Caos Corporativo Escola do Caos

Você já ouviu a nova polêmica do mundo corporativo, as hush-cations? 🤔A nova buzz word pode ser traduzida como férias silenciosas, aquelas que os colaboradores remotos fazem sem avisar a liderança. Será que os gestores realmente precisam ter controle de onde estão os colaboradores? Será que trabalhar remoto significa, necessariamente, ficar em casa? As hush-cations são uma evolução do anywhere office?

Você viu a pesquisa que mostra que os líderes não sabem como seus times usam a IA nas atribuições profissionais? 🤔

É claro que o Caos Corporativo veio colocar lenha na fogueira e debater algumas perguntas que aparecem sempre sobre o assunto:

❓ A inteligência artificial vai substituir a mão de obra humana?

❓ Há risco em utilizá-la nas rotinas empresariais?

❓ Como ter mais produtividade usando a tecnologia?

Vem ver o que Alberto Roitman, Amanda Costa, Anderson Bars e Felipe Bragatto têm a falar sobre o assunto!

Levar os pais pra entrevista. Pode ou não pode? 😳

E a falta de ambição para cargos de gestão das novas gerações? Como vai impactar o mercado de trabalho?

O dress code das empresas contempla todas as gerações? 👨‍💼

Esse ep. do Caos Corporativo falou sobre a Geração Z e tem resposta de Alberto Roitman, Anderson Bars e Felipe Bragatto sobre todas essas perguntas.

Vem que tem polêmica. 😂

Em um mundo onde o valor do trabalho vai além do dinheiro, surge o conceito do salário emocional. 😊

Não é apenas o pagamento mensal que importa, mas, sim, as experiências, os sentimentos e as conexões que temos enquanto trabalhamos.

Esse é o tema do episódio do Caos Corporativo. 🫢

Será que o reconhecimento, o respeito, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o ambiente de trabalho positivo e o senso de propósito substitui uma boa remuneração?

Vem ver o que Alberto Roitman, Anderson Bars e Felipe Bragatto acham sobre o assunto. 😉

Você sabe como se promover sem flertar com a arrogância e com a toxicidade? 🤔No novo episódio de Caos Corporativo, conversamos sobre a autopromoção, dando dicas para fazer isso de forma saudável nas redes sociais e também pessoalmente. E claro que também tem polêmica, né? Falamos sobre aquelas pessoas que ficam o dia inteiro no LinkedIn com publicações extremamente tóxicas e rasas. 🥴

✋ Para, para, para, para, para! Muita atenção! Semana passada, uma gigante de tecnologia adotou um regime para seus executivos de 6 dias de trabalho para aumentar os resultados, já que as metas não tinham sido batidas. Isso gerou muito burburinho no mundo corporativo. Há quem concorde, outros que acham um absurdo e ainda há aqueles que não tem opinião formada sobre o assunto. 🤔 E é exatamente esse o tema do novo episódio do Caos Corporativo: a semana com 6 dias de trabalho. Teve muitas discordâncias, discussões e diferentes pontos de vista. Um papo enriquecedor! 😉