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職涯診所幫您一生都精彩,從新鮮到退休。 我們從職涯歷程幫上班族解惑, 有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事,也有優秀特殊的職人故事, 同時策畫【主管偷偷學】、【雇主品牌】、【粉絲敲碗】等單元, 陪您度過職業倦怠的苦悶,走過轉職焦慮的徬徨, 讓我們一起閃閃發光! 職涯診所已多次居Apple Podcast 台灣職涯類排名第一(註) 歡迎收聽唷! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG https://www.instagram.com/104jobbank.official/ 註:上述排名資料時間2022年6/24-25、10/8、11/3、11/5、11/20 -- Hosting provided by SoundOn

  1. EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲,心卻不美麗!該走?該留?追求舞台放風聲,別把離職當口頭禪

    1 DAY AGO

    EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲,心卻不美麗!該走?該留?追求舞台放風聲,別把離職當口頭禪

    辭職兩次都被加薪慰留,希望公司改變的事卻完全停滯!怎麼辦?職場教練Simon提醒,如果追求新舞台的意念和動機始終不滅,溝通無效後,可以嘗試轉換跑道;但離職是門智慧,適度「放風聲」可創造雇主的飢餓感,過度「口頭禪」只有令人反胃的飽足感。也別以為一身好功夫到哪都行,「好口碑」留一些給新東家打聽!好聚好散,關係不斷。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及擔任社企 (經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:03 在租賃業、擔任財會稅務工作,提離職多次,被加薪留任,卻沒有喜悅感?! 04:23 打工仔心委曲了嗎?口袋委曲了嗎?天人交戰,如何抉擇? 05:22 第一次提離職,被加薪留任,但心仍委曲了。公司如何留才? 08:10 難處理的員工離職原因:直屬主管問題(老闆是豬頭)、工作環境、公司制度與做法 11:52 母公司財務長看不慣子公司財務主管?! 13:33 中年經理人,公司與自己的理想不一致,覺得在這舞台卡卡?!要確定尋找收入還是成就感? 16:18 在中年職場舞台發展:1.口袋不委屈 2.要不要換個跑道 17:54 關鍵50的決斷,鎂光燈不在自己身上,怎麼面對? 18:41 員工該不該回到老東家?企業要不要雇用回鍋員工? 21:23 回鍋員工,別人怎麼看?職場保持友好關係,多留一些朋友、少留一些敵人。問別人的口碑,愈高主管,別人不只買功夫、而是買口碑 23:57 離職有點像放風聲、測水溫,但絕不是口頭禪,搞壞自己價碼。 ▍ 要不要轉職?想愈轉愈好?!聽聽前輩們的作法 EP339 裸辭,好嗎?自問四大關鍵題 錢夠嗎?想做什麼?回得去嗎?簡約生活可以嗎? https://tw104.pse.is/5lfvzy EP327【粉絲敲碗】月薪少6千,為何還轉職?為年薪、為學習、為福利,雖千萬人吾往矣 https://tw104.pse.is/5h934u EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    28 min
  2. EP434 【百工大吉】前端工程師多非本科生? 說人話、懂人性,決定你的本事

