164 episodes

職涯診所幫您一生都精彩,從新鮮到退休。

在這個節目裡,我們從職涯歷程幫上班族解惑,
有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事,
也有優秀特殊的工作人物專訪,
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註:上述排名資料時間2022年6月24日

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職涯診‪所‬ 104人力銀行

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職涯診所幫您一生都精彩,從新鮮到退休。

在這個節目裡,我們從職涯歷程幫上班族解惑,
有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事,
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    EP164【職人故事】當名片被丟進垃圾桶,創業家兄弟郭家齊淚吞學霸失敗,「你會很想哭啊!」

    EP164【職人故事】當名片被丟進垃圾桶,創業家兄弟郭家齊淚吞學霸失敗,「你會很想哭啊!」

    聽完這集,你會釋懷,眼前的挫折根本不算什麼!他是「創業家兄弟」郭家齊Andy,曾和哥哥及家人共創台灣電商最快上櫃的記錄。回首15年創業路,第一次創業「地圖日記」最苦卻最甜!甜在無心插柳但創下網頁流量上億的輝煌。苦在3年燒光3,000萬,辜負家人親友信賴,掙扎轉型卻在商展的垃圾桶看到自己的名片,面對員工還要故作樂觀、堅強演出,每天只睡2、3小時,只能看山看海縮小自己的心力交瘁。但失敗路沒白走,他學到財務記律、學到坦白、學到學霸也必須承認自己的不足。

    【本集來賓】
    PopChill拍拍圈共同創辦人郭家齊Andy,2007年起陸續以地圖日記、松果購物、生活市集等題目創業,曾只花4年時間完成公司上櫃,達成台灣電商最快掛牌紀錄。
    【本集重點】
    1:52乖乖牌學霸為何踏上創業路?
    3:29創業3年發現做錯題目 燒光3000萬父母退休金也ByeBye
    6:20當大家都認為創業成功 卻必須告訴大家「我們失敗了」
    8:52家人創業Bonding強烈 不孤單攜手克服難關
    10:20創業賭一個未來卻看不到出路 人生被卡住卻沒退路
    11:13多挫折?長期每天只睡2-3小時卻苦思不出解套辦法
    12:25參展努力說服大家 換來在垃圾桶發現自己的名片
    14:06幫自己走出困境:調整作息、運動、沉思
    14:38創業由黑翻紅 方法竟是靠「聊」出來的
    17:00轉型10多次不成功 心累還要假裝成最樂觀的人
    20:55創業最重要的是說服自己 憑傻勁相信自己會成功
    23:00不再把上班當作演出公司透明化讓員工一起分攤壓力
    23:40 從社群轉做團購 員工覺得被背叛半數離職
    27:36 2007年創業7成時間在不順利中度過
    28:50 失敗教會他的事 不可行儘早認賠殺出
    32:00 回首創業路 每個挫折都是讓自己更堅強的力量
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    Easy Lemon by Kevin MacLeod
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    Bossa Antigua by Kevin MacLeod
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    Cheery Monday by Kevin MacLeod
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    • 34 min
    EP163「你說的,我早就做過了?」小心!這會讓你從人才變人力

    EP163「你說的,我早就做過了?」小心!這會讓你從人才變人力

    如果你是新鮮人,聽完這集,你會學到「人力變成人才」的三大關鍵:A級發言的威力,讓主管不煩的定頻溝通術,80/20工作法則邁向成功之路。如果你是職場老鳥,你會發現,過去的輝煌竟然是你自己最大的敵人,「舊路到不了新的地方」,請用空杯心態,刻意練習當個學生、當位聽眾吧!

    【本集來賓】
    PopChill拍拍圈共同創辦人郭家齊Andy,代表作包括地圖日記、松果購物、生活市集。15年的創業經驗,以老闆、主管的經驗,分享人力與人才間的差異,並在漫長的職涯馬拉松,協助資深職人搬開地雷,長保對工作的熱情
    【本集重點】
    0:15 【粉絲敲碗】半年換3個工作,怎辦?
    4:30只想擴張部門影響力?low了!
    6:19 要人要錢、主管皺眉?優化效率,獲關鍵支持
    9:05人才秘辛!言之有物的A級發言
    10:29主管不是你的迴蟲!不說工作,主管可能以為你沒做
    11:51想被看見?把握80/20法則 保留20%尋求工作突破
    12:36心累?正向回饋、一招破解
    14:21追求「每天迫不及待起床」的熱情
    16:50舊路到不了新的地方!用不同方法挑戰例行事務
    19:35 為什麼成功經驗是雙面刃?「刻意練習」當學生、當聽眾
    26:46 別當控制狂主管!放手反而有利組織正向發展
    28:50 選擇環境,把工作變有趣

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    Bossa Antigua by Kevin MacLeod
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    • 30 min
    EP162 做到流汗被嫌到流涎?創業家兄弟郭家齊 教你人力變人才

