reagiert. Wir neigen dazu, uns abzulenken, statt zu reflektieren.
• Die Währung von Weiterentwicklung ist Kommunikation.
• Wie ich im Berufsleben Grenzen setze, indem ich Ziele definiere.
• Wie man Vertrauen lernen kann.
• Warum wir Erfolg neu definieren müssen.
• Warum uns Dankbarkeitsrituale so guttun.
• Welche Lektionen wir aus dem Scheitern ziehen können.
• Woran ich toxische Freundschaften und Beziehungen erkennen kann.
• Wie Narzisst:innen ticken.
Viel Vergnügen mit diesem Podcast!
Show Notes:
Wenn du mehr von Nik Pichler erfahren und seine Dienste in Anspruch nehmen möchtest, bist du HIER richtig. Und hier geht's zu Niks beliebtem TikTok-Account.
Niks Buchtipp in der Folge: „Imagine“ von Lars Amend
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