    DEC 4

    EP434 【百工大吉】前端工程師多非本科生? 說人話、懂人性,決定你的本事

    真的嗎?前端工程師多半是非本科生!英文系畢業的Vivian,因為慘遭資遣而痛下決心轉行當前端工程師。才半年,透過自學,她先在網路找免費的學習資源Freecodecamp,至少先確認自己不討厭,然後循序漸進、由淺入深,找一位role model,成為自己的新標竿。當ChatGPT來了,說人話、懂人性、會程式,文科生怎會被取代呢? EP433 【百工大吉】不想再被資遣!文科小編逆襲成功。待業半年自學程式,文科生變前端工程師 https://podcast104.pse.is/EP433-A 【快閃活動】上傳你的追蹤、留言截圖,有機會抽104人力銀行《2025工作超順曆》 https://podcast104.pse.is/calendar-event-2 【本集來賓】 Vivian,現職為跨領域轉職的軟體工程師,東吳英文系畢業,有兩年的前端開發經驗,現為全端工程師,也經營自媒體、IG和擔任專欄寫手。 【本集重點】 01:26 前端工程師得具備自學能力,講人話、與協調溝通能力 04:30 彼此協調、資訊交流與妥協 05:27出色工程師:技術佳、規劃力、溝通力 08:24已經少本科生擔任前端,非本科生、跨領域都從前端工程師著手 11:03 確認學習的優先順序,不要越級打怪。多運用如Free code camp的免費學習資源做摸索 15:20 前端工程師的一天:判斷訊息優先順序,解決問題。 19:05 面對程式碼、問題即可,工作單純。職涯穩定發展、不用人際內耗。看到程式上架,就很有成就感,臉上很風光 21:30 控管時程是工程師的噩夢 23:55 前端工程師69%大學畢業,多落在1-3年,職涯發展會轉其他 25:37 前端工程師薪資中位數,一年以下年薪 40-60萬,1-3年60-90萬,資深工程師多90萬起跳。後端工程師薪資中位數,稍高於前端 29:05 前端工程師在哪些產業薪水較高? 30:03 前端工程師的職涯發展,前端工程師=>全端工程師=>軟體工程師。 31:18 找role model學習。 ▍ 一窺各工作樣貌,你還可以聽 EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手! 聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 EP392 【百工大吉】兒時玩伴離世,街頭藝人感動創作 街頭藝人基本功:技能、特質、實驗、外語、理財 https://tw104.pse.is/69bf9a 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    34 min
  3. EP433 【百工大吉】不想再被資遣!文科小編逆襲成功。待業半年自學程式,文科生變前端工程師

    DEC 3

    EP433 【百工大吉】不想再被資遣!文科小編逆襲成功。待業半年自學程式,文科生變前端工程師

    英文系畢業,Vivian當過翻譯公司業務、補習班老師、軟體業行銷小編,不幸遭遇疫情海嘯吞沒,文科生的她被資遣,工程師卻安然無恙!「我這麼喜歡這家公司,也這麼努力,卻無法成為不可取代的人!」她因此有了跨域轉職的念頭,待業半年,自學html、CSS、JavaScript程式語言,她成了菜鳥「前端工程師」;加碼技能React、Angular、Vue.js,她又成為更進階的「全端工程師」。 【快閃活動】上傳你的追蹤、留言截圖,有機會抽104人力銀行《2025工作超順曆》 https://podcast104.pse.is/calendar-event-2 【本集來賓】 Vivian,現職為跨領域轉職的軟體工程師,東吳英文系畢業,有兩年的前端開發經驗,現為全端工程師,也經營自媒體、IG和擔任專欄寫手。 【本集重點】 02:33 文科畢業生,如何摸索職涯? 07:02 擔任軟體小編,想要提出優化,卻沒有專業技能佐證,怎麼辦? 08:55 如何轉為前端工程師?因疫情被資遣而觸發轉換跑道,開始接觸UI、UX領域 12:08 待業半年專心學寫程式,搭上疫情爆發,軟體業需求夯 14:13 網站前端工程師:從設計稿,轉換為真實、互動網頁 18:00 前端工程師最貼近使用者,比較會講人話 20:16 與UI/UX設計師、網站設計工程師的不同。工程師常有複合角色 23:09 全端工程師需要後端工程師邏輯和資料整理能力。前端工程師則是讓使用者看到畫面。 27:45 需要的硬技能,除了程式基本語言html、CSS、JS(能動、複雜操作),進階能力如React、Angular、Vue.js,前端架構規劃技能,從0開發到完整服務,讓前端工程師更有效率 ▍ 一窺各工作樣貌,你還可以聽 EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手! 聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 EP392 【百工大吉】兒時玩伴離世,街頭藝人感動創作 街頭藝人基本功:技能、特質、實驗、外語、理財 https://tw104.pse.is/69bf9a 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    34 min
  4. EP432 【主管偷偷學】背上太多猴?(下)凡事只出八分力。留兩分磨練部屬,別當超人主管!

    NOV 26

    EP432 【主管偷偷學】背上太多猴?(下)凡事只出八分力。留兩分磨練部屬,別當超人主管!