    EP162 做到流汗被嫌到流涎?創業家兄弟郭家齊 教你人力變人才

    聽完這集,你會學到,為何做一大堆事主管總是看不見?他是史丹佛電腦科學博士,乖乖牌的學霸第一份工作如期如質完成工作,卻被長官約談1小時,從中他學到會議積極發言+舉手爭取工作從人力變成才。難道面對新任務、新挑戰不怕嗎?他告訴自己「老闆都不怕了怕什麼!」如今已是知名創業家的他,從經歷20多次失敗經驗到成為知名創業家的歷程與聽眾分享,該不斷尋找自己職涯的突破口尋求人生代表作,也在工作之餘保留10%的大腦思考如何精進。

    【本集來賓】
    拍拍圈共同創辦人郭家齊Andy,代表作包括地圖日記、松果購物、生活市集。從只把職務內容做好的乖乖牌,到知名的創業家,體悟如何從眾多人力中脫穎而出成為人才。

    【本集重點】
    0:14 【粉絲敲碗】擔心沒錄取該打電話詢問嗎?別怕!多做一件事還能更加分
    4:14 乖乖牌守本分完成工作 什麼原因竟被主管約談1小時?
    7:08 會議積極發言+舉手爭取工作 兩大關鍵讓你從人力變人才
    9:10 做一大堆沒被看見?別怕回報被當拍馬屁,試著跟主管建立良好溝通行為
    10:20五萬人大企業當工程師 年輕nothing to lose他做對兩件事被看見
    11:58求表現怕踩線?當貢獻者比主事者更重要
    14:04人才管理工具評估沒用? 為何找不出真正人才?
    19:52績效考核總是驚嚇開獎 別再躲主管了!定時詢問真實表現並改進
    21:17軟體工程師如何成為人才?要有熱情想學習的心
    24:28怕新任務、新挑戰?「老闆都不怕了怕什麼!」
    25:52 20多個失敗經歷是養分 相信自己成功創立生活市集、松果購物
    27:15 3個月哲學 不斷追尋職涯的突破口找到人生代表作
    29:40職場「勢」不在?別怕勇敢換環境造「勢」
    33:46 別拿工作填滿自己 保留10%大腦思考如何精進
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    Bossa Antigua by Kevin MacLeod
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    • 36 min
    EP161 家有直升機父母、三明治世代必聽的「親友應援課」

    EP161 家有直升機父母、三明治世代必聽的「親友應援課」

    聽完這集,你會學到,如何面對凡事必管的父母和家人?如何兼顧家庭和工作?她的職場資歷超過25年,一路上,直升機媽媽叨唸她去當老師,先生要她安份做醫師娘,不然就去考律師;但她追求在民營公司的工作成就,在四代同堂的家庭裡,為了海外出差,一次做好全家人三天份的便當,逐一編號、寫日期、寫名字…塞滿整個冰箱。他是外商的高階主管,曾經每週三固定帶女兒共學,每天傍晚提早下班,從不缺席女兒們的重要活動;但他反向在假日或深夜工作,讓家人和他「沈浸式」共同上班,成功融合工作和生活。

    【本集來賓】
    1.台灣微軟商務解決方案事業部副總經理蔡昆錡,在微軟長期擔任整合行銷的工作,負責台灣微軟主要的跨部門專案以及大型活動。家中有全職太太+兩名自學女兒,透過工作融入生活,也能做好職場爸爸。
    2.台灣惠普 (HP) 政府事務暨公共政策總監​蔡文宜,直升機媽媽+只期望當好醫師娘家庭,是名堅持兼顧家庭與職涯的超人媽媽。

    【本集重點】
    2:36 爸爸不認同工作半夜到公司堵人 持續溝通+帶去看上班場合化解疑慮
    5:05 職務不符合家人期待薪水還被嫌低 轉職到大公司用實力讓家人閉嘴
    8:39 新創公司如何被傳統媽媽接受?竟是來自報紙報導
    11:02 別把父母當成行動的絆腳石 多方嘗試找一份開心能學習的工作
    12:18 想創業不確定性高如何說服家人? 拿成功故事或派信得過長輩溝通
    13:38 別當直升機父母! 趁跌倒還能扶起來時放手讓孩子勇敢嘗試
    18:18 公司聚會跟小孩報備行程吧! 參與感即使工作讓小孩也能感覺與你同在
    20:20 不把工作當藉口在重要時刻消失 建立不只是經濟來源也是照顧者好形象
    22:05 把握不要耽誤公事+溝通好工作節奏兩原則 想工作兼顧家庭積極爭取吧!
    27:52 海外出差也能顧小孩 「超人媽媽」把3天份便當塞滿冰箱、拚當天來回
    29:25 職場女性成「時間管理大師」上班+健身+陪小孩+作家事+加班一天完成
    31:00 挑能兼顧家庭工作 檢視工作是否固定上下班+不用看客戶臉色兩大條件
    33:02 有苦別怕說出來!展現脆弱與家人願意分享還能獲得加深關係紅利

