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EP351 【青春無畏，後生可敬】寵物美容師捐工 為浪浪洗澡 他們相信，每隻浪浪都值得人愛 職涯診所
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年資10年月薪4萬，長工時、長期彎腰職業傷害，這些都是寵物美容師的工作難題！吳嘉育原本是寵物美容師，嗅到「到府美容」商機，自行創業開拓藍海市場；行有餘力時，他會呼朋引伴一起捐工，幫流浪動物洗澡美容，他們相信「每隻浪浪都值得人愛」！
動畫看這裡👉「我相信，每隻浪浪都值得人愛。」他如何讓浪浪找回溫暖？ | 青春無畏 後生可敬 | [[https://www.youtube.com/watch?v=rE0uwIWEbqs](https://www.youtube.com/watch?v=rE0uwIWEbqs]()\ >)
【本集來賓】
吳嘉育，DaddyCare 型男爸爸到府寵物美容創辦人，近年發起「洗愛浪浪」捐工行動，為104策展主題「青春無畏，後生可敬」《浪愛傳出去》故事原型。
【本集重點】
🔸 3:45 「洗愛浪浪」志工計畫，發揮自身寵物美容專長，捐工為流浪動物美容提高認養率
🔸 5:00 志工計畫邁入第五年，志工群組自發性召集，從不到10人成長至200人以上
🔸 5:50 從事志工的同時，給予生活更多正向回饋
🔸 7:05 「這件事不能只有我看到」流浪動物的生活需求需要被更多人重視
🔸 6:55 家裡不能養狗的愛狗人士也會成為志工的一員 同時學習照護動物知識
🔸 7:50 志工召募對象從專業美容師擴大至一般民眾
🔸 8:55 從忙碌工作、家庭生活中抽出空閒時間捐工 能做多少就做多少 力所能及
🔸 9:50 開啟捐工計畫對自己的寵物美品牌形象 有正向回饋 開發潛在客戶
🔸 11:25 號召同事、同業一同加入捐工 療癒工作帶來的壓力
🔸 11:30 加入捐工、志工行列 成為另類紓壓、療癒管道
🔸11:50 任何一個小動作都有可能成為動物生命的另一個契機：社群傳播
🔸12:30 加入志工行列 公立收容所 偏遠狗園交通不易 更需要幫助
🔸13:10 創辦「到府寵物美容」服務契機：爭取更高收入
🔸13:50 一般寵物美容薪資行情 月休4天/一天工作9小時 起薪3萬
🔸14:20 資深寵物美容師(10年以上) 薪資天花板約月薪4萬 一天平均10隻 一般以月薪或底薪+獎金制計算
🔸15:00 看到到府寵物美容的潛在藍海市場：高齡犬/行動不便/大型犬
🔸15:45 貓咪不敢出門 也是寵物美容的潛在客群
🔸16:25 寵物美容師剛做1年就開始思考自己能做多久 職業傷害：手腕、脊椎 若做5-10年想轉換跑道更難
🔸17:50 改為到府寵物美容服務 1人接單後再延攬同行一起 規模漸漸發展為10人以上
🔸 18:20 工作內容一樣有辛苦的地方 但工作內容是否和自己的需求等值交換很重要
🔸19:05 離職率0% 加入到府服務後都有達成自己的目標
🔸19:15 創業前的背景、市場調查 在職時運用資源調查
🔸19:45 創業後，跨出第一步再動態調整尋找目標客群
🔸20:10 創業前想好退路，失敗有彈性空間，可再重回本業受雇
🔸20:35 創業時是否想過若業績不上不下 (淡旺季無法平衡收支)該怎麼辦?