    主管用盡氣力、凡事拼老命,錯了嗎?主管永遠是部門裡唯一的英雄,正常嗎?職場教練Simon提醒,身為主管,凡事只出八分力,剩下兩分力留給部屬磨練、享受挫折;主管雖然經驗老到,但過去的成功模式不一定能複製到未來,適度居幕後運籌帷幄、謀劃策略,避免一招走天下,無法面對時代更迭。但主管仍要記得,「授權」不等於「棄權」,有些部屬仍需近身陪伴。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:44 授權不等於棄權,授權後的產出要有具體共識,因材施教(叫) 06:30 分權授權,別個人英雄主義 08:01 涉入之間的拿捏,也考驗主管的成長度,將官不分兵種 10:34 凡事只出八分力,要讓部屬去磨練、去享受挫折,其餘兩分力,讓員工帶著主管一起成長 14:40 挫折不是負面 16:47 關心不等於涉入,不用涉入到如何做 20:01 愈是居高位,愈要授權 20:46 經理人重點該花在「重要」事情上,非救火、緊急事情上 24:10職務代理人,可從資料、權限設計著手 27:00 別「我來做,比較快!」 回顧上集:https://podcast104.pse.is/EP431-A ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    29 min
  5. EP431 【主管偷偷學】背上太多猴?(上)先學組織佈署力。 揪兜馬爹!別對部屬要求,來者不拒

    NOV 26

    EP431 【主管偷偷學】背上太多猴?(上)先學組織佈署力。 揪兜馬爹!別對部屬要求,來者不拒

    自己做比較快?小心累死你自己!心軟幫部屬做功課?結果自己的功課變回家功課!如果您當主管愈當愈累,聽職場教練Simon分享不讓猴子跳回背上的管理學。先辨識問題的本質來自員工能力不足、任務本屬主管層級、或是事件有了新變化;透過組織力和佈署力,「指導」部屬,但不是「下指導棋」,只請部屬執行主管意志。當主管背上猴太多,可能造成部屬依賴成性、不願擔責、甚至懶得成長。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:31 主管背上有幾隻猴子? 02:22 部屬找主管,主管該如何因應?主管可以先聆聽,但不須立即處理 06:42 明明有不少部屬,為何部門工作都是集中在身上? 08:06 把工作讓別人來完成,才是主管角色 09:03 組織分工,組織力、分工好不好,帶領部屬,有沒有想過”變化”,有沒有方法去管理”變化” 11:09 有智慧的分配與「布局」,基本工要完善,如員工訓練、橫向溝通,風險控制 13:49 充分授權,降低部屬依賴,員工不成長 15:10 決定涉入時,判斷:解決問題,還是解決員工問題。解決主管本身問題,還是解決任務問題 22:12 指導多次,部屬還是不到位,怎麼辦?工作、職務調整,還有機會因材施教 25:54 習慣近身管理,卻沒做好授權,要涉入先做好授權,員工當責 收聽下集:https://podcast104.pse.is/EP431-A ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    28 min
  6. EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助! Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇!母嬰特色福利:衛生棉用到飽

    NOV 21

    EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助! Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇!母嬰特色福利:衛生棉用到飽

    這家公司,規模比不上大企業,福利卻很有特色!獲104人力銀行2024年雇主品牌大賞「最佳留任力獎」的亞尼活力,是一家保健營養品的電商平台,員工只有30多人,由於女性員工佔了八成,公司提供3萬元凍卵補助,衛生棉無限暢用,還有男女適用的身心假。創辦人蕭靜如說,雇主品牌不是大企業的專利,小企業用心體貼員工,也能和員工一起成長。 被福利吸引了?!立即暸解亞尼活力:https://104ad.pse.is/6ptvms 本集內容由亞尼活力贊助播出。 【本集來賓】 蕭靜如,亞尼活力有限公司總經理,曾擔任軟體業務,2003年創立營養保健品電商平台。希望藉由媽媽心照顧員工,不追求成為最賺錢的企業,是能有影響力的企業。 【本集重點】 02:17營養品創業起心動念,為餵母乳的母親提供合適營養品 04:43 八成女性員工、三成已經為母親,較能同理同為母親身分的消費者 06:43 推動雇主品牌,大企業才能做?!小企業也能做同仁的生涯規劃 09:38 不追求最大,追求最有影響力的公司,照顧這30個家庭,再往外擴散 10:51 公司特殊福利:材料可回收衛生棉無限量供應,凍卵補助3萬元 16:18 依照職能進行教育訓練,想要穩定工作,只能成長 19:34 保母mentor帶入門,教育訓練,還要認識亞尼活力的文化 21:03 依照不同階段做職務設計,有居家上班、彈性工時、家庭辦公室選擇 24:09 拋除SOP,讓實習生寫自己的工作計畫,也跟實習生學習他們的多元 26:44 因原生家庭影響,投入青少年公益主軸 31:15 真誠為出發,同理他人。連出貨人員會主動關心客戶,讓客戶吃對產品 34:39 提供內部創業機制,讓好人才不離職 36:11 因應新世代,調整薪資結構。剔除員工不需要福利,補助每月薪資 38:41 2023年加薪2次,平均5%-10%。未來職能提升,就加薪。 42:05 專案獎勵,即時回饋 43:15 想投入保健食品領域,須了解生理上的需求 ▍ 其他企業怎麼做吸才、留才? EP394 【雇主品牌】如何用薪酬搶人才? 銀彈攻勢當主力,經營人心當助力! https://tw104.pse.is/69v9b8 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵: BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法 https://tw104.pse.is/657ej6 EP397 【百大雇主】用職涯探索突破慣性,找到合拍雇主!Feat. 三商家購 https://104cweb.pse.is/6al7pa 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    47 min
  7. EP429【粉絲敲碗】準時下班接小孩,壞了考績?3解!坦白溝通、彈性班、轉部門