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    Easy Lemon by Kevin MacLeod
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    • 36 min
    EP160 讓名片復活的小心機!「人際應援」職人必聽

    EP160 讓名片復活的小心機!「人際應援」職人必聽

    聽完這集,你將不再執著用名片累積人脈!。一場研討會,你可以早到或晚退,創造和關鍵人脈獨處的機會。名片之外,用linkedin即時請教講者或提供反饋,讓講者收到你的「小心機」!經營人脈不見得要請客送禮,互相幫助的「佛系管理」也能讓人脈從虛線變成實線,即使換單位,人脈一樣帶得走。

    【本集來賓】
    1. 台灣微軟商務解決方案事業部副總經理蔡昆錡,在微軟長期擔任整合行銷的工作,負責台灣微軟主要的跨部門專案以及大型活動,讓工作融入生活,建立情義相挺的好人脈。
    2. 台灣惠普 (HP) 政府事務暨公共政策總監​蔡文宜,職涯前半段是法律人,後半段深度經營產官學關係,有一套獨門的名片管理術。

    【本集重點】
    3:20 除了名片,FB、linkedin、Line也能建立人脈?
    3:55 「佛性人際管理」互相幫忙把人脈從虛線變實線
    6:15 20年前的名片也能快速找到!圖書館管理的名片管理術
    9:09 活動早到晚退把握黃金3分鐘堵人,抓住關鍵人脈落單時自介
    11:53 研討會讓講者必回的小心機!linkedin即時反饋講者心得
    12:44 換Line建立人脈大忌!頭像放寵物、取綽號,當心人脈離你而去
    12:57 換Line後兩步驟:1.發數位名片2.分享活動心得讓你被記住
    14:11 追求人脈不在於增加認識的數字 設定領域策略性找出有幫助人脈
    15:10 換單位,實質人脈帶著走
    18:17 吃飯送禮建立人脈,落伍了!工作表現+當責,值得信賴贏得好人脈
    20:30 人脈及時雨!貴人促10人買逾10萬元課程,KPI達標
    23:55來我家作客!建立超越商業利益的友誼
    27:44 不知與阿兜仔聊什麼?!食物、天氣、小孩,人際安全牌
    30:00 勇敢與長輩換名片!reference check驚喜助攻

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    • 33 min
    EP159 【職人故事】最速總經理 象總,「跑」出喪母的人生低谷!

    EP159 【職人故事】最速總經理 象總,「跑」出喪母的人生低谷!

    聽完這集,你的正能量會瞬間大爆棚!兒時,他居無定所,父母甚至睡公園、住旅館;他修墳、撿垃圾…打工補貼家計,他寄人籬下、嚐盡人情冷暖,提早體驗人生百態卻鍛鍊出最堅強的樂觀心志。無奈,母親在他職場壯年驟然離世,他竟掉入比窮困還難以翻身的黑洞;他用跑步逃避當時,這一跑,竟跑出一片天!現在,他是電通集團旗下品牌Amplifi總經理,帶領超過50人的團隊征戰數位行銷。回首「苦路」,他更能昂首闊步。他鼓勵聽眾,去你的人生谷底,才有資格對自己說:「去你的!人生谷底。」

    【本集來賓】
    電通集團安浦菲(Amplifi)總經理/電通智能中心總經理王冠翔 Sean。完成世界六大馬,江湖人稱「最速總經理」或「象總」。與體育主播田鴻魁搭擋主持Podcast《跑步不要聽》

    【本集重點】
    01:52 家庭經濟困窘,從小打工練就察言觀色與應對
    06:53 遇到冷言冷語,打工也能培養高EQ!
    07:46 打工打到墓仔埔?!
    11:16 第一份起薪才3.3萬元,他花1.1萬租房子?!
    12:45 小五生一人去MTV?父親訓練他獨立
    14:29 母逝之殤,他陷入兩年如同行屍走肉的黑洞潮
    18:48 用工作療傷,卻不知道為何而戰!
    21:00 學著用「運動」跳脫困境,但練游泳卻被長輩笑?!
    24:29 運動讓他見自己(跑步)、見天地(認識他人幫助更好)、見眾生(回饋)
    28:54 51個月完成世界六大馬,在痛苦中享受痛苦
    30:52 每人,必然會去到人生低谷;到低谷別徬徨,相信會「去」除人生低谷。回首,要很帥氣,「去你的」低谷,我擺脫你了。
    33:07 回望過去,會愛在即時、多些擁抱
    34:40 低潮時,要適時求援。受到他人幫助,也記得回饋
    35:24 懂得捨,才能堅持到底!

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    • 37 min

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