8 min
Czy to upokorzenie? Czekoladka Merci a sprawa polska. Jak być dobrym menedżerem
-
- Business
Polski odział koncernu Trumpf, podarował swoim pracownikom z okazji Dnia Doceniania Pracownika po jednej czekoladce merci wraz z okolicznościowym bilecikiem.
Okazało się, że identyczną akcję przeprowadził także jeden z oddziałów firmy Bosch.
Część komentujących uznała, że jest to - jak rozumiem - celowy przykład wyzysku i upokarzania pracowników. Inni, że korporacja to nie spółdzielnia, aby przeprowadzać rozdawnictwo, zyski mają iść do właścicieli, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie, jeszcze inni zaś, że lepszy taki gest docenienia niż żaden.
Z punktu widzenia sztuki zarządzania ludźmi, przypadek ten jest bardzo prosty w analizie. Nie ma tu żadnego podtekstu politycznego, jedynie typowa, korporacyjna, mało refleksyjna inicjatywa, służąca w mniemaniu jej autorów do właściwego realizowaniu zadań wynikających z Employee Branding.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lech-przemieniecki/message
Polski odział koncernu Trumpf, podarował swoim pracownikom z okazji Dnia Doceniania Pracownika po jednej czekoladce merci wraz z okolicznościowym bilecikiem.
Okazało się, że identyczną akcję przeprowadził także jeden z oddziałów firmy Bosch.
Część komentujących uznała, że jest to - jak rozumiem - celowy przykład wyzysku i upokarzania pracowników. Inni, że korporacja to nie spółdzielnia, aby przeprowadzać rozdawnictwo, zyski mają iść do właścicieli, a pracownik otrzymuje wynagrodzenie, jeszcze inni zaś, że lepszy taki gest docenienia niż żaden.
Z punktu widzenia sztuki zarządzania ludźmi, przypadek ten jest bardzo prosty w analizie. Nie ma tu żadnego podtekstu politycznego, jedynie typowa, korporacyjna, mało refleksyjna inicjatywa, służąca w mniemaniu jej autorów do właściwego realizowaniu zadań wynikających z Employee Branding.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/lech-przemieniecki/message
8 min