7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d‪)‬ KLIEMT.Arbeitsrecht

In Episode neun haben wir folgende Themen für Sie:

Das Ende von selbstständigen Lehrkräften im Bildungssektor

Eine Änderung der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zu selbstständigen Musikschullehrern sorgt im Bildungssektor für Aufregung. Es geht um die zentrale Frage: Besteht eine Sozialversicherungspflicht oder nicht?

„Employer of Record“ im Ausland – was zu beachten ist

Angesichts des Fachkräftemangels sind innovative Lösungen gefragt. Besonders beliebt sind in einigen Branchen derzeit ausländische Personalagenturen, bekannt als „Employer of Record“. Wir werfen einen Blick auf zwei wichtige Aspekte dieses Geschäftsmodells.

Arbeitnehmer hinter Gittern – welche Handlungsmöglichkeiten haben Arbeitgeber?

In Unternehmen tauchen immer wieder Fälle von Straftaten durch Arbeitnehmer auf. Zwar ist es selten, dass Arbeitnehmer deswegen ins Gefängnis kommen, jedoch sollten Arbeitgeber im Falle einer Inhaftierung bestimmte Punkte im Auge behalten. Wir geben einen Überblick.

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In Episode acht haben wir folgende Themen für Sie:

Kündigung wegen rassistischer Äußerungen

Die meisten dürften es gesehen haben: Das Video aus Sylt. Junge Erwachsene grölen in einer Bar ausländerfeindliche Parolen. Können rassistische Äußerungen eine fristlose Kündigung zur Folge haben?

War for Talents: Absprachen und Marktmissbrauch auch im Personalbereich

Auch im Kampf um die besten Bewerber – dem sogenannten „War for Talents“ – findet kritischer Wettbewerb statt. Wir zeigen, welche HR-Themen demnächst verstärkt in den Fokus von Kartellbehörden rücken.

Fronleichnam und andere regionale Feiertage - wer muss arbeiten, wer hat frei?

Aufgrund von Remote Work oder Homeoffice entspricht der Firmensitz nicht immer dem tatsächlichen Arbeitsort. Welche Feiertagsregelungen gelten für Arbeitnehmer, wenn beide Orte in verschiedenen Bundesländern liegen? Wir klären auf.

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In Episode sieben haben wir folgende Themen für Sie:

Kleinerer Betriebsrat bei zu wenigen Kandidaten

Stellen sich nur wenige Arbeitnehmer als Kandidat zur Wahl, führt dies zwangsläufig zu einem kleineren Betriebsrat. Ist diese Wahl rechtmäßig oder kann sie vor dem Arbeitsgericht angegriffen werden?

Zum Mythos der Trennung von Informations- und Verhandlungsphase bei Interessenausgleichsverhandlungen

Wir räumen mit dem Mythos auf und liefern hilfreiche Tipps für eine zielführende Interessenausgleichsverhandlung mit dem Betriebsrat.

Urlaubsabgeltung: Was passiert im Doppelarbeitsverhältnis mit Resturlaubstagen?

Ein zu Unrecht gekündigter Arbeitnehmer erwirbt in zwei – parallel bestehenden – Arbeitsverhältnissen volle Urlaubsansprüche. Darf er bei Beendigung des einen Arbeitsverhältnisses eine Abgeltung von Resturlaub einfordern?

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In Episode sechs haben wir folgende Themen für Sie:

Das neue Selbstbestimmungsgesetz und was sich für Arbeitgeber jetzt verändert

Das Selbstbestimmungsgesetz ermöglicht es trans-, intergeschlechtlichen und nichtbinären Personen, Namen und Geschlechtseintrag in Dokumenten leichter zu ändern. Wir stellen die vier wichtigsten Aspekte vor, die Arbeitgeber beachten müssen.

Transformationseinheiten – Eine nachhaltige Variante für den Personalumbau

Transformationseinheiten können eine Lösung für Unternehmen sein, um Mitarbeiter für neue Anforderungen weiterzubilden, statt sie zu entlassen. Wir erläutern die wichtigsten Punkte für Arbeitgeber.

Maßnahmen zur Senkung eines hohen Krankenstandes

Nach jüngsten Meldungen ist der Krankenstand in Deutschland erneut auf sehr hohem Niveau. Welche Maßnahmen können Arbeitgeber also ergreifen, um den hohen Krankenstand in ihrem Unternehmen zu senken?

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In Episode fünf haben wir folgende Themen für Sie:

Alternative Arbeitnehmervertretungen: Wie können Arbeitgeber profitieren?

Der klassische Betriebsrat gilt gerade in jungen Unternehmen als überholt, hauptsächlich wegen starrer und praxisferner gesetzlicher Regelungen. Welche Vorteile haben alternative Arbeitnehmervertretungen abseits des Betriebsverfassungsgesetzes?

Mehr Entgeltgerechtigkeit durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie?

Die EU strebt an, geschlechtsbezogene Entgeltunterschiede zu minimieren und hat dazu die Entgelttransparenzrichtlinie eingeführt, die Deutschland bis 2026 umsetzen muss. Wie können Arbeitgeber dieses Thema proaktiv angehen?

Cannabis-Legalisierung: Sind Drogen am Arbeitsplatz nun erlaubt?

Seit April 2024 ist Cannabis in Deutschland teilweise legalisiert. Doch was bedeutet das für Arbeitgeber? Müssen künftig besondere Formen von “Raucherpausen” geduldet werden?

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In unserer vierten Episode dreht sich alles um:


Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Darf der Betriebsrat mitbestimmen?


Künstliche Intelligenz wie Chat-GPT findet sich immer häufiger auch am Arbeitsplatz. Darf der Betriebsrat eigentlich mitbestimmen, wenn der Arbeitgeber den Einsatz von KI-Tools am Arbeitsplatz erlaubt?


Der gläserne Bewerber: Wie gelingt eine rechtssichere Informationsbeschaffung im Bewerbungsverfahren?

Bewerbungsprozesse sind teuer und zeitaufwändig. Wie können Fehlentscheidungen bei der Mitarbeiterauswahl rechtssicher vermieden werden?


Arbeitszeitgesetz: 5 Tipps, um Bußgelder zu vermeiden


Im "Garden Leave" während des Ein Jahr nach dem Entwurf zur Arbeitszeiterfassung hat sich gesetzlich noch nichts geändert. Arbeitgeber sollten trotzdem bei Regelungen zur Arbeitszeit achtsam sein. Mit unseren fünf Tipps können Sie Verstöße und mögliche Bußgelder vermeiden.


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