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#27 - Die Selbstentwickler-Philosophie als Gamechanger - Jens Corssen und Dr. Claudia Drews SMP LeaderTalks

    • Management

Hand aufs Herz: Wie oft quälen wir uns durch unser Leben? Sehen in allem Probleme, ärgern uns über den Stau am Morgen – den wir eh nicht ändern können, oder versinken in Jammern und Klagen über unsere großen und kleinen Wehwehchen.

Dabei tun wir uns leichter, wenn wir genau das nicht machen. Der Schlüssel dafür: Die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Wenn wir unser Leben in die Hand nehmen, uns selbst entwickeln, dann – so versprechen unsere Gäste im aktuellen SMP LeaderTalk – erhöht sich unsere Lebens- und Führungsqualität.

Jens Corssen weiß, wovon er redet. Er ist Diplom-Psychologe, Bestseller-Autor und Berater für Persönlichkeits- und Selbstentwicklung. Im Gespräch mit Georgiy Michailov, Managing Partner bei Struktur Management Partner, verraten er und Dr. Claudia Drews, Beraterin und Lehrbeauftragte, außerdem, wie sich Selbstvertrauen trainieren lässt, was alles hinter psychologischer Sicherheit steckt und wie sie sich auf (Selbst-) Führung auswirkt.

Hand aufs Herz: Wie oft quälen wir uns durch unser Leben? Sehen in allem Probleme, ärgern uns über den Stau am Morgen – den wir eh nicht ändern können, oder versinken in Jammern und Klagen über unsere großen und kleinen Wehwehchen.

Dabei tun wir uns leichter, wenn wir genau das nicht machen. Der Schlüssel dafür: Die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Wenn wir unser Leben in die Hand nehmen, uns selbst entwickeln, dann – so versprechen unsere Gäste im aktuellen SMP LeaderTalk – erhöht sich unsere Lebens- und Führungsqualität.

Jens Corssen weiß, wovon er redet. Er ist Diplom-Psychologe, Bestseller-Autor und Berater für Persönlichkeits- und Selbstentwicklung. Im Gespräch mit Georgiy Michailov, Managing Partner bei Struktur Management Partner, verraten er und Dr. Claudia Drews, Beraterin und Lehrbeauftragte, außerdem, wie sich Selbstvertrauen trainieren lässt, was alles hinter psychologischer Sicherheit steckt und wie sie sich auf (Selbst-) Führung auswirkt.

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