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職涯診所，解決工作大小事，陪你找方法！ 我們從職涯歷程幫上班族解惑， 有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事， 同時策畫【主管偷偷學】、【雇主品牌】、【粉絲敲碗】等單元， 和您度過職業倦怠的苦悶，走過轉職焦慮的徬徨，陪你找方法！ 職涯診所已多次居Apple Podcast 台灣職涯類排名第一(註) 歡迎收聽唷！ 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 註：上述排名資料時間2022年6/24-25、10/8、11/3、11/5、11/20 -- Hosting provided by SoundOn

  1. EP620【主管偷偷學】將才DNA，你有嗎？專業已是標準配備，特質才是接班關鍵

    1d ago

    EP620【主管偷偷學】將才DNA，你有嗎？專業已是標準配備，特質才是接班關鍵

    千兵易得，一將難求！「兵」和「將」，怎麼分？職場教練Simon提醒，職務專業已是接班候選人的基本條件，人格特質才是最後勝出的核心關鍵。例如：「企圖心」，開創新局的動力；「同理心」，聽完再行動的包容力；「正直」，不能打折的底線，也是處理組織派系的解方。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才，還有免費履歷健診與職涯諮詢，立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 阮劍安Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:33 挑接班人的3大要素：企圖心、同理心、正直 10:45 能力vs.人格特質的抉擇 13:08 該不該挑明是接班人的候選人？！接班人競爭該公開嗎？ 18:28 如何對齊高層看法？有沒有常讓人選「曝光」？ 23:29 把部門交出了，重要的是，政權交接、不出問題。 25:34 跟接班人選交接，扶他上馬，送他一程。 31:00 小型企業、新創要執行接班人計劃嗎？先做好「職代、二把手」 ▍　增強管理職能，你還可以聽 EP604【主管偷偷學】面對高績效部屬，不急扮黑臉。「穿著馬褂改西裝！」用出好人才 https://podcast104.pse.is/EP604-A EP603【主管偷偷學】是部屬沒救了？還是主管有問題？扮黑臉的「4對」檢核，用宏觀戰略取代微觀監督 https://podcast104.pse.is/EP603-A EP596【主管偷偷學】容錯接受不完美！恐懼不恐懼。劊子手的眼淚！從裁員決策的恐懼，學會責任 https://podcast104.pse.is/EP596-A 按上方「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn

    35 min
  2. EP619【主管偷偷學】小心！無可取代，反而讓你無法接班。建立人才牛棚，告別黃金牢籠

    1d ago

    EP619【主管偷偷學】小心！無可取代，反而讓你無法接班。建立人才牛棚，告別黃金牢籠

    明明目前工作表現超棒，為什麼不能接班？職場教練Simon提醒，「你辦事，我放心」既是信任口碑，也可能是黃金牢籠；當主管具備「管理移動力」，建立自己的人才庫「牛棚」，或有職務代理人、二把手（Copilot），才可能躋進公司的接班梯隊，承擔更大的責任。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才，還有免費履歷健診與職涯諮詢，立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 阮劍安Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:13 接班不只是接責任，是接組織 05:00 重要的是「準備」，需釐清三種角色：代理人、二把手、接班人 08:53 接班前的五大自問與「向上對焦」 15:38 誰來發起接班人議題，減少尷尬場面？ 19:22 經理人競爭力在「管理移動力」！能不能建立自己的牛棚？ 23:40 優秀的主管不該擔心功高震主！ ▍　增強管理職能，你還可以聽 EP604【主管偷偷學】面對高績效部屬，不急扮黑臉。「穿著馬褂改西裝！」用出好人才 https://podcast104.pse.is/EP604-A EP603【主管偷偷學】是部屬沒救了？還是主管有問題？扮黑臉的「4對」檢核，用宏觀戰略取代微觀監督 https://podcast104.pse.is/EP603-A EP596【主管偷偷學】容錯接受不完美！恐懼不恐懼。劊子手的眼淚！從裁員決策的恐懼，學會責任 https://podcast104.pse.is/EP596-A 按上方「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 14 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12428-silent-movie-14 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn

