45 min
#67 Deep-Dive #Leadership-Tandem mit Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3 EQUALATE - Vielfalt beginnt im Kopf. Diversity, Equity & Inclusion im Sport Business
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- Sports
Führung im Tandem - immernoch eher die Ausnahme als die Regel in unserer Arbeitswelt.
Und im Sport Business Agentur-Welt ebenfalls ein mehr rares Gut.
Geht doch garnicht in einem so busy Arbeitsumfeld & Projektgeschäft, oder?
Doch, klar, sagen Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3. Sie führen gemeinsam seit knapp einem Jahr als Heads of purposeful hospitality ein stetig wachsendes Team.
Wie? Darüber berichten sie im Detail in dieser Episode.
Darum geht es im Detail in ihrem Gespräch mit Hostin Johanna Mühlbeyer:
💡 Bedeutung & Ansatz von Purposeful Hospitality bei act.3
💡 Projekte, an denen die beiden konkret in ihrer Rolle & Funktion arbeiten
💡 Ursprung ihres gemeinsamen Leadership-Tandems und Bewerbungsphase
💡 Benefits aus der geteilten Führungsrolle, Stärkenorientierung & Mehrwert für Arbeitgeber
💡 Operative Arbeit in Co-Leadership: Wie sieht das konkret aus?
💡 Erfolgsfaktoren & Grundzutaten für ein gut funktionierendes Leadership Tandem
Hört rein, lasst uns Feedback da & empfehlt uns gern weiter 🚀
| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:
👉 Eva-Maria Seidl: https://www.linkedin.com/in/eva-mariaseidl/
👉 Anja Hirschberger: https://www.linkedin.com/in/anja-hirschberger-147763171/
👉 Interesse zu act.3 Stellenausschreibungen: https://weareact3.jobs.personio.com/ oder sprich die beiden gern direkt via Linkedin an!
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| Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: johanna@equalate.de
| Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren?
👉 https://www.equalate.de
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👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports
👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer
Führung im Tandem - immernoch eher die Ausnahme als die Regel in unserer Arbeitswelt.
Und im Sport Business Agentur-Welt ebenfalls ein mehr rares Gut.
Geht doch garnicht in einem so busy Arbeitsumfeld & Projektgeschäft, oder?
Doch, klar, sagen Eva-Maria Seidl & Anja Hirschberger von act.3. Sie führen gemeinsam seit knapp einem Jahr als Heads of purposeful hospitality ein stetig wachsendes Team.
Wie? Darüber berichten sie im Detail in dieser Episode.
Darum geht es im Detail in ihrem Gespräch mit Hostin Johanna Mühlbeyer:
💡 Bedeutung & Ansatz von Purposeful Hospitality bei act.3
💡 Projekte, an denen die beiden konkret in ihrer Rolle & Funktion arbeiten
💡 Ursprung ihres gemeinsamen Leadership-Tandems und Bewerbungsphase
💡 Benefits aus der geteilten Führungsrolle, Stärkenorientierung & Mehrwert für Arbeitgeber
💡 Operative Arbeit in Co-Leadership: Wie sieht das konkret aus?
💡 Erfolgsfaktoren & Grundzutaten für ein gut funktionierendes Leadership Tandem
Hört rein, lasst uns Feedback da & empfehlt uns gern weiter 🚀
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👉 Eva-Maria Seidl: https://www.linkedin.com/in/eva-mariaseidl/
👉 Anja Hirschberger: https://www.linkedin.com/in/anja-hirschberger-147763171/
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