    NOV 19

    EP429【粉絲敲碗】準時下班接小孩,壞了考績?3解!坦白溝通、彈性班、轉部門

    家家有本難念的經?!每天必須準時下班接小孩,雖然工作已經完成,卻被主管暗示「不夠投入,可能影響年底考績,應該像其他同事一樣,多做一些或學新事物,該離職嗎?」資深人資提供三種解法:梳理痛點好好和主管溝通;爭取彈性上下班,早點到班、早點走;若公司規模夠大,詢問是否有輪調的空間。若完全無解,才考慮辭職。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel,目前擔任新創企業人資副總,有超過20年人資經驗,曾在金融業、資訊服務業,汽車製造業HR,並外派大陸15年,專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 02:02 主管暗示我,把工作放在第一位,但有小孩要顧,只能離職以對? 04:05 方式1.整理難點與痛點,跟主管溝通,表達自己的立場 05:33 方式2.找平衡點:如彈性上下班 08:06 用工作績效說話 09:20 方式3.若真無法適應主管工作模式,爭取調部門 ▍ 學學別人如何工作與生活平衡,你還可以聽 EP415 【粉絲敲碗】熬夜加班拼月薪10萬,值得嗎? 賺錢有數,性命愛顧!用「價值」取代「價格」 https://podcast104.pse.is/EP415-A EP288 邊工作邊環遊世界!先問自己要什麼?Gap year不淪為Waste year https://tw104.pse.is/56qtza EP286 腸思枯竭?行銷人千里機車環島,滂沱大雨中撥雲見日,五天獨旅滿血回歸! https://tw104.pse.is/55ndbl 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

    11 min
  8. EP428 【百工大吉】開箱show girl (下):應對篇。日薪破萬斜槓接案,人前笑臉自嗨,人後防偷拍自保

    NOV 12

    EP428 【百工大吉】開箱show girl (下):應對篇。日薪破萬斜槓接案,人前笑臉自嗨,人後防偷拍自保

    小蔓,正職工作UIUX設計師4年,兼職展場主持人及show girl長達8年。活動大旺季,一天一場活動、入帳超過1萬5。人前風光,人後辛苦!明明是I型內向人格,還要笑臉自嗨、炒熱場面,並且主動接近陌生人;難免碰到心懷不軌的觀眾,直接拿手機或針孔攝影機偷拍、或肢體碰觸,還得轉圈圈(同方向)自保反性騷。展場工作實錄與禁忌,就在這一集。 【本集來賓】 小蔓,展場工作8年,主要跟3C品牌合作。正職工作為UIUX設計師4年,也經營自媒體,IG有破萬人追蹤 【本集重點】 01:54 活動主持大忌:直接跟品牌商接洽,如何聰明經營雙方? 04:50 活動主持的甘苦,遇到不舒服的偷拍與碰觸,如何應對? 08:14 為何從接案,到斜槓兼職?疫情期間,案源非常少。輝煌時刻一天就能賺1.5萬 10:47斜槓兼差,公司介意嗎? 13:10 想進入活動主持得具備:口條、親和力、邏輯。溝通、自high力,不能臭臉 17:30 活動辛酸:連7日活動身心俱疲,也曾穿著10公分高跟鞋站整天,破皮、流血難避免 ▍ 了解更多工作,還可以聽 EP413 【職人故事】日照工作,做什麼?護理x管理,聽她如何照顧你的父母 https://podcast104.pse.is/EP413-A EP391 【百工大吉】街頭藝人可能日收打賞不到百元 心態大吉:在街頭實驗創意,用本業或商演賺錢 https://tw104.pse.is/69bfgj EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn

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