    28 min
  3. EP618 多報一點真的沒關係？幾百塊報帳也可能讓你吃官司、丟了職場信用

    Jun 11

    EP618 多報一點真的沒關係？幾百塊報帳也可能讓你吃官司、丟了職場信用

    加班費多報一點、交際費請親友吃飯、公司不要的東西據為己用，當心因小失大！律師提醒，法律在意的不只是金額大小，而是申報是否屬實、程序是否正當。本集透過5個常見情境，帶你看懂職場報帳與請款最容易忽略的誠信風險，避免因一時方便，付出更大的代價。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才，還有免費履歷健診與職涯諮詢，立即報名：https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 喆律法律事務所資深顧問律師許致維，過去擔任過臺灣桃園地方檢察署檢察官長達12年，處理超過一萬起案件，包含重大金融犯罪、銀行法吸金、賄選、當選無效、電信詐欺、跨境運毒、兇殺、妨害性自主、公務員貪污、瀆職、強盜以及其他引起社會關注的刑事案件，並且另有擔任公訴、執行檢察官完整歷練。 【本集重點】 2:53 虛報加班也會有刑事責任？法律實務判斷關鍵為何 7:14 情境一：高報交通費　會涉及哪些法律責任？ 14:14情境二：攜伴與客戶餐敘、向親友談生意　能報交際費嗎？ 18:34 開發客戶屢屢失敗　公司可以拒付交際費嗎？ 20:59 情境三：加班提前完成卻報原定時數　算不算虛報加班？ 25:56 情境四：回覆訊息算加班嗎？誤餐費與工時認定的常見誤區 31:10 情境五：公司不要的東西可帶走嗎？取得同意之外還要注意什麼 37:09 不法行為時間長短vs金額大小，哪個嚴重？ ▍ 職場生存指南，你還需要聽 EP609【粉絲敲碗】薪水高兩千，值得跳槽嗎？職涯跳板新思維！從當下跳躍、看長遠落點 https://podcast104.pse.is/EP609-A EP594 離職帶走客戶名單，小心違反營業秘密。辨識營業秘密與競業禁止，避免踩雷 https://podcast104.pse.is/EP594-A EP593 簽了「競業禁止」 轉職沒自由？！掌握「四大金剛」，競業禁止不是緊箍咒 https://podcast104.pse.is/EP593-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 14 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12428-silent-movie-14 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn

    41 min
  4. EP617 公司資產私用小心觸法！破解5大常見灰色地帶的法律紅線

    Jun 9

    EP617 公司資產私用小心觸法！破解5大常見灰色地帶的法律紅線

    公司印表機印私人文件、開公務車順路接送小孩、使用公司付費軟體處理私事……這些看似無傷大雅的行為，真的沒問題嗎？律師提醒，當「有佔便宜的感覺」就得留意了！本集為你分析職場中最常見的5大灰色地帶，帶你看懂哪些行為可能已經跨越法律紅線。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才，還有免費履歷健診與職涯諮詢，立即報名：https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 喆律法律事務所資深顧問律師許致維，過去擔任過臺灣桃園地方檢察署檢察官長達12年，處理超過一萬起案件，包含重大金融犯罪、銀行法吸金、賄選、當選無效、電信詐欺、跨境運毒、兇殺、妨害性自主、公務員貪污、瀆職、強盜以及其他引起社會關注的刑事案件，並且另有擔任公訴、執行檢察官完整歷練。 【本集重點】 2:30 公司資源可以用到什麼程度？工作用途與私人用途的法律界線 4:20 不當使用公司資源　涉及哪些法律責任？ 7:18 情境一：用公司印表機處理私人或副業事務，可以嗎？ 9:01 情境二：公務車順路接送小孩，算不算公器私用？ 13:38 情境三：用公司付費軟體處理私事，公司查得到嗎？ 17:11 情境四：請行政祕書代收包裹，界線怎麼抓？ 21:04 情境五：帶朋友使用公司福利設施，竟可能觸犯詐欺得利 22:41 若真進入法律程序，法官如何認定違法界線？ 26:10 偷一塊錢、一張紙也算偷？法律如何看待金額與損害程度 28:11 員工如何自保，企業又該如何建立合理規範？ ▍ 避免法律紅線，你還會想聽 EP614【雇主品牌】用AI分析履歷，小心觸法！招募用AI的「四不原則」，避免資安和個資破口https://podcast104.pse.is/EP614-A EP536【職涯微講堂】公司強迫我放特休假，可以嗎？ https://podcast104.pse.is/EP536-A EP593 簽了「競業禁止」 轉職沒自由？！掌握「四大金剛」，競業禁止不是緊箍咒 https://podcast104.pse.is/EP593-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Nostalgic Series 003 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12247-nostalgic-series-003 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn

    32 min
  5. EP616【粉絲敲碗】退休老爸想開咖啡店，該挺？該退？先當夥計、再當老闆，勸阻之前先轉彎

    Jun 4

    EP616【粉絲敲碗】退休老爸想開咖啡店，該挺？該退？先當夥計、再當老闆，勸阻之前先轉彎

    老爸退休想砸120萬開咖啡店創業，子女該支持父親的創業夢，還是避免賠上老本而勸阻？與其潑冷水或窮擔心，職場教練Simon提供3個方法、務實評估！1.確認開店是個人真心，還是同儕壓力。2.幫忙管帳，掌控現金流。3.先當夥計，再想創業。透過財務數據客觀和長輩溝通可能的風險與停損點，支持夢想又不傷家庭感情、不賠老本。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才，還有免費履歷健診與職涯諮詢，立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 阮劍安Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:03 家人退休後，想開咖啡店，該如何協助？ 05:05 退休後心理需求：生活樂趣、社交互動，經濟自由。 10:20 「志業」與「事業」的差異，子女該如何協助？ 13:20 家庭關係的守護：尊重家人意願 15:30 先當夥計實習，用別人的投資成本學習，再創業當老闆 20:32 溝通藝術與停損點：避免說「你看吧、我就知道」等風涼話 23:20 中高齡退休停損點如何設立？ 27:14 如何解決是真想創業還是面子問題？ ▍　想學溝通，你還可以聽 EP492【粉絲敲碗】惹老闆生悶氣？別猜原因了！ 職場非情場，對齊公事，停止內耗不猜疑 https://podcast104.pse.is/EP492-A EP341【粉絲敲碗】一餐六萬！主管請客被當盤子？ 勇敢說「不」！一杯暖心咖啡，不輸奢華豪宴 https://tw104.pse.is/5mjen6 EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站？ 保持友善神秘感，遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux 按上方「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn

    31 min
  6. EP615【職涯微講堂】放長假！領津貼！「育兒友善職場」來了

    Jun 2

    EP615【職涯微講堂】放長假！領津貼！「育兒友善職場」來了

    勞動部推出【台灣人口對策新戰略】給予家庭六大措施的支持力量，別以為，這只和婚、孕、養兒育女的職場朋友相關喔！17分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂，有些津貼，你我都能享用！ 同場加映：EP583【雇主品牌】請病假，仍有全勤？！四大勞動新制上路！全勤獎金應按比例發放 https://podcast104.pse.is/EP583-A ▍　關於【職涯微講堂】，你還可以聽 EP502【職涯微講堂】履歷已讀不回，可以再投一次嗎？ https://podcast104.pse.is/EP502-A EP513【職涯微講堂】育嬰留停就沒有年終獎金嗎？ https://podcast104.pse.is/EP513-A ▍　找到適合你的職場，你還可以聽 EP584【雇主品牌】求職，找「懂你」的企業。從企業短影音、員工故事感受企業文化 https://podcast104.pse.is/EP584-A EP590「Pilot Z新世代人才養成計畫」人才孵化器，高月薪8萬，力挺新世代。2個月帶薪學習，養成專業技能，迎戰AI大神 https://podcast104.pse.is/EP590-A 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 音樂： Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn

    18 min
  7. EP614【雇主品牌】用AI分析履歷，小心觸法！招募用AI的「四不原則」，避免資安和個資破口

    May 28

    EP614【雇主品牌】用AI分析履歷，小心觸法！招募用AI的「四不原則」，避免資安和個資破口

    用AI篩選履歷，不行嗎？法律專家Eric指出，未經求職者同意，把履歷上傳到AI Agent，不但讓求職者個資曝露於國際傳輸的法律風險，也可能協助AI Agent優化模型，涉及違反《個資法》並引發就業歧視。資安專家Luca建議企業使用AI招募的「四不原則」：不用來源不明的平台，不是有認證就安全，不用免費版，不過度授權。AI為委外管理，而非免費的小幫手。 【本集來賓】 104法務室協理蘇炳旭Eric，資安資深高級工程師邱鈺雯Luca 【本集重點】 03:50 AI演算法偏見與就業歧視，HR該如何調整模型？ 08:15 資料外洩的大嘴巴危機 10:24 AI Agent 的風險 13:29 法律紅線：資料國際傳輸與違約 19:03 企業使用 AI 的資安四不原則 25:21 求職者自保之道，「履歷留白」與「去識別化」，避免敏感資資外洩。 27:56 定期清理聯動授權，檢查應用程式授權 32:36 用AI美化履歷的風險：避免真實個資與「美化過頭」 36:00 AI應以輔助為主，主控權仍應保留在人身上 ▍ 有效經營雇主品牌，你還可以聽 EP583【雇主品牌】請病假，仍有全勤？！四大勞動新制上路！全勤獎金應按比例發放 https://podcast104.pse.is/EP583-A EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」，獎酬「有裡子」，WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A EP564【雇主品牌】員工兼講師！核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術！將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化 https://podcast104.pse.is/EP564-A 按右上角「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn

    37 min
  8. EP613【雇主品牌】為何新人留不住？掌握90天黃金期，四招收服新人

    May 26

    EP613【雇主品牌】為何新人留不住？掌握90天黃金期，四招收服新人

    辛苦招募進來的新人，為何報到沒幾天就「閃離」？20年人資經驗的許景貞分享四招收服新人！1.巧妙安排「避開尖峰時刻」午餐。2.主管手寫歡迎小卡。3.實用的「90天學習計畫」。4.試用期滿「Talent Show」學習發表。她也建議新人，若覺得不適應，先對症下藥釐清三大源頭：PJ（人與工作）、PP（人與人）、PO（人與組織），而不是急著轉身。 【本集來賓】 許景貞，職涯教練，前華泰電子永續發展辦公室與人力資源處處長，具備104職涯引導師認證，超過21年大型上市企業人力資源與永續發展實務經驗。 【本集重點】 03:20 新人留不住的三大原因，離職原因的時間斷點 05:52 報到第一天的「員工體驗」，新人訓課程與時俱進、用餐安排 08:55 創造入職儀式感 12:30 Mentor選得好、新人留得好 14:52 讓新人被看見的「Talent Show」 19:30 90 天學習計劃、定期1 on 1 24:14 想離職？利用「Fit 理論」拆解不適應的層次 30:10 同理心是留才的開始 ▍ 有效經營雇主品牌，你還可以聽 EP583【雇主品牌】請病假，仍有全勤？！四大勞動新制上路！全勤獎金應按比例發放 https://podcast104.pse.is/EP583-A EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」，獎酬「有裡子」，WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A EP564【雇主品牌】員工兼講師！核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術！將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化 https://podcast104.pse.is/EP564-A 按上方「Follow」訂閱，最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn

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