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職涯診所幫您一生都精彩,從新鮮到退休。

在這個節目裡,我們從職涯歷程幫上班族解惑,
有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事,
也有優秀特殊的工作人物專訪,
希望陪您度過職業倦怠的苦悶,走過轉職焦慮的徬徨,
讓我們一起閃閃發光!

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註:上述排名資料時間2022年6月24日

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職涯診‪所‬ 104人力銀行

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職涯診所幫您一生都精彩,從新鮮到退休。

在這個節目裡,我們從職涯歷程幫上班族解惑,
有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事,
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    EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學

    EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學

    在老虎猛獸群聚的外企,溫文儒雅的無尾熊能生存嗎?台灣微軟在位最久的總經理蔡恩全辦到了!面對「別廢話、講完就滾蛋」的大主管,他用Email發送時間成功控制話題;從來不回Email的大主管,學會summary before detail破解。即使是無尾熊,也能透過刻意練習,依情境轉換模式,征服老虎;在腥風血雨的戰場,也別忘了累積信任存摺,讓蔡恩全在年中考核即使脫口stupid answer,隔年還升官!一起來聽蔡恩全的外企生存學吧!

    【本集來賓】
    蔡恩全,在台灣微軟任職超過20年,曾擔任台灣微軟總經理長達7年,是在任最久的總經理,任內帶領台灣微軟業績成長超過3倍,並獲得微軟總部頒發「最佳表現分公司」、「最佳綜合績效」兩大殊榮;隨後也曾到北京擔任微軟大中華區副總裁,是大中華區職級最高的台灣人。

    【本集重點】 
    4:31溫文儒雅無尾熊 如何在競爭激烈外商生存?
    7:20當外企高階主管 講話要有氣勢,溫良恭儉難生存
    8:06視情境轉換模式 無尾熊也能成為老虎
    9:33不貼標籤!性格特質促進更有效溝通
    10:14無尾熊駕馭老虎! 小心機發Email時間,控制話題
    13:23從來不回Email大主管 用summary before detail破解
    15:34無尾熊刻意練習 被列「4人幫」 要求最嚴格的大主管
    17:38大主管別忘了團隊 鋪好路讓大家都有機會晉升
    20:59年中考核大會準備200多頁 stupid answer黑了一整年
    24:13累積信任存摺 犯錯隔年救火成功升官
    24:38建立機制控制話題 展現大將之風
    【歡慶200集!感恩回饋一對一職涯諮詢】

    很不容易!我們要200集了,這代表,過去的2年來,有超過200位來賓,用他們寶貴的職場經驗和生命故事,無私的,真誠的,在空中,透過聲音的力量,幫所有聽眾朋友解惑、解悶。現在,我們邀請5位資深顧問,協助職涯迷惘中的您「一對一」免費深度諮詢,每場價值超過千元。任何和職場相關的問題,例如轉職、人際互動、職涯進修、升遷、中高齡就業等,顧問都可以幫您分析解惑。
    請您點擊活動連結:https://104.surveycake.com/s/2ZGAV
    填寫職涯問題、聯絡方式等資料,我們將提供11個名額,依照各自的問題情境,邀請1位顧問線上進行「一對一」免費深度職涯諮詢,時間可長達1小時,每場千元諮詢顧問費全部由職涯診所負擔。預計10月31日報名截止,11月第一週公布並通知幸運的受贈者,12月31日前完成諮詢,歡迎把握機會!
    這次的顧問群共五位,皆由職涯診所協助配對,受贈者不能指定喔!
    1. 世寧 ICF國際教練聯盟 職涯諮詢教練
    2. 慕雲 前鴻海集團 人資主管
    3. TL教練 前知名精品 品牌傳媒經理
    4. Joan 前宏碁電腦集團 制度與薪酬規劃經理
    5. 郁斐 前中華航空 資訊服務部經理
    歡迎訂閱追蹤,給我們5星評論喔!
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    Easy Lemon by Kevin MacLeod
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    Bossa Antigua by Kevin MacLeod
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    • 26 min
    歡慶200集感恩回饋 送!一對一免費職涯諮詢

    歡慶200集感恩回饋 送!一對一免費職涯諮詢

    很不容易!我們要200集了,這代表,過去的2年來,有超過200位來賓,用他們寶貴的職場經驗和生命故事,無私的,真誠的,在空中,透過聲音的力量,幫所有聽眾朋友解惑、解悶。現在,我們邀請5位資深顧問,協助職涯迷惘中的您「一對一」免費深度諮詢,每場價值超過千元。任何和職場相關的問題,例如轉職、人際互動、職涯進修、升遷、中高齡就業等,顧問都可以幫您分析解惑。

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    1. 世寧 ICF國際教練聯盟 職涯諮詢教練
    2. 慕雲 前鴻海集團 人資主管
    3. TL教練 前知名精品 品牌傳媒經理
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    5. 郁斐 前中華航空 資訊服務部經理

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    • 1 min
    EP185不犯錯可能是你太保守?!進入總經理的成長思維

    EP185不犯錯可能是你太保守?!進入總經理的成長思維

    T型、π型、N型…誰才是老闆要的頂尖人才?聽總經理的思維,原來,投入和產出的「效益密度」這麼重要;原來,不犯錯可能是你太保守;原來,選擇戰場比埋頭苦幹更重要;原來,學非所用不是罪過。一起進入頻譜電子總經理鄭智航的CEO思維。

    【本集來賓】
    鄭智航,頻譜電子總經理。2008年金融海嘯回台幫忙父執輩在透天厝創辦的頻譜電子,15年打造如今複合成長率已超過15%,並取得國家磐石獎的榮耀。頻譜電子至今已35年,為工業用電源轉換器的設計製造商,產品廣泛應用在各式電子電機工業領域、醫療用電源系統、交通運輸控制系統、衛星與通信系統、軍規級電源系統等。
    【本集重點】 
    1:22 「高」階主管,制高點看全局
    3:48 大主管必為T型人才 單一專業無法綜觀全局
    4:38 能否欣然接受任務? 職涯是否進階評判標準
    5:38 小主管任務:想方法完成框架中的任務
    6:18 中階主管任務:創造管理流程掌握每個團隊狀況
    6:51 高階主管:以企業願景定義行動框架
    8:45 晉升關鍵,在乎達成目標重於投入時間
    10:55 別接到任務埋頭苦幹 以終為始達成目標的全局觀
    12:02 別怕犯錯!不犯錯代表你過度保守
    14:30 越到高階,選擇比努力重要
    16:29 別說時不我與 做好雙向溝通
    17:06 公司如何培養高階主管:輪調、跨部門會議與接觸不同專案
    19:13【粉絲敲碗】返鄉工作,好嗎?
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    Easy Lemon by Kevin MacLeod
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    Bossa Antigua by Kevin MacLeod
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    Cheery Monday by Kevin MacLeod
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    • 24 min
    EP184【職人故事】燒光千萬退休金!他用知識翻轉民雄家鄉清寒生的命運

    EP184【職人故事】燒光千萬退休金!他用知識翻轉民雄家鄉清寒生的命運

    嘉義民雄唯一的一家書店,每到晚上特別熱鬧!清寒學生用成績單,就能在書店免費吃到熱呼呼的晚餐,還有大學生「一對一」幫忙課後輔導。這些全來自書店店長黃金山,大家叫他「館長」。他從世貿二館退休之後,返回家鄉開了「薪傳」二手書店,實際上是弱勢孩童的課輔班。十多年,掃地、刷馬桶樣樣自己來,不但燒光了千萬退休金,還拿父親的房子去貸款七百萬,親友最怕接到他的電話,勸他趕緊關門,但他始終認為,透過知識翻轉清寒生具有千錘百鍊的價值,曾讓倒數第三的學生,國小第一名畢業;資源班學生,回到一般班級考到第一名;學生拿到總統教育獎堅持把獎金塞給他,但他不能拿。他說,兩顆小冬瓜、三把空心菜,就是他此生收過最好的禮物!
    看完整故事👉 https://bit.ly/3CqHPgK
    【本集來賓】 
    黃金山,嘉義民雄「薪傳」二手書店店長,曾任台北世貿二館館長,從放牛班念到博士,有感知識翻轉命運的重要性,2010年當時,民雄只有文具店和雜貨 店,而台北光華商場即將熄燈,他大舉搜刮十多萬本舊書,回到家鄉開設二手書店85坪的二手書店,並提供清寒生一對一免費課後輔導,免費供餐,成功翻轉這些孩子的命運。
    【本集重點】 
    2:42 當世貿館長,家鄉卻沒書店 提早退休以傳遞知識為使命
    4:52 開二手書店不只送書,開辦大規模免費一對一家教
    6:22 補習報名兩條件:中低收入證明、成績單
    9:25 把清寒生當自己的孩子 說「幫助」反被館長罵
    10:30 一對一課後輔導 讓死豆發芽
    11:02 倒數第一名學生 90天4科進步185分
    11:33 表現好高額獎金+邀校長親臨二手書店頒獎
    13:06 倒數第三到全校第一名畢業 家長視館長為救命恩人
    14:40 從資源班到全班第一名 館長解決阿嬤擔心孫女知識不足難題
    19:48 視課後輔導為使命 不只該做「死都不能逃脫」
    19:59 10年獨撐書店 燒光退休金,拿爸爸房子貸款
    21:01 總統教育獎紅包塞給館長 盼館長續辦二手書店
    22:04 朋友勸趕緊關門 翻轉生命價值的千錘百鍊
    24:14 二手書店讓台商體認不該只是賺錢機器
    24:53 十年來只收過兩顆小冬瓜、三把空心菜
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    • 29 min
    EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學

    EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學

    「你懂什麼?!」他被老臣拍桌。「把員工當自己人」抱怨沒人馬反被老爸教訓。鄭智航,成大工業設計系畢業,赴德國留學取得UX(使用者體驗)雙碩士,2008年金融海嘯只是回家幫忙,卻意外扛下公司年營收衰減30%的重責。前半年,他天天不想上班。十五年來,從特助、到副總、再到總經理,空降大主管和二代接班的水土不服,他一項都沒少;如今的頻譜電子,複合成長率已超過15%,並取得國家磐石獎的榮耀。十五年的接班心路,教會他六堂課:
    1. 先融入,先肯定,不急著否認。
    2. 想說服,先讓對方到客戶端體驗。
    3. 想改變,先找到認同概念的人。
    4. 想革命,先小規模實踐(deliver)。
    5. 一言堂,別高興。很可能大家懶得和你討論。
    6. 讓問題浮上檯面,不再罵「你是笨蛋嗎?」咆哮無助KPI。

    【本集來賓】
    鄭智航,頻譜電子總經理。2008年金融海嘯回台幫忙父執輩在透天厝創辦的頻譜電子。頻譜電子至今已35年,為工業用電源轉換器的設計製造商,產品廣泛應用在各式電子電機工業領域、醫療用電源系統、交通運輸控制系統、衛星與通信系統、軍規級電源系統等。

    【本集重點】
    1:58 金融海嘯回台分擔一下下 轉眼待滿15年
    3:30 父執輩透天厝創業 年營收少30%救火
    4:38 空降部隊先入世才能救世
    5:48空降部隊難以力服人 從累積小成功開始
    7:17想解決流程不標準化、品質不一 被高階主管拍桌「你懂什麼?」
    8:54 如何以小領大?先肯定對方的表現&過去成功
    10:26 沒有自己人馬?把所有人當自己的人馬
    10:49 空降對抗當心種下惡果 先找理念相近者合作小案子
    12:50 好的專業經理人:不帶來不帶走,經營資產留給公司
    13:15 空降要有解決殘局的認知 自己帶領企業走出困境
    15:05 60%高階主管上任1年半鎩羽而歸
    16:35 空降領導別一言堂 大家心底不服難成功
    18:03 回台接單前半年不想上班 一個心態克服逆境
    21:12 員工沒做好擺臉色「你是笨蛋嗎?」 不讓情緒左右,避免難再合作
    24:14 講話傷人後果:部屬私下扯後腿
    26:00【粉絲敲碗】中年失業,該如何自我調適?
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    • 30 min
    EP182【職人故事】家變苦讀拼上學霸!從微積5分,找到hahow創業的成功階梯

    EP182【職人故事】家變苦讀拼上學霸!從微積5分,找到hahow創業的成功階梯

    台大資工、台大網媒所畢業,創業7年,去年營收將近4億!Hahow共同創辦人黃彥傑Austin看似順遂的人生,背後有家變後的努力。雄中排名倒數,到補習班當板弟、假日叩客賺錢,「早7晚11」在校苦讀,月租1,500元宿舍只在乎能睡覺洗澡,順便用腳踩洗衣;拼上台大,微積分只有5分,又是班上吊車尾,靠著參加駭客松hackathon,總算找到程式應用的優勢,從軟體設計師走上創業之路。努力,確實是通往成功的階梯。
    【本集來賓】
    Hahow共同創辦人黃彥傑,2015年和其他3位共同創辦人成立Hahow好學校線上學習平台。資工背景出身,卻不只寫程式,帶領行銷、產品、內容團隊,還曾身兼HR。員工人數從4、到14、到40、到目前的140人,2021年營收更創下近4億元佳績。
    【本集重點】
    2:36樂觀!把失敗當學習,「身上有傷痕也很帥」
    3:38 雄中、台大畢業,學霸的IQ挫折
    6:23 雄中35名,半夜大爆哭
    7:24 追不上學霸+家裡曾被查封 當板哥打工爭取補習機會
    8:25 求學經濟狀況不佳 國中營養午餐當兩餐吃
    9:34 不服輸!早上7點到圖書館,晚上11點回家,拚上台大資工
    10:28 台大震撼教育,全班120人,他110名吊車尾
    11:42接受不擅長學理,改從應用程式找到熱情
    13:48待大公司,拚不過厲害、聰明的人,踏上創業路
    14:00 好玩參與黑客松 找到發展方向
    14:56 台大百名的衝擊 迷茫從社團中尋找自我
    17:00 城鄉差距一度怨念教育制度 轉念思考優勢&想做的事
    18:20 月租屋1500元,用腳踩洗衣服,專注做好一件事「苦讀」
    19:26為多2小時讀書時間 高中離家虧欠媽媽
    21:27 努力可以塑造階梯 但要學會認識自己
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    • 23 min

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