4 episodes
De Recruitment Podcast Double-O
-
- Business
In “De Recruitment Podcast” neemt host Richard Resida je iedere maand mee op een boeiende reis door de wereld van recruitment, waarbij we de nieuwste trends, strategieën en inzichten verkennen die nodig zijn om te excelleren in dit dynamische vakgebied. We spreken met vooraanstaande experts uit de branche, delen inspirerende succesverhalen en bieden praktische tips die je direct kunt toepassen. Ook hoor je iedere aflevering een audiocolumn van een expert met een duidelijke mening en heldere visie op het thema.Of je nu wilt leren hoe je je eigen carrière een boost kunt geven, hoe je jouw organisatie kunt voorzien van toptalent, of gewoon geïnteresseerd bent in de menselijke verhalen achter recruitment, "De Recruitment Podcast" is jouw dosis inspiratie en educatie.
-
Verleden, heden en toekomst van recruitment
De wereld van recruitment is constant in beweging. De vergrijzing van de beroepsbevolking, de steeds groter wordende invloed van technologie op het recruitment proces, kandidaten die steeds veeleisender worden en werkgevers die zich ook moeten aanpassen.In deze aflevering van De Recruitment Podcast staan we stil bij de ontwikkeling die recruitment de afgelopen 15 jaar heeft doorgemaakt. Wat is veranderd, waar gaan we naartoe en welke zaken zullen ‘altijd’ blijven?Host Richard Resida gaat hier...
-
Millennials en recruitment
Millennials, ook wel Generatie Y genoemd, zijn geboren tussen ongeveer 1980 en 1995. Het is de grootste groep op de werkvloer en rond 2025 bestaat 75% van de werkende bevolking uit Millennials. Millennials hechten grote waarde aan een goede werk-privé balans, staan bekend als verwend en zijn echte jobhoppers die constant op zoek zijn naar nieuwe prikkels. Maar kloppen die vooroordelen wel? Hoe kijken zij zelf tegen de arbeidsmarkt aan en wat vinden ze bijvoorbeeld van de wijze waar...
-
Diversiteit en inclusiviteit in recruitment
In een diverse en inclusieve organisatie komen de talenten en vermogens van werknemers volledig tot hun recht. Zij voelen zich gehoord en gewaardeerd, ongeacht hun geslacht, religie, huidskleur, arbeidsbeperking, seksuele voorkeur, herkomst of leeftijd. Hoe gaan organisaties in Nederland om met diversiteit en inclusie, waar staan we nu, wat gaat er goed, wat moet er beter en hoe vertaalt zich dat bijvoorbeeld naar het werven van personeel?Host Richard Resida gaat hierover in gesprek...
-
Artificial Intelligence in recruitment
Artificial Intelligence heeft de laatste tijd een enorme vlucht genomen. De technologie maakt het mogelijk om data te interpreteren op een schaal die mensen nooit aan zouden kunnen. Dat kan bedrijven grote voordelen opleveren. Maar hoe wordt A.I. toegepast in recruitment, wat gaat daarbij goed, welke fouten worden er gemaakt, wat zijn voordelen en valkuilen, hoe reageren potentiële kandidaten en heeft recruitment door de komst van A.I. überhaupt nog wel toekomst? In deze...