🔸20:55 寵物店現況：大部分老闆賺得不比員工30、40K多
🔸21:05 一個人一天最多洗10隻狗，若超過便需多1人手，人力成本增加，平均收入降低
🔸21:25 「到府寵物美容」創業初期 沒有店面、沒有雇員，將固定成本扣下，可再規劃行銷廣告
🔸21:55 加入志工計畫對生活的正向回饋 青春無畏 後生可敬
▍開啟工作正向循環，一起來聽：💡
💡 EP278 想到上班就厭世？WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環，挽救職場低能量！
https://tw104.pse.is/545jat
💡 EP155 走過天堂路，都是好路！「自我覺察」能量學習 https://apple.co/3WXIAWp
💡 EP268 不雞湯的職場正能量！奧美創意長龔大中，用真人真事展演1%關鍵價值 https://apple.co/42uzsKJ
✅職涯診所Podcast網頁
年資10年月薪4萬，長工時、長期彎腰職業傷害，這些都是寵物美容師的工作難題！吳嘉育原本是寵物美容師，嗅到「到府美容」商機，自行創業開拓藍海市場；行有餘力時，他會呼朋引伴一起捐工，幫流浪動物洗澡美容，他們相信「每隻浪浪都值得人愛」！
動畫看這裡👉「我相信，每隻浪浪都值得人愛。」他如何讓浪浪找回溫暖？ | 青春無畏 後生可敬 | [[https://www.youtube.com/watch?v=rE0uwIWEbqs](https://www.youtube.com/watch?v=rE0uwIWEbqs]()\ >)
【本集來賓】
吳嘉育，DaddyCare 型男爸爸到府寵物美容創辦人，近年發起「洗愛浪浪」捐工行動，為104策展主題「青春無畏，後生可敬」《浪愛傳出去》故事原型。
【本集重點】
🔸 3:45 「洗愛浪浪」志工計畫，發揮自身寵物美容專長，捐工為流浪動物美容提高認養率
🔸 5:00 志工計畫邁入第五年，志工群組自發性召集，從不到10人成長至200人以上
🔸 5:50 從事志工的同時，給予生活更多正向回饋
🔸 7:05 「這件事不能只有我看到」流浪動物的生活需求需要被更多人重視
🔸 6:55 家裡不能養狗的愛狗人士也會成為志工的一員 同時學習照護動物知識
🔸 7:50 志工召募對象從專業美容師擴大至一般民眾
🔸 8:55 從忙碌工作、家庭生活中抽出空閒時間捐工 能做多少就做多少 力所能及
🔸 9:50 開啟捐工計畫對自己的寵物美品牌形象 有正向回饋 開發潛在客戶
🔸 11:25 號召同事、同業一同加入捐工 療癒工作帶來的壓力
🔸 11:30 加入捐工、志工行列 成為另類紓壓、療癒管道
🔸11:50 任何一個小動作都有可能成為動物生命的另一個契機：社群傳播
🔸12:30 加入志工行列 公立收容所 偏遠狗園交通不易 更需要幫助
🔸13:10 創辦「到府寵物美容」服務契機：爭取更高收入
🔸13:50 一般寵物美容薪資行情 月休4天/一天工作9小時 起薪3萬
🔸14:20 資深寵物美容師(10年以上) 薪資天花板約月薪4萬 一天平均10隻 一般以月薪或底薪+獎金制計算
🔸15:00 看到到府寵物美容的潛在藍海市場：高齡犬/行動不便/大型犬
🔸15:45 貓咪不敢出門 也是寵物美容的潛在客群
🔸16:25 寵物美容師剛做1年就開始思考自己能做多久 職業傷害：手腕、脊椎 若做5-10年想轉換跑道更難
🔸17:50 改為到府寵物美容服務 1人接單後再延攬同行一起 規模漸漸發展為10人以上
🔸 18:20 工作內容一樣有辛苦的地方 但工作內容是否和自己的需求等值交換很重要
🔸19:05 離職率0% 加入到府服務後都有達成自己的目標
🔸19:15 創業前的背景、市場調查 在職時運用資源調查
🔸19:45 創業後，跨出第一步再動態調整尋找目標客群
🔸20:10 創業前想好退路，失敗有彈性空間，可再重回本業受雇
🔸20:35 創業時是否想過若業績不上不下 (淡旺季無法平衡收支)該怎麼辦?
🔸20:55 寵物店現況：大部分老闆賺得不比員工30、40K多
🔸21:05 一個人一天最多洗10隻狗，若超過便需多1人手，人力成本增加，平均收入降低
🔸21:25 「到府寵物美容」創業初期 沒有店面、沒有雇員，將固定成本扣下，可再規劃行銷廣告
🔸21:55 加入志工計畫對生活的正向回饋 青春無畏 後生可敬
▍開啟工作正向循環，一起來聽：💡
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23 min