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EP240 【粉絲敲碗】公司為什麼要用你?精誠人資長:千萬別說「我認真又耐操!‪」‬ 職涯診所

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當面試官問:公司為什麼要用你?請相信,「我很認真」、「我很耐操」絕對不會加分!資訊服務龍頭--精誠資訊人資長黃郁仁建議用「雙向印證」的回答策略。先分析企業的人才競爭力、以及學長姐的優異表現,傳達「未來的我想成為您的樣子」,凸顯自己有做功課,而不是空貶競業、褒揚眼前;再強調自己的經歷符合所需,無論是實習、打工、或者學業表現。「比起吃苦耐勞等空泛形容詞,機會,是給真正準備好的人!」

【本集來賓】
黃郁仁Frank Huang,精誠資訊永續長暨人資長。曾擔任東森集團人資長、信義房屋人資部執行協理、光寶科技人資部副處長、104人力銀行獵才顧問中心營運長、廣達電腦工業關係課副課長,具備科技業、半導體業、服務業、製造業等跨產業人力資源實務經驗。

【本集重點】
0:40 「我們公司為什麼要用你?」怎麼回答最加分?
2:02 分析面試企業與競品 展現對產業人才發展瞭解程度
3:00 舉例過往實務經歷 凸顯自己符合對方未來人才需求
3:35 切忌踩低別人捧高對方 免得踩中地雷而不自知
4:27 愛說自己吃苦耐操、認真負責? 空泛形容詞少用

▍想成為面試通關勝利者?你還需要聽這些

EP239 電機畢業生當人資!學非所用、不堅持起薪,三年三跳,助理變主管
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EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會?計算三大成本,17年媒體人走鋼索跳槽
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EP232 30歲「精緻窮」轉職告別月光族!她用excel面試紀錄表,十面中五
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Easy Lemon by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon
License: https://filmmusic.io/standard